Громадська рада з охорони здоров’я поставила діагноз медицині Володимирської області, Події,
Громадська рада з охорони здоров'я підбила підсумки роботи регіональної медицини за минуле
Великі гроші освоїти непросто
Основна тема виступів та доповідей – виконання Програми модернізації охорони здоров'я у Володимирській області. Багато головних лікарів міських і сільських медустанов єдині на думці, що гроші виділяються великі, нового обладнання купується багато, ведуться ремонти та ін. У клінічній лікарні № 5, наприклад, на виділені кошти (у 2011 році лікарня отримала 40 млн рублів, витратили поки лише 86%) закупили 28 одиниць обладнання переважно для лікування очних захворювань. За словами головного лікаря Михайла Суханова, середня зарплата лікарів у 2011-му склала 28 тисяч рублів, медсестер - 16,5 тисяч. Вирішується проблема з кадрами – до лікарні прийшли 24 лікарі, з них п'ятеро – молоді фахівці. Прикладом злиття медичних установ та реорганізації їх в одне можна назвати первинний судинний центр, який вже більше року діє на базі колишніх 3-ї та 4-ї міськлікарень. Центр обслуговує населення як Володимира, а й Суздальського, Юр'єв-Польського, і навіть Собинського районів. Зараз там проводять операції зі стентування, вживлення кардіостимуляторів, ангіопластики, а придбання ангіографічної установки, за словами головного лікаря Євгена Повха, і зовсім виведе установу на найсучасніший рівень.
Але, з іншого боку, самі медики, керівники медустанов, практично одностайно висловлювали занепокоєння. Вони стверджували, що процес збирання необхідних документів, погодження, підтвердження, надмірна регламентація при підготовці документів на проведенні торгів на закупівлю обладнання, поданнязаявки, її розгляд набагато затягують час та затримують отримання належних коштів. А терміни їхнього освоєння дуже жорсткі. Нарікали керівники лікарень та на труднощі з монтажем, обслуговуванням, супроводом нового обладнання. А в деяких медустановах стикалися з несправностями апаратури, що надходить.
Потрібні медики та «айтішники»
І все ж основною проблемою регіональної (як, втім, по всьому ЦФО) медицини є відтік і недостатність кадрів. Так, наприклад, у В'язниках (де днями внаслідок виходу на пенсію одного з двох працюючих у відділенні лікарів закрилося пологове відділення) молодих фахівців або досвідчених лікарів чекають 3 вільні впорядковані квартири як житло, що надається. Достойну зарплату, за словами директора департаменту охорони здоров'я області В. Безрукова, також гарантовано. Але поки що охочих немає.
Департамент охорони здоров'я має намір вести системну роботу щодо підбору кадрів. Передбачається запровадити єдину систему по всій галузі зі стимулювання молодих спеціалістів – випускників медвузів та коледжів. Це, можливо, будуть разові гроші як підйомні (причому йдеться про пристойну суму) і, крім того, щомісячні доплати протягом тривалого часу.
Працюватимуть і над залученням IT-фахівців для створення єдиної централізованої мережі, яка б значно спростила процес підготовки документації, подання заявок, інформування про ступінь узгодження того чи іншого замовлення та його фінансування.
Потребує розширення та поглиблення впровадження інформатизації медустанов –надання послуг в електронному вигляді. Зараз записатися до лікаря за допомогою Інтернету вже можна у деяких лікарнях та поліклініках області. Але куди зручніше для пацієнтів, та й для лікарів,якщо запис пройде не через реєстратуру у довгій черзі, а в домашніх умовах, у спокійній обстановці.
У цілому нині стан регіонального охорони здоров'я оцінено учасниками засідання як непогане: і проти сусідніми регіонами, і загалом по РФ. Минулого року смертність, зокрема і дитяча, не набагато, але скоротилася. Тривалість життя також поступово збільшується.
Коли номер готувався до виходу, стало відомо, що пологове відділення у В'язниках відновило свою роботу. Фахівці пологового будинку №1 та пологового будинку №2 обласного центру сприятимуть в'язнівським колегам. Простіше кажучи, працюватимуть у В'язниках «вахтовим методом». Головним лікарем В'язниківської ЦРЛ вживаються термінові заходи щодо укомплектування штату лікарями, акушерами гінекологами, у тому числі на умовах сумісництва.