Хто-небудь працював або працює в таких компаніях як Проктер енд Гембл або Юнілевер
Розкажи плиз як там робота? Який графік приблизно? Зарплати? І перспективи кар'єрного зростання? Ну і взагалі враження від компанії, що вам це дало? Спасибі.
Експерти Woman.ru
Дізнайся думка експерта з твоєї теми
Воробйова Юлія Миколаївна
Психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Куприк Ксенія Сергіївна
Психолог. Фахівець із сайту b17.ru
В'ячеслав Потапов
Психолог, -консультант. Фахівець із сайту b17.ru
Сокіл Лариса Іванівна
Психолог, Гештальт-терапевт. Фахівець із сайту b17.ru
Плешакова (Драч) Поліна Володимирівна
Психолог, Дитячий психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Харісова Руфіна Рейфатівна
Психолог, Клінічний психолог, викладач. Фахівець із сайту b17.ru
Галина Горбунова
Психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Спіридонова Надія Вікторівна
Психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Яна В'ячеславівна Ром
Психолог, Сімейний консультант. Фахівець із сайту b17.ru
Світлана Михайлівна Бєлова
Психолог, Дитячий психолог Ерготерапевт. Фахівець із сайту b17.ru
мабуть, вони вже готові битися між собою за право взяти вас на роботу:)
Про зарплату - у проктерівських вакансіях все зазначено зазвичай. Перспективи кар'єрного зростання - безперечно є, але у сфері продажів пов'язані з релокацією, причому цілком імовірно, що у віддалені міста не мегаполіси. І так 2-3 рази на одній і тій же позиції, а вже потім зростання повертикалі на щабель вище. Я після Internship у компанії не залишилася через те, що в моєму місті вільної штатної вакансії не було, а їхати не було бажання.
Дівчинка з роботи в Проктер пішла, дуже хвалила, і всі інші, хто чув про цю фірму, дуже добре відгукувалися.
Зефірка, ви насмішили, у мене чоловік працює на Юнілевер, щоправда, у Пітері, але щось останнім часом у них на підприємстві вільних вакансій кіт наплакав.
Я також закінчую інститут, збираюся туди на стажування з маркетингу. Але також є пропозиції від інших компаній, і працюю я зараз в іншій компанії. ось і питаю, як там. Чи є сенс іти. Я в Москві.
Я працюю в Юнілевері, тільки не в Україні. Непогано тут у нас, особливо порівняно із загальною ситуацією по країні. Зарплати правда я б не сказала, що особливо високі, вище за середнього, але не ахти. Із кар'єрою у мене особисто не вийшло, 3 роки працюю, і ніяк. Але це у багатьох тут така проблема. На добрі посади беруть ззовні. Але мені поки подобається, хоча рік-другий не буде змін - думатиму про відхід.
Схожі теми
працювала у фінансовому департаменті. зарплати середні. у деяких були річні бонуси, але принцип розподілу не зрозумілий. За 3 роки я отримувала двічі. один раз заслужено,т.к. майже весь рік поєднувала 2 посади, а вдруге незрозуміло за що. Хоча звичайно було приємно)) Кар'єрне зростання можливе, але не відразу. У всіх це було за 2-3 роки роботи. Моє резюме: спробувати варто. Є як мінуси, так і плюси
Зефірка, я не зрозуміла - ви тільки збираєтеся податись на стажування в Проктер або у вас вже є пропозиція? Все залежить від того, в якій саме компанії ви працюєте зараз, на якій посаді та статусі (стажування, постійна позиція, ітд) і як вонопорівнянна за статусом із тим самим Проктером. Зрозуміло, що Проктер і Юнілевер очолюють ешелон маркетингу і після інституту треба завжди стартувати в найсильнішій із можливих компаній. Давайте більше деталей, напишу думку інсайдера з маркетингу:))
наскільки важко потрапити на стажування до Юнілевера (Київ).
Всім привіт! Мені ось теж цікаво як у проктері. зараз працюю у Філіп Моррісі, асистентом, а подумую піти в проктер на маркетолога, думаю ось якщо я пройду їх жорсткі тести, чи варто там щось очікувати, або там теж суцільна бюрократія?
хлопці! проктер - це сильна компанія, але дуже пахне совпом. працюю там уже років 5, але просвіту немає. посада пристойна, а далі зростання немає. все за блатом. наберуть із інституту, але потім. на вигін. або треба мати таке почуття сволочності, що не кожен зможе потягнути
Іти до Проктера, звичайно ж варто. Так, пройти всі тести та співбесіди зможе далеко не кожен, але, потрапивши всередину – усі карти до рук. Набирають співробітників лише на стартові позиції, тож якщо стоїть питання куди йти після університету, то на мене, то це найкраще місце, де можна навчитися працювати. Зарплатня залежить від вашої роботи, бонусів немає. Кар'єрне зростання, якщо ви цілеспрямовані та ефективні, буде нормальним. Залежно від відділу є можливості релокейшену, зокрема й у Європу. Варто, проте, розуміти, що людей відбирають у Проктер спочатку сильних і працювати доведеться багато: чаї не поганяєш. Ненормований робочий день – це лише питання самоорганізації. Я попрацювавши кілька років після інституту в активному режимі із затримками, коли мені це треба і цікаво, і без, коли є особисті справи, отримала вертикальне й матеріальне зростання. Зараз після 6 не затримуюсь - все встигаю, сил вистачає і набізнес, та на особисті справи. Мені подобається. Рекомендую.
люди нижче позиції менеджер там робити нічого будете орати від світанку до заходу сонця 100% інфа повірте мені
Брат пройшов усі тестування і готувався до співбесіди, а сьогодні сказали, що він їм не підійде, бо треба мовою володіти досконало і хоч має відмінний базовий і він у процесі активного навчання. Але одна фіфа, як виявилося, не пропустить його на співбесіді, тільки через те, що її нареченого бачите, чи не взяли на цю посаду. Вона вже своєму начальнику натріпала, що він не знає мови, хоча сама з нею не спілкувалася і судить лише з резюме, де зазначено, що знання базові, але людина у процесі вдосконалення. І як у такому разі вчинити? Написати в Москву, думаю, ефект буде, але на співбесіді точно заріжуть його.
люди нижче позиції менеджер там робити нічого будете орати від світанку до заходу сонця 100% інфа повірте мені
Працював і Левері та в Проктері у CBD (продажу). Іти варто і туди, і туди. Проктер на мій погляд набагато цікавіший, але і працювати треба на "відмінно" з +. У проктері голий оклад, вищий за середній, мається на увазі, що працювати ти повинен на 5+ не за бонус, а за ідею. Для кар'єри-початківця проктер на мій погляд ідеал. Є "мінус" - треба вміти бути безпринципним і брехати на свою користь щоб рости, для амбітних раз плюнути.
Ось тут знайшла багато інформації щодо отримання роботи в прокторі http://rabotavprocterandgamble.info
Повний бардак! Хтось у стелю плює, а хтось від зорі до зорі за нього і за себе працює! Але це хтось як себе поставить.
У кого є Reasoning Test? Допоможіть, плиз.
Reasoning test ochen' pomog by. I mne tozhe
Не треба йти у проктор. Хоча якщо хочете стати роботом-проктоїдами, йдіть.Виживають молоді, амбітні, безпринципні ***, яким що дитину вбити, що колегу оббрехати - як шоколадку з'їсти. ти у всьому залежить тільки від ставлення до тебе начальника, не хочеш лизати *** - отримаєш "невідповідність" і стусан під зад. Особливо прикро стає, коли твої здобутки привласнюють інші і це в порядку речей. Основний принцип - якщо щось не вийшло, знайди, на кого можна звалити, якщо вийшло - кричи на всю компанію, що ти крутіший за всіх. А відповідальності ні в кого немає
Я працюю в Проктері енд Гембл вже 6,5 років. Почала кар'єру зі звичайного фахівця і виросла вже на 5 рівнів вище. День справді ненормований. Іноді залишаєшся довше, іноді можна піти раніше – сам собі контролюєш. Я дуже ціную те, що можна працювати з дому (як зараз), ефективно поєднувати роботу і сім'ю (була в декреті 1 рік нещодавно, старший син ходить до школи). Якщо хворіють діти, ніколи не боятимешся, що тобі щось скажуть із цього приводу. Сволота бути для кар'ри не потрібно (сміялася поки читала пости). Я себе такою не вважаю і досить швидко зростання вертикально. Справа по відношенню до роботи та самодисципліни. Неробам у Проктері нічого робити - це точно (довго не простягнеш) та й цінності повинні бути близькими. Прийшла в Проктер я взагалі без досвіду роботи після університету провінційного і сподіваюся, що пропрацюю тут ще щонайменше стільки ж ще. Роботом теж себе не вважаю, хоч працюю інтенсивно.
Проктор варто поважати за масу можливостей кар'єрного зростання та непогане навчання своїх працівників. Зарплата нижча за середню. не чекайте що платитимуть добре. бонусів 0. нагороджують подяками. якщо у вас є пропозиція від проктора забугром десь у Європі, тоді погодиться мабуть варто. Там проктор зовсім не такий, як у пострадянських країнах. тому що йому не дозволяє держава нахабніти і жлобиться. У нас варто туди йти тільки студентам. я так вважаю. і в тих поодиноких випадках коли проктор відкриває нові виробництва. там зазвичай багато шансів швидко вирости. а так зараз в Україні правлять українські менеджери, які переживають за власний зад та кар'єру і не більше. на людей їм нас-ть з великої дзвіниці
і взагалі зараз не найкращі часи в прокторі навіть загалом скорочення штатів призвело до жахливого плутанини і просто ненормального навантаження роботою співробітників. Більшість найкращих людей уже пішли. решта судомно шукають роботу.
проектер та гембл не естетичні. Це гади! вони тестують свою продукцію на тварин, тому що ліниві! Нині комп'ютерне тестування. .а вони *** не відчувають біль тваринних! щоб проектер та гембл здохли всі, а тварини залишилися.
Працювала в ПіГ, вважаю, що компанія дуже навіть не погана. Коли ви ставите питання, де краще кар'єра, варто запитати себе: а сам зможеш там розвинутися і все для цього робити? Що мені найбільше подобається в ПіГ, то це те, що не сидиш на одному місці по 10 років, кожні 2 роки есаймент, можна з бухгалтера перетворитися на логіста, якщо вирішив змінити свій напрямок і він обдумано і принесе користь і тобі, і компанії . Робота цікава, а головне це бренди, мені вони близькі, я ними користуюся і бачу, як створюється весь масив. Працювала у продажах на одного з найбільших замовників, з партнерами склалися також лише приятельські відносини, досі спілкуємося. Також люди там є дуже приємні, ніколи не подумала б, що після інституту знайду стільки соратників, тому на роботу ходжу не як на каторгу. У ПіГ дуже багато тренінгів, намагаються розвивати і щоб людина розуміла,що він робить у своїй роботі та як її оптимізувати. Про Юнілевер мені нічого не відомо, але для мене важливо, що в ПіГ 24 бренди мільярдники, а ось про Юнілевер я подібного не чула, може тому що мені близька американська корпоративна культура та побудова бізнесу :-)