IGA_LF514 - ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ ДО ІГРА ЛІКУВАЛЬНИЙ ФАКУЛЬТЕТ(08) - профпатологія
1. ПРОФЕСІЙНІ ХВОРОБИ ЦЕ
2. Будь-які гострі та хронічні захворювання, що виникають у осіб, які працюють в умовах впливу на організм несприятливих факторів виробничого середовища.
3. Хронічні захворювання внутрішніх органів, що сформувалися в результаті тривалого впливу на організм працюючого несприятливих факторів виробничого середовища.
4. Захворювання, що виникають внаслідок порушення правил техніки безпеки на виробництві.
5. Гострі та хронічні захворювання внутрішніх органів, які обов'язково виникають у професійно підготовлених робітників при тривалому стажі роботи на виробництві.
2. ПИТАННЯМ ДІАГНОСТИКИ ХРОНІЧНИХ ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ ЗАЙМАЄТЬСЯ (ЗАНИМАЮТЬСЯ)
1. Лікар терапевт дільничний.
2. Лікар терапевт цеховий.
3. Обласні (республіканські) центри профпатології.
4. Лікарські здравпункти.
5. ВК медичної організації.
3. ПИТАННЯМ ДІАГНОСТИКИ гострих професійних захворювань займаються
2. Територіальні клініки.
3. Стаціонарні відділення медичних організацій.
4. Лікарські (фельдшерські) здравпункти.
5. Усі перелічені вище.
4. РИЗИК ВИНИКНЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ НА ПЕРШУ ЧЕРГУ ЗАЛЕЖИТЬ
1. Від наявності шкідливих виробничих факторів з перевищенням ГДК та ПДК на робочому місці
2. Від напруженості трудового процесу
3. Від загального стажу роботи.
4. Від чисельності працюючих на промисловому підприємстві
5. Від статі та віку працюючих на виробництві
5. БЕЗПЕЧНІ УМОВИ ПРАЦІ, ЩО ЗАБЕЗПЕЧУЮТЬ ЗБЕРІГАННЯ ЗДОРОВ'Я ІВИСОКОЇ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ У ПРАЦЮЮЧИХ НА ВИРОБНИЦТВІ, КОЛИ СПЕЦІАЛЬНІ ЗАХОДИ З ОХОРОНИ ПРАЦІ НЕ ВИМАГАЮТЬСЯ, ТАК ЯК РИЗИК ВИНИКНЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ПОТОЛОГИ Т
5. Жодному з перерахованих
6. БЕЗПЕЧНІ УМОВИ ПРАЦІ, КОЛИ МАЄ МІСЦЕ НЕСУТНІЙ РИЗИК ВИНИКНЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ПАТОЛОГІЇ, А ПОВНОЦІННИЙ ВІДПОЧИНОК ПІСЛЯ РОБОЧОЇ ЗМІНИ ПОВНІСТЬ ПОСЛІДНІСТЬ ПОСЛІДНІСТЬ ПОСЛІДНІСТЬ ПОСЛІДНІСТЬ ПОСЛІДНІСТЬ ПОСЛІДНІСТЬ ПОСЛІДНІСТЬ ПОСЛІДНІСТЬ ПОСЛІДНІСТЬ ПОСЛІДНІСТЬ ПОСЛІДНОСТІ ПОСЛІДНОСТІ ПОСЛІДНОСТІ ПОСЛІДНОСТІ ПОСЛІДНОСТІ ПОСІБНИЦТВА ПОСЛІДНИЦТВО ГАНІЗМА ВІДПОВІДАЮТЬ
5. Жодному з перелічених.
7. УМОВИ ПРАЦІ, КОЛИ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ ПЕРЕВИШУЮТЬСЯ ГІГІЄНІЧНІ НОРМАТИВИ РІЗНИХ НЕДОБРАЖИВНИХ ВИРОБНИЧИХ ФАКТОРІВ, СПОСІБНИХ ПРИВІДНІСТЬ ПРО ПРОВІДНІСТЬ ПРО ПРОВІСТИ ДО ПРОФЕСІЇ ЗАЮТ
5. Жодному з перелічених.
