Де влітку заробити школяру чи студенту
«Деякі професії – пастка для молодих людей. Пропозиція гарно виглядає, але майбутнього немає». Так вважає начальник Головного управління праці та зайнятості населення Челябінської області Владислав Смирнов. В інтерв'ю «Губернії» він розповів, яку роботу пропонують школярам на літо, чому офіціант – це небезпечна професія, який навчальний заклад у Челябінській області кращий за МДУ.
Техніка безпеки не дозволяє прийняти на завод неповнолітніх
- Владиславе Валентиновичу, зараз школярі вже влаштовуються на підробіток на час літніх канікул? Чи складно знайти роботу підлітку?
Офіціант – це «небезпечна» професія. Зарплата хороша, але це вже стеля »
- Ви самі сказали, що підліткам влаштуватися на роботу дуже складно, і великі підприємства в них не зацікавлені. Залишається працювати промоутером або офіціантом, але це не та робота, яка допоможе визначитися з вибором професії.
- І все ж таки уряд виділяє гроші на працевлаштування підлітків, куди їм звертатися, щоб отримати тимчасову роботу?
- Найпростіше звертатися до шкіл. Молодіжних бірж праці практично не залишилося, вони є буквально у кількох районах. Є депутатські трудові загони, загони голів, але про це також можна дізнатися в навчальному закладі.
Вакансій багато, але професійна освіта не відповідає потребам ринку
- У 2016 році на ринку праці регіону намітилася позитивна тенденція. Рівень безробіття продовжує знижуватись? Скільки часу в середньому займає пошук роботи?
Філіали «МІФІ» у південноуральських ЗАТО престижніші, ніж МДУ
- Які професії потрібнівибирати, щоб потім не зіткнутися з цим структурним безробіттям?
- Проблема – це відсутність чіткого прогнозу потреб та перспективних професій, хоча є сайти, найвідоміший «Атлас нових професій» (atlas100.ru), про перспективні спеціальності, але скільки батьків знає про це? Абітурієнти вступають до вузів за принципом: який бал буде, туди й піду, аби вступити. Зверніть увагу, що насправді ми маємо чудові можливості вступу до філій Національного дослідницького ядерного університету «МІФІ» (Московський інженерно-фізичний інститут) у ЗАТО на території Челябінської області. «МІФІ» – це реально світовий бренд, він крутіший за МДУ. Але лише для фізиків. Причому практично гарантовано працевлаштування насамперед у «Росатом». У найближчі 20-25 років, коли дитина вивчиться і піде працювати, атомна енергетика – це майбутнє. Повз касу пролітають ті, хто прагне на економіку, управління та юриспруденцію. Не розумію, як у 17 років можна зрозуміти, чи буде дитина начальником.
Жителям Верхнього Уфалею нададуть житло та роботу в Челябінську
- Які муніципалітети області лідирують у сфері працевлаштування, а які проблеми із зайнятістю населення стоять найбільш гостро?
- Челябінськ, Коркіно, Золотоуст, Міас – хорошісти. Там рівень безробіття не перевищує двох відсотків, це небагато. Найнижчий рівень безробіття – 0,57 відсотка - 109 безробітних – у Трьохгірному. Місто, звичайно, невелике саме по собі. Ця та сама позитивна специфіка моногорода, протилежна Верхньому Уфалею. Ми бачимо, яким може бути мономісто, якщо містоутворююче підприємство працює без перебоїв. У сільських територіях рівень безробіття значно вищий. Там старіє населення, граєСерйозну роль сезонний фактор. Дві території абсолютні антилідери – це Нязепетровськ, де рівень реєстрованого безробіття 8,5 відсотка, та Верхній Уфалей, там рівень реєстрованого безробіття 11,9 відсотка. Нязепетровськ вже адаптувався до такої ситуації. Це погано, але так. Позитивно дається взнаки робота нязепетровського ливарно-механічного заводу, який за фактом вже є крановим заводом. Це тепер сучасне підприємство, конкурентне навіть на світовому ринку, але йому не пощастило в 2014 – 2016 роках: різко скоротився попит на крани, тому що будівництво встало по всій країні. Нині вони знову взяли великі контракти, проте всю ситуацію щодо безробіття один завод не вирішить. Щодо Верхнього Уфалея, наприкінці травня губернатор знову туди їздив, викликав усіх. Детально розбирали, що робити для того, щоб до кінця року реально, а чи не формально знизити рівень безробіття. Це інша сторона медалі моногорода – містоутворююче підприємство закрилося й усе. З боку служби зайнятості ми готові виплачувати компенсації мешканцям Верхнього Уфалею, які переїжджатимуть насамперед, як на мене, до Челябінська.
- Ви, напевно, спілкувалися з самими жителями Верхнього Уфалея, у них є бажання переїхати?
На сільськогосподарські роботи хочуть брати працьовитих китайців
- Які професії найзатребуваніші? У рейтингу затребуваності, наприклад, серед робітничих професій не один місяць лідирує вакансія овочівника. Виходить, овочівники потрібні регіону більше, ніж, наприклад, економісти?
– Овочеводи завжди на першому місці. Ця вакансія стосується іноземної робочої сили. Кілька років тому було три-п'ять тисяч вакансій овочівників, зараз їх 400. Ми потихеньку навчаємо роботодавців брати іноземців.Раніше можна було отримати квоту на залучення китайців чи вихідців із колишніх радянських республік, але з 2015 року квотування відмінили, тепер діє патент. Квота безкоштовна, платний патент, і коштує він недешево. Як показала практика, у Челябінській області перспективно розвивати сільське господарство, але його потрібно розвивати сучасним шляхом. А нам кажуть: «Дайте нам 200 китайців, і вони не лише огірки вирощуватимуть, а й робитимуть взагалі все». Наших беріть! У сільських територіях безробіття вдвічі вище, ніж у містах. А роботодавці не хочуть, бо у китайця вироблення утричі більше. Він працюватиме без відпочинку, без перекурів, і за 12-15 тисяч рублів. Тому йде витіснення наших працівників, а треба захищати ринок праці! Ті роботодавці, які серйозно ставляться до свого виробництва, замість того, щоб взяти на роботу сто китайців, купують два комбайни, які ефективно замінюють сто осіб. Щоб їх експлуатувати, потрібні ремонтники та комбайнери. Бригада на два комбайни чоловік вісім, але вони наші їх спеціально навчають. І люди у бригаді вже не 15 тисяч одержують, а 50. Ось що потрібно зараз у сільському господарстві.
Закон про квотування робочих місць для інвалідів не працює
- На нараді з головами муніципалітетів ви зазначили, що, незважаючи на зростання кількості квотованих місць для інвалідів через недосконалість системи квотування, їх наповнюваність дуже низька. У чому полягає ця недосконалість?