Експерти пояснили, чому красивим жінкам важко знайти роботу
А ось привабливих чоловіків, навпаки, покличуть на співбесіду швидше ніж менш симпатичних претендентів і тих, хто взагалі не доклав своє фото.
Вся справа у менеджерах з персоналу. Дослідники зауважили, що молоді незаміжні співробітниці відділів кадрів ревниво ставляться до гарних жінок та обирають серед претенденток тих, хто виглядає простіше.
З цієї ж причини привабливим чоловікам, які доклали до резюме своє фото, кадровики передзвонюють практично відразу.
Дослідники зазначають, що це відбувається саме на етапі розгляду резюме. Якщо краса виявилася вже на співбесіді, шанси отримати роботу зрівнюються.
Дивно, але дослідники помітили ще одну закономірність: більшість менеджерів із персоналу (70%) – самотні жінки, середній вік яких 29 років.
Зрозуміло, вони в активному пошуку, і сильні конкурентки – красуні їм не потрібні.
У дослідженні, проведеному ізраїльськими фахівцями, взяло участь 5300 резюме на 2650 вакансій.
На кожну вакансію було відправлено по 2 резюме: одне містило фотографію привабливих чоловіків або жінок, інше було від негарних чоловіків і жінок або взагалі не містило фотографію.
Майже 20% привабливих чоловіків незабаром отримали запрошення на інтерв'ю. Серед привабливих жінок загалом потрапили на співбесіду лише 12,8%.
Запросили на співбесіду і 9,2% чоловіків із звичайною зовнішністю, і 13,6% негарних жінок.
Серед тих, хто не вставив своє фото в резюме, отримали швидкий відгук від кадровиків 13,7% чоловіків та 16,6% жінок.
Ізраїльські вчені спробували запобігти обуренню роботою жінок-кадровиків, і висловили таке припущення: може, підбираючи не дуже симпатичних співробітниць, вони намагаються підтримати та допомогти тим, кому не пощастило із зовнішністю?