8. УМОВИ ПРАЦІ З МАЛИМ, ПОМІРЕНИМ РИЗИКОМ ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ З ПЕРЕВАЛЬНО ЗВЕРНЕНИМИ ФУНКЦІОНАЛЬНИМИ ПОРУШЕННЯМИ, ЯКЩО ПДК АБО ДОПУСТИМИЙ ВРОШІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ ПЕРЕВИШУЮТЬСЯ У 1,1- 3 РАЗИ ВІДНОСЯТЬСЯ
1. 3-й клас - 1-й ступінь.
2. 3-й клас - 2-й ступінь.
3. 3-й клас - 3-й ступінь.
4. 3-й клас - 4-й ступінь.
9. ДО КОМПЕТЕНЦІЇ ПРОФПАТОЛОГІВ ВІДНОСЯТЬСЯ
1. Захворювання, викликані дією певного шкідливого фактора виробничого середовища, мають досить чітко окреслену, специфічну клінічну картину.
2. Захворювання, що виникають внаслідок впливу шкідливих факторів виробничого середовища, але в клінічній картині яких відсутні специфічні прояви, що однозначно вказують на професійний характер даної патології.
3. Захворювання етіологічно, не пов'язані з несприятливими факторами виробничих умов, але здатні протікати у більш тяжкій та вираженій формі привплив таких факторів.
4. Усі перелічені.
5. Жоден із перелічених.
10.ДО КАТЕГОРІЇ ГОСТРИХ ПРОФЕСІЙНИХ ВІДНОСЯТЬСЯ ЗАХВОРЮВАННЯ
1. Виниклі внаслідок одноразового впливу ушкоджуючого фактора.
2. Виниклі внаслідок впливу пошкоджуючого чинника протягом однієї робочої смены.
3. Виникли при тривалому впливі ушкоджуючих факторів низької інтенсивності.
4. Виниклі в результаті систематичного впливу ушкоджуючого фактора невеликої інтенсивності, що має кумулятивні властивості.
5. Усі перелічені.
11. ДО КАТЕГОРІЇ ХРОНІЧНИХ ПРОФЕСІЙНИХ ВІДНОСИТЬСЯ ЗАХВОРЮВАННЯ
1. Виниклі в результаті одноразового впливу шкідливого фактора великої інтенсивності.
2. Виникли внаслідок впливу ушкоджуючого чинника протягом однієї робочої зміни.
3. Виниклі при тривалому впливі ушкоджуючих факторів низької інтенсивності з перевищенням ГДК або ПДК.
4. Виниклі в результаті систематичного впливу ушкоджуючого фактора невеликої інтенсивності без перевищення ГДК та ПДК.
5. Усі перелічені.
12. ОСОБЛИВОСТЯМИ ВИНИКНЕННЯ ТА КЛІНІЧНОГО ПЛИНУ ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ У СУЧАСНИХ УМОВАХ ВИСОКОТЕХНОЛОГІЧНОГО ВИРОБНИЦТВА Є
1. Збільшився ризик виникнення важких форм професійних захворювань.
2. Скоротився час формування (стаж) тяжких професійних захворювань та інвалідності.
3. Найчастіше зустрічаються легкі форми професійних захворювань.
4. Професійні захворювання частіше виникають у молодих людей, які нещодавно розпочали роботу в несприятливих виробничих умовах.
5.Для хворих із професійними захворюваннями характерний стаж роботи менше 10 років у несприятливих виробничих умовах.
13. ПРИ НАПРЯМКУ ХВОРОГО В МЕДИЧНІ ОРГАНІЗАЦІЇ, ЩО МАЮТЬ ПРАВО ВСТАНОВЛЮВАТИ ДІАГНОЗ ХРОНІЧНОГО ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ, НЕОБХІДНО
1. Відкритий лікарняний лист.
2. Напрямок лікувального закладу.
3. Витяг з амбулаторної карти, складений лікарем.
4. Санітарно-гігієнічна характеристика умов купа, складена лікарем-гігієністом центру гігієни та епідеміології.
5. Витяг із трудової книжки хворого, що підтверджує його трудовий стаж на підприємстві, де могла виникнути професійна хвороба.
14. У ВИПИСКУ З АМБУЛАТОРНОЇ КАРТИ, ПІДГОТОВЛЕНОЇ ДЛЯ НАПРЯМКУ ХВОРОГО ДЛЯ ОБСТЕЖЕННЯ В ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ПРОФПАТОЛОГІЇ, МАЮТЬ БУТИ ВКАЗАНІ
1. Всі перенесені захворювання та час їх виникнення.
2. Відомості про стан здоров'я за результатами попереднього при вступі на роботу та подальших медичних оглядів.
3. Клінічна картина поточного захворювання, результати спеціальних інструментальних та лабораторних досліджень.
4. Перелік лікувальних заходів та їх ефективність.
5. Усі перелічені.
15. ПРИ ВИНИКНЕННІ ВИПАДКУ ХРОНІЧНОГО ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ, ВСТАНОВЛЕНОГО ВПЕРШЕ НЕОБХІДНО
1. Скласти та переслати повідомлення про встановлення ПЗ роботодавцю.
2. Скласти та переслати повідомлення про встановлення попереднього діагнозу гострого чи хронічного професійного захворювання до Управління Росспоживнагляду.
3. Здійснити розслідування причин виникнення ПЗ на робочому місці.
4. Скласти акт про випадок профзахворювання.
5.Усі перелічені.
16. У РОЗСЛІДКУВАННІ КОЖНОГО ВИПАДКУ гострого або ХРОНІЧНОГО ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ, ВСТАНОВЛЕНОГО ВПЕРШЕ ПРИЙМАЄ УЧАСТЬ
1. Дільничний терапевт.
3. Державний інспектор праці.
4. Представники обласного чи Республіканського центрів профпатології.
5. Представники наймача та трудового колективу.
17. ДІЛЬНИЧНИЙ ЛІКАР, ЩО ЗАПОЗДОРІВ ГОСТРЕ ПРОФЕСІЙНЕ ЗАХВОРЮВАННЯ, ПОВИНЕН
1. Скласти та переслати повідомлення про встановлення попереднього діагнозу гострого чи хронічного професійного захворювання до Управління Росспоживнагляду протягом доби.
2. Надіслати повідомлення про встановлення попереднього діагнозу гострого або хронічного професійного захворювання протягом 12 годин з моменту заповнення до обласного центру профпатології.
3. Надіслати повідомлення про встановлення попереднього діагнозу гострого чи хронічного професійного захворювання протягом 12 годин із моменту заповнення до Республіканського центру профпатології.
4. Надіслати повідомлення про встановлення попереднього діагнозу гострого або хронічного професійного захворювання протягом 12 годин з моменту заповнення до центру гігієни та епідеміології.
18. ДІЛЬНИЧНИЙ ЛІКАР У ВІДПОВІДІ ПРО ВСТАНОВЛЕННЯ ПОПЕРЕДНЬОГО ДІАГНОЗУ гострого або ХРОНІЧНОГО ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ ПОВИНЕН ВКАЗАТИ
1. Діагноз та передбачувані шкідливі фактори виробничого процесу, що викликали гостре професійне захворювання.
2. Загальний виробничий стаж.
3. Передбачувані причини та обставини, що викликали гостре професійне захворювання.
4. Стаж роботи постраждалого для підприємства.
5. Перелік захворювань, які були раніше у постраждалого.
19. КОМІСІЯ ПРИ РОЗСЛІДУВАННІ ВИПАДКУ ГОСТРОГО ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ ПОВИННА
1. Детально обстежити робоче місце з оцінкою умов праці та виробничих факторів, що призвели до несприятливого впливу на постраждалого.
2. З'ясувати причини, що викликали гостре професійне захворювання чи отруєння.
3. Встановити осіб, які причетні до виникнення гострого професійного захворювання.
4. Вивчити ефективність заходів щодо ліквідації причин та попередження подібних захворювань чи отруєнь у майбутньому.
5. Все перераховане правильно.
20. ДО МЕДИЧНОЇ РЕАБІЛІТАЦІЇ ОСІБ З ПРОФЕСІЙНИМИ ЗАХВОРЮВАННЯМИ ВІДНОСИТЬСЯ
1. Своєчасне, якомога більш раннє виявлення у діючих початкових клінічних симптомів непрофесійних захворювань.
2. Призначення патогенетично обґрунтованого відновного лікування потерпілим від шкідливих факторів виробничого середовища - медикаментозного та немедикаментозного (фізіотерапія, ЛФК, санаторно-курортне лікування).
3. Тимчасове працевлаштування осіб із клінічними проявами професійної патології.
4. Встановлення бюро МСЕ III групи інвалідності на період набуття нової спеціальності.
5. Раціональне працевлаштування інвалідів ІІ та 1 груп (робота у спеціально створених умовах, у тому числі вдома).
21. ДО ТРУДОВОЇ РЕАБІЛІТАЦІЇ ОСІБ З ПРОФЕСІЙНИМИ ЗАХВОРЮВАННЯМИ ВІДНОСИТЬСЯ
1. Своєчасне, якомога більш раннє виявлення у діючих початкових клінічних симптомів, як професійної патології, і непрофесійних захворювань.
2. Призначення патогенетично обґрунтованого відновного лікування потерпілим від шкідливих факторів виробничого середовища:медикаментозного.
3. Призначення патогенетично обґрунтованого відновного лікування потерпілим від шкідливих факторів виробничого середовища: немедикаментозне (фізіотерапія, ЛФК, санаторно-курортне лікування).
4. Встановлення бюро МСЕ III групи інвалідності на період набуття нової спеціальності.
5. Раціональне працевлаштування інвалідів ІІ та І груп (робота у спеціально створених умовах, у тому числі вдома).
22. ДО СОЦІАЛЬНО-ПРАЦІВНОЇ РЕАБІЛІТАЦІЇ НЕТРУДОСПІБНИХ ОСІБ З ПРОФЕСІЙНИМИ ЗАХВОРЮВАННЯМИ ВІДНОСИТЬСЯ
1. Своєчасне, якомога більш раннє виявлення у діючих початкових клінічних симптомів, як професійної патології, і непрофесійних захворювань.
2. Призначення патогенетично обґрунтованого відновного лікування потерпілим від шкідливих факторів виробничого середовища: медикаментозного та немедикаментозного (фізіотерапія, ЛФК, санаторно-курортне лікування).
3. Тимчасове працевлаштування осіб із клінічними проявами професійної патології.
4. Встановлення бюро МСЕ III групи інвалідності на період набуття нової спеціальності.
5. Раціональне працевлаштування інвалідів ІІ та І груп (робота у спеціально створених умовах, у тому числі вдома).
23. СПЕЦІАЛІЗОВАНЕ ПРОФПАТОЛОГІЧНЕ БЮРО МСЕ ВИКОНАЄ
1. Визначення ступеня втрати професійної працездатності.
2. Визначення додаткових видів відшкодування збитків: витрати на санаторно-курортне лікування, протезування та ін.
3. Визначення потреби у сторонньому догляді.
4. Визначення переліку лікарських препаратів, яких потребує постраждалий.
5. Все перераховане правильно.
24. НА РУКИ ОСОБИ, ЩО МИНУЛОПОПЕРЕДНИЙ ОГЛЯД ПЕРЕД ПРИСТРІЙ НА РОБОТУ У ШКІДЛИВИХ УМОВАХ, ВИДАЄТЬСЯ
1. Висновок за результатами попереднього (періодичного) медичного огляду.
2. Довідка із зазначенням «придатний» до праці у шкідливих умовах.
3. Медичний висновок із зазначенням причин непридатності, якщо їх виявлено.
4. Акт медичного обстеження з детальним описом результатів клінічного та лабораторного досліджень та обґрунтованим висновком – «придатний» або «не придатний» до праