Хабарівське МОЗ розбереться зі скандалом у Ванінській ЦРЛ, Схід-Медіа
Частина колективу лікарні дорікає головному лікарю в сімейності та несправедливому розподілі зарплат
«Підвищили нам зарплату на 60 % начебто, але відібрали надбавку за стаж – 80 % окладу, відібрали нічні – 60 %, була у нас матеріальна допомога перед відпусткою – один оклад – відібрали, «президентські» – відібрали! Зробили якісь якісні показники, дали 28% - якість роботи, все!» - обурився станом справ фельдшер швидкої допомоги Олександр Балтак.
«Ось вони, прямо живі квитки — це тих працівників, які просто у нас є співробітниками, — 28 тисяч, 22 тисячі, 37 тисяч. Це максимум, - зазначила вона, демонструючи документи. — А ось зарплати адміністративного складу — фахівець кадрово-юридичної служби — 9 тисяч карбованців, співробітник відділу інформації — 103 тисячі карбованців тощо».
Хоча головний лікар Ванінської ЦРЛ Марина Смирнова перебувала у відпустці, вона знайшла час відповісти на запитання представника представницької гілки влади та журналістів, які приїхали.
«Заробітна плата у нас нараховується згідно з положенням про оплату праці, яке було зроблено на основі приблизного положення з оплати праці. Його запропонував нам МОЗ, — запевнила керівник клініки. — Це все узгоджено та затверджено. Там є оклади, обов'язкові виплати (районні та далекосхідні), є також виплати стимулюючого характеру. Моя заробітна плата не встановлюється мною. Оклад та стимулюючі мені визначає міністерство. У моїх заступників, згідно з положенням, оклад на 10 % менший за оклад головного лікаря. Також зарплата керівника не повинна перевищувати шестиразового розміру від середньої платні за установою. Моя зарплата вНині перевищує середній заробіток працівників по установі лише втричі».
«Це не розслідування. Це просто суто людська реакція, — звернула увагу головного лікаря Олена Грешнякова, розкладаючи фінансові документи на столі. — Ось розрахункові аркуші. Ви кажете, ми не знаємо, чиї це листи. А ми знаємо, чиї ці листи: ваші, вашого чоловіка, вашого сина, вашого онука».
«Немає в мене онука! Він не є моїм онуком. Це зовсім чужа мені доросла людина», - обурилася Марина Сидорова.
«Йдеться про онука вашої невістки, — видужала депутат. — Тут є фактор сімейності. І зацікавлені окремо взяті ваші родичі у тому, щоб безбідно на тлі решти існувати».
У відповідь головний лікар просто засумнівалася в справжності представлених їй розрахункових листів. Мовляв, вони могли бути сфальшовані.
Коментуючи питання сімейності, Марина Сидорова заявила, що влаштувала чоловіка на роботу не від хорошого життя. Установа два місяці не могла закрити вакансію завідувача АХЧ, от і «довелося вмовляти чоловіка змінити порт на лікарню».
У розпорядженні кореспондента РІА «Схід-Медіа» опинилась заява працівників центральної районної лікарні Миколаївська-на-Амурі. Вони також вимагають переглянути систему нарахування зарплат, що склалася, при якій управлінці і навіть секретарі отримують у рази вище тих, хто безпосередньо лікує пацієнтів. Проте результатами перевірки, що вже відбулася після листа на ім'я президента України, миколаївські медики залишилися незадоволені.
«Ми думали, що приїде перевірна комісія і все перевірить, але натомість із міністерства охорони здоров'я Хабаровського краю дистанційно електронноюПоштою запитували документи та пояснення і нічого більше, — йдеться у скарзі. — Звісно, надавалося те, що не могло очорнити діяльність керівництва. У результаті за нашою скаргою наше керівництво надало якусь відписку. Одним словом, нас ніхто не почув і нікому до наших проблем нема справи. Як кажуть, «ніхто не хоче виносити сміття з хати». Ми любимо наше місто, нашу установу та свою роботу і дуже хочемо стабільності».
П'ять років тому РІА «Схід-Медіа» писало про схожий конфлікт, який спалахнув через нарахування платні в поліклініці № 8 Хабаровська. Тоді історія закінчилася кримінальною справою проти керівництва лікарні.