Експлуатаційний журнал
Стаття 10. Обмеження виконання важких робіт та робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці
Стаття 12. Служба охорони праці організації
Стаття 15. Обов'язки працівника у сфері охорони праці
Стаття 17. Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту
Стаття 18. Навчання з охорони праці та професійна підготовка з охорони праці
Стаття 24. Відповідальність за порушення вимог охорони праці
Прийнято: Державний Комітет з питань архітектури та будівництва РФ
Прийнятий: ЦНДІС Мінтрансбуду СРСР
Розпочато ______________________ __ р.
Закінчено ____________________ __ р.
ПРО ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ В УКАЇНІ
Стаття 10. Обмеження виконання важких робіт та робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці
1. На важких роботах та роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці забороняється застосування праці жінок та осіб віком до вісімнадцяти років, а також осіб, яким зазначені роботи протипоказані за станом здоров'я.
2. Переліки важких робіт та робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці жінок та осіб віком до вісімнадцяти років, затверджуються Урядом України з урахуванням консультацій із загальноукраїнськими об'єднаннями роботодавців, загальноукраїнськими об'єднаннями професійних спілок.
Стаття 12. Служба охорони праці в організації
1. З метою забезпечення дотримання вимог охорони праці, здійснення контролю за їх виконанням у кожній організації, яка здійснює виробничу діяльність, з чисельністю понад 100 працівників створюється служба охорони праці або запроваджується посада спеціаліста з охорони праці, який має відповідну підготовку або досвід роботи у ційобласті.
2. В організації з чисельністю 100 і менше працівників рішення про створення служби охорони праці або запровадження посади спеціаліста з охорони праці приймається роботодавцем з урахуванням специфіки діяльності цієї організації.
За відсутності в організації служби охорони праці (фахівця з охорони праці) роботодавець укладає договір із фахівцями або з організаціями, які надають послуги у галузі охорони праці.
3. Структура служби охорони праці організації та чисельність працівників служби охорони праці визначаються роботодавцем з урахуванням рекомендацій федерального органу виконавчої, який знає питаннями охорони праці.
Стаття 15. Обов'язки працівника у сфері охорони праці
дотримуватись вимог охорони праці;
правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту;
проходити навчання безпечним методам та прийомам виконання робіт, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці та перевірку знань вимог охорони праці;
негайно сповіщати свого безпосереднього або вищого керівника про будь-яку ситуацію, що загрожує життю та здоров'ю людей, про кожен нещасний випадок, що стався на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про прояв ознак гострого професійного захворювання (отруєння);
проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди (обстеження).
Стаття 17. Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту
1. На роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, працівникам видаються сертифіковані коштиіндивідуального захисту, що змивають та знешкоджують засоби відповідно до норм, затверджених у порядку, визначеному Урядом України.
2. Придбання, зберігання, прання, чищення, ремонт, дезінфекція та знешкодження засобів індивідуального захисту працівників здійснюються за рахунок коштів роботодавця.
Стаття 18. Навчання з охорони праці та професійна підготовка з охорони праці
1. Усі працівники організації, у тому числі її керівник, зобов'язані проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці у порядку, визначеному Урядом України.
2. Для всіх осіб, що надходять на роботу, а також для осіб, які переводять на іншу роботу, роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язаний проводити інструктаж з охорони праці, організовувати навчання безпечним методам та прийомам виконання робіт та надання першої допомоги постраждалим.
3. Для осіб, які надходять на роботу зі шкідливими або небезпечними умовами праці, на якій відповідно до законодавства про охорону праці потрібен професійний відбір, роботодавець забезпечує навчання безпечним методам та прийомам виконання робіт зі стажуванням на робочому місці та складання іспитів, а в процесі трудової діяльності – проведення періодичного навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці.
4. Держава сприяє організації навчання з охорони праці в освітніх установах початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної освіти та початкової професійної, середньої професійної, вищої професійної та післявузівської професійної освіти.
5. Держава забезпечує професійну підготовку фахівців з охорони праці в освітніх установах середньогопрофесійної та вищої професійної освіти.
Стаття 24. Відповідальність за порушення вимог охорони праці
Особи, винні у порушенні вимог охорони праці, невиконанні зобов'язань з охорони праці, передбачених колективними договорами та угодами, трудовими договорами (контрактами), або перешкоджають діяльності представників органів державного нагляду та контролю за дотриманням вимог охорони праці, а також органів громадського контролю, несуть відповідальність відповідно до законодавства України.