Добиваємося свого або що робити, якщо вам відмовили
Дуже часто трапляється так, що після невдалої співбесіди та отримання відмови на посаді, претендент просто опускає руки, адже це була його мрія, та посада, на яку він претендував. Людина починає думати, що він не вартий такої роботи, а отже, пробувати знову свої сили це буде марна трата часу. Як наслідок, він або зовсім перестає шукати прийнятні варіанти, або ж задовольняється мінімальним, тобто знаходить роботу, від якої ні морального, ні матеріального задоволення не отримує. Зрештою, самооцінка людини скочується до нуля, вона думає про те, що немає сенсу шукати інші варіанти роботи, оскільки там їй знову-таки відмовлять на посаді.
Так думають багато хто, але не всі. Деякі люди розуміють, що можливо варто скористатися другим шансом, адже гірше вже не буде, та й втрачати в даному випадку їм нічого.
Отже, уявимо ситуацію, в якій бажане місце у компанії отримали не ви, а ваш безпосередній конкурент. Ви, напевно, подумаєте про те, що про другий шанс у такій ситуації і говорити не варто. Але ви будете не праві!
Ніхто не може дати вам гарантії, втім, і ви самі не можете бути впевнені в тому, що ваш конкурент протримається на цій посаді досить довго, тому варто уважно стежити за відкритими вакансіями в компанії. Цілком ймовірно, що після місяця, посада, на яку ви претендували, знову буде вакантною. Таким чином, ви знову можете спробувати щастя. Можливо, багато хто вважає, що повертатися не варто, адже якщо вам вже один раз відмовили, то немає сенсу знову пробувати. Напевно багатьом претендентам говорили про те, що в принципі їх дані цілком влаштовують компанію, але на даний момент вакансія вже зайнята, але дані будуть занесені в базуі якщо вакансія знову буде відкрита, з людиною неодмінно зв'яжуться. У такому випадку, якщо вакансія знову відкрита, а вам не зателефонували, варто нагадати про себе - найгірше, що може статися в даному випадку, вам знову відмовить, але ж не варто упускати варіант, при якому вас приймуть.
Коли ви вдруге подаватимете в компанію своє резюме, то роботодавець напевно відзначить вас як людину наполегливу і цілеспрямовану, яка має величезне бажання працювати в компанії, а це вам тільки на руку.
Ще один позитивний момент у тому, що при першій відмові на посаді. Вам напевно мали озвучити його причину, а це означає, що ви попрацювали над собою. У цьому у вас точно є перевага перед тими здобувачами, які прийшли влаштовуватися в цю компанію вперше. До того ж, ви знатимете, на що варто наголошувати під час проведення співбесіди, а про що краще промовчати.
Трапляється і так, що іноді причиною відмови може стати зовсім не ваші знання або рівень компетенції, а не фактори, що залежать від вас. Тобто, загалом, як фахівець і професіонал, та й як людина, ви цілком підходите на цю посаду, але, як говорити, виявилися не на той час і не на тому місці. Тому не варто упускати можливість спробувати знову, особливо якщо ви дійсно зацікавлені на посаді.
Головне, що вам необхідно засвоїти та запам'ятати для себе, це те, що тільки ви зацікавлені в побудові (причому успішній) вашої кар'єри. Тобто, якщо ви на першій же перешкоді опустите руки, то ви вже ніколи не зможете досягти бажаних висот у кар'єрі. Ви повинні бути людиною цілеспрямованою, наполегливою, впевненою, чітко знаючою чого вона хоче і як цього досягти - тільки тоді перед вами будутьвідчинятися будь-які двері.