Ганс Юрген Айзенк, методика визначення темпераменту

Як і безліч інших наук, психологія почала розвиватися з виникненням культурного суспільства та з появою необхідності знаходити відповіді на питання, що стосуються характеру та поведінки людини.

З чого починав свій шлях

Його захоплення в юнацтві не мали ні найменшого натяку на психологію та психоаналіз, адже на той час молодий Айзенк цікавився астрологією. Складаючи гороскопи, він відсилав їх керівникам політичної партії, у якій перебував сам. Однак з приходом до влади нацистів, на тлі антипатії до нового уряду в особі Гітлера, йому довелося переїхати в Англію.

Емігрувавши до Великобританії у віці 18 років, Ганс Айзенк розпочав пошук роботи. Проте з цим виникли складнощі, оскільки юний вчений не мав громадянства. Але це не зупинило Айзенка, і вже 1940 року він закінчив своє навчання в Університетському коледжі в Лондоні. Отримавши ступінь доктора психології, Ганс почав активно займатися дослідженнями у цій галузі.

Варто підкреслити, що першим наставником та науковим керівником Айзенка був відомий психолог Сіріл Берт, слава якого прийшла завдяки його дослідженням на тему впливу спадковості на інтелект. З початку Другої світової війни і до 1983 року Ганс Юрген працював відразу в кількох напрямках:

Працювати над своїми дослідженнями та опитувальниками психолог продовжував до старості, поки у віці 81 року не помер від раку мозку. Але повернемося до того, що зробив Ганс Юрген Айзенк безпосередньо для психоаналізу особистості, завдяки чому він вважається популярним психологом.

Безцінний внесок у розвиток науки

Зокрема, пан Айзенк займався психологічними дослідженнями на теми спадковості такоефіцієнта інтелекту, базових ознак особистості, основ індивідуальності людини та інші.

Слід зазначити, що практично всі роботи Айзенка у сфері психології були «шокуючими» і навіть неприйнятними, що викликало суперечки та засудження з боку критиків. Однак, незважаючи на це, Ганс невпинно працював, проводячи опитування здорових людей та потенційно хворих (невротиків).

Паралельно з цим учений приділяв чимало уваги проблемам клінічної психології, а також критикував самоаналіз. Так поступово зароджувалася теорія особистості Айзенка, завдяки якій ми маємо уявлення про тривимірну систему позначення особистих властивостей людини, пов'язану з поняттям темпераменту.

Вважаючи психоаналіз абсолютно ненауковим методом психології, Ханс викладав власні, не типові для багатьох вчених розумів версії щодо того, що впливає на формування інтелекту та як розвивається особистість. В результаті власного факторного аналізу, під час дослідження групи здорових людей і солдатів, визнаних невротиками, він виявив три різні фактори (екстраверсія, психотизм, нейротизм), що відрізняються специфічними реакціями і дозволяють скласти уявлення про типи особистості.

Процеси збудження-гальмування та його співвідношення були початковою точкою відліку для інтерпретації моделі особистості, яку запропонував Ганс Айзенк. Теорія особистості, таким чином, вказує на три основні риси темпераменту, які є, за версією вченого, особистісними вимірами, зумовленими ЦНС, що функціонує на генетичному рівні.

Докази теорії Айзенка, щоб одержати яких було проведено безліч прикладних досліджень, вказали на важливість відмінностей у межах темпераменту. І такі відомості становлять особливу цінність длярізних сфер знання та життєдіяльності людини:

Психологія (діагностика душевних захворювань, виявлення схильності до відхилень).
Освіта (вибір професії).
Медицина.
Статистика злочинності тощо.

Зокрема, завдяки теорії особистості Айзенка можна диференціювати розлади невротичного характеру, ґрунтуючись лише на факторах нейротизму та екстраверсії. До таких відносять невроз нав'язливих станів (спостерігається у емоційно нестійких інтровертів) та істеричний (характерний для нестабільних екстравертів). Використовуючи власну трифакторну модель особистості, Айзенк зміг створити спеціальні методики психоаналізу, що дозволяють виявляти та вивчати різні порушення психологічного здоров'я.

Знамениті опитувальники вченого-психолога

Детально вивчаючи вплив оточення та спадковості на інтелект, а також структуру та типи особистості, Айзенк створив чимало тестів у вигляді опитувальників, які допомагають провести повну діагностику психічного стану людини, щоб отримати загальне уявлення про її характер, дії, психологічні реакції та схильність до тієї чи іншої іншої моделі поведінки.

Серед інших часто використовують тест Айзенка на самооцінку. Здебільшого такі опитувальники застосовують у освітніх установах. Самооцінка психічних станів за Айзенком дозволяє виявити рівень самооцінки учнів, а також визначити рівень чотирьох основних психічних станів:

Сам тест складається із 40 питань, характерних для кожного конкретного стану. Опитуваним пропонується три варіанти відповіді: «так», «ні» та «іноді». Після обробки результатів тестування можна отримати вельми правдоподібну картину про стан випробуваного та зрозуміти, наскільки адекватноює його самооцінка.

Крім цього, теорія Айзенка про різні типи особистості, побудована на основі концепції про ієрархічну модель особистості людини (де найвищий рівень представлений суперфакторами, а нижній – специфічними думками та діями людини), дозволила вченому створити особистісний опитувальник (тест для визначення темпераменту). Він являє собою перелік питань, що стосуються особливостей поведінки людини, що безпосередньо оцінюється.

Така методика Г. Айзенка була розроблена вченим на підставі результатів його тестувань, у яких брало участь понад 30 000 осіб. Спочатку випробувані просто відповідали на запитання (всього було 2 варіанти по 57 питань у кожному), але пізніше Ханс Айзенк спільно з Сібіллою Айзенк розробили новий метод оцінки, в якому, крім питань, за допомогою яких діагностувалися особливості поведінки людини та шкала «брехні», були ще й додаткові – на визначення психотизму. Усього людині потрібно було дати 101 відповідь.

Як первісна, так і запропонована пізніше методика включають питання, абсолютно релевантні трьом основним факторам структури особистості, а шкала «брехні» і в першому і в другому випадку допомагає виявити схильність опитуваного до фальсифікації відповідей.

До речі, первинний тест, що дозволяє визначити тип темпераменту, має більшу популярність, ніж складений пізніше опитувальник. І пояснюється це кількістю питань, яких у першому випадку лише 57.

Як пройти тест

Щоб пройти тест особистості Айзенка, вам потрібно відповісти на запропоновані нижче питання, а потім скористатися ключем для розшифровки відповідей. Відповідати на поставлені питання необхідно однозначно (негативно чи ствердно). Крім того, не варто обмірковувати свійвідповідь, відразу вказуйте «так» чи «ні».

Отже, ключем до тесту будуть наступні відповіді, які збігаються із зазначеними значеннями:

Щоб провести обробку відповідей, потрібно оцінити їх. За відповіді, що збіглися з ключем, дається 1 бал. Таким чином, підрахувавши результати, можна провести аналіз даних:

За шкалою екстраверсії: яскравий екстраверт отримає більше 19 балів, особистість-екстраверт – більше 15-ти, середнє значення екстраверсії – 12 балів, у глибокого інтроверта буде менше 5 балів та менше 9-ти – у простого інтроверта.
За шкалою нейротизму: дуже високим показником для нейротизму вважається 19 балів. Високий рівень нейротизму у тих, хто набрав більше 14-ти. Середнє значення нейротизму варіюється в межах 9-13 балів. І низький рівень – коли у опитуваного вийшло менше ніж 7 балів.
За шкалою «брехні»: допустиме для цієї шкали значення – 4 бали. Якщо у тестованого вдалося набрати більше чотирьох балів, це свідчить про схильність особистості до усвідомленої брехні заради загального схвалення.

Шкала оцінки екстраверсії-інтроверсії

Щоб отримати повну картину опису особистості, слід застосувати ще один опитувальник – коло Айзенка, що є чотиривимірною площиною із системою координат для визначення чітких контурів типу темпераменту людини, а також вибудовування каркасу з основних якостей для уточнення характеру особистості.

Таке коло (на зображенні нижче) складено вченим на підставі поняття про емоційну стабільність. У свою чергу ця якість може виявлятися у вигляді адаптивних здібностей індивіда у різних ситуаціях та під впливом інших особистісних аспектів. Насамперед за допомогою кола Айзенка можна спрогнозувати розвиток неврозу в умовах тривалого перебування встан стресу.

Такий спосіб діагностики психічних розладів допомагає скласти опис людини і припустити, якою буде її реакція у тій чи іншій ситуації. Згідно з цією методикою, виділяють два типи людей:

1. Екстраверт - людина, яка спрямована на зовнішнє оточення (люди та взаємини з ними). Для типової екстраверсивної особистості характерні такі риси, як імпульсивність, оптимізм, товариськість, потяг до лідерства тощо.

2. Інтроверт – особистість, занурена «всередину себе», яка прагне бути подалі від суспільства і не потребує інтенсивних контактів з людьми. На відміну від екстравертів, вони стримані, малотовариські, раціональні у вчинках, песимістичні.

Аналізуючи ступінь прояви кожної якості, можна зазначити тип темпераменту людини і виявити його подібність з экстравертивными чи интровертивными класичними типами особистості (сангвінік, флегматик, холерик і меланхолик). І, як можна побачити, всі створені Гансом Айзенком тести цілком зрозумілі та прості щодо інтерпретації отриманих даних. Саме тому опитувальники Айзенка досі актуальні та часто використовуються у психології. Автор: Олена Суворова

І найголовніша порада

Якщо ви любите давати поради та допомагати іншим жінкам, пройдіть безкоштовне навчання коучінгу у Ірини Уділової, освойте найпопулярнішу професію і почніть отримувати від 30-150 тисяч:

>" target="_blank">Безкоштовне навчання коучінгу з нуля: Отримуйте від 30-150 тисяч рублів!
>" target="_blank">55 кращих уроків та книг з Щастя та Успіху (завантажте в подарунок) »