Єдине у Криму відділення кістково-гнійної інфекції ліквідується – Епіра – ми можемо впливати!
Ортопедичне відділення №2 (кістково-гнійної інфекції) ДБУЗ РК «Сімферопольська клінічна лікарня №6 швидкої медичної допомоги» ліквідується шляхом інтеграції до складу одного з підрозділів майбутнього республіканського травматологічного центру.
Про це сьогодні на прес-конференції у Сімферополі повідомив завідувач відділення Віктор Шуваєв.
«Зараз триває реорганізація цього відділення. А якщо сказати прямо, відділення просто ліквідується», – сказав він, пояснивши, що при створенні центру його планується ліквідувати як самостійну одиницю, скоротивши кількість ліжок для пацієнтів із гнійними післяопераційними та посттравматичними ускладненнями з 40 до 25.
За словами Шуваєва, усі попередні роки відділення фактично виконувало функції республіканського, оскільки лікування гнійних захворювань опорно-рухового апарату, гнійних післяопераційних ускладнень та ускладнень після відкритих та закритих переломів тут проходили мешканці всього півострова. «Це єдине відділення у Криму, де лікуються хворі з цією патологією, – наголосив він. – Протягом року у відділенні проходять лікування 400–450 хворих, ним проводиться 500–600 операцій».
Водночас, головний лікар ГБУЗ РК «Сімферопольська клінічна лікарня №6 швидкої медичної допомоги» Галина Лапіна наполягає, що йдеться не про ліквідацію, а про «оптимізацію» відділення, профіль якого нібито не регламентований українським законодавством. «Профіль ліжок кістково-гнійної інфекції, згідно з українським законодавством, нічим не регламентовано. І у зв'язку з цим функціонування самого структурного підрозділу, який зараз називається «ортопедичне відділення №2 (кістково-гнійної інфекції)»є законодавчим порушенням», – заявила вона.
При цьому головлікар наголосила, що співробітники відділення не постраждали, оскільки їм запропоновано інші посади. Єдиними, хто відмовився від місць у майбутньому центрі, стали старша медична сестра та сам заввідділенням Шуваєв, якому запропонували перейти на ставку лікаря, щоб він міг «консультувати» майбутніх співробітників центру з урахуванням свого досвіду.