Холдинг СОВА» - відгуки (23 шт) клієнтів та співробітників

- Інші назви:
Бухгалтерський будинок СОВА Holding Sova Bugalterskiy dom Sova
Що таке Холдинг СОВА?
Холдинг "СОВА" ("SOVA") був заснований у 2004 році.
Засновник член Спілки аудиторів України Володимир Іванков – експерт із правових питань. Він зареєстрований як підприємець у галузі аудиторських послуг та судово-бухгалтерський.
Холдинг «СОВА» надає послуги аутсорсингу, аудиту, бухгалтерського обліку, податкової, управлінської та правової підтримки бізнесу. Наші співробітники є провідними спеціалістами в юридичних, бухгалтерських, фінансових та комерційних сферах, бухгалтерських фірм, державних та фіскальних органів.
Ми застосовуємо індивідуальний підхід до кожного клієнта і намагаємося врахувати всі побажання та особливості бізнесу клієнтів.
Холдинг «SOVA» дає можливість компаніям зосередитися на підтримці та розвитку свого бізнесу, тоді як усі бухгалтерські завдання та податковий облік ведемо для вас Ми.
Холдинг «СОВА» працює з клієнтами на рівні довіри та суворої конфіденційності.
Ми завжди робимо все можливе для того, щоб успішно захистити інтереси наших клієнтів.
Негативні та негативні думки:
працівник(UA, Київ, Київ) 2018-10-18
Постраждалий співробітник(UA, Київ, Київ) 2018-09-16
Керівництво Холдингу СОВА відморожує ще ті. Гарно обіцяють платити зарплату, потихеньку вводять найманих співробітників у борги із зарплати, а потім коли тобі набридає безгрошів'я і ти звільняєшся, тобі кажуть: "До звільнених у нас особливе ставлення, Вам зарплату виплатять у порядку черги. Чекайте" і не виплачують ніколи. Красива відмазка, чи не так ВолодимирІванків.
ГОСТЬ(UA, Київ, Київ) 2018-06-25
Зручне розташування, графік роботи до 16:00
не виплачується зарплата
Асоціація 'СОВА'2015-11-06
Доброго дня всім, кого цікавить достовірна та актуальна інформація про роботу в Асоціації «СОВА».
Група наших компаній працює на ринку із 2004 року.
За ці роки вже було пережито жодну кризу, і жодне піднесення.
2014 рік був для нас (як, втім, і для більшості організацій) справді складним. Робота супроводжувалася кількома хвилями скорочень чисельності персоналу та затримками з виплати зарплатню, що, цілком природно, позначилося на загальному настрої наших колишніх співробітників.
Але, на щастя, цей рік переживе, не закрито жодного з наших напрямів діяльності і ми йдемо далі. Ми розвиваємо найбільш рентабельні на сьогоднішній день напрямки, розширюємо штат цих відділів, налагоджено систему всіх поточних виплат.
Так, за чисельністю нас зараз на 50% менше, але кожен знає свою роботу та отримує за її виконання конкурентоспроможну ринкову оплату праці.
Працюємо ми: Пн-Чт з 09.00 до 18.00, Пт – до 17.00. Так, у нас не прийнято в довільному режимі встановлювати для себе рамки робочого дня і робити перерви, для цього є чітко відведений час. Час для природних потреб ніхто ніколи не регламентував.
На роботі необхідно виглядати охайно та пристойно. А найголовніше – потрібно просто працювати.
Ділянки роботи зараз максимально збалансовані за навантаженням, до 18:00 всі вкладаються.
Для наших колишніх скептиків – приходьте до нас о 18.05 та побачитеся на прохідній з усіма колишніми колегами.
Як кажуть, будь-яка система, хай навіть не досконала, краще, ніж бардак та анархія.Наші правила ВТР, напевно, теж не досконалі, ми це розуміємо та застосовуємо до людей індивідуальний підхід. За останні, як мінімум, 5 років багато змінювалося. Але зараз у нас досягнуто досить ліберального ставлення до потреб персоналу, відсутності, помилок або порушень правил ВТР. Ми з розумінням ставимося до необхідності бути відсутнім у робочий час. І якщо ця відсутність не переходить рамки розумного, вона ніяк не впливає на суму оплати праці. За порушення правил ВТ? Співробітники неодноразово просто попереджаються. Крім того, не варто забувати про рівень довіри, що виникає не з першого дня роботи. Щоб розраховувати на якісь преференції, напевно, потрібно спочатку щось зробити і для організації.
Також не варто судити про роботу в організації за враженнями, наприклад, річної давності.
Ми не стоїмо на місці, розвиваємося, чого вам бажаємо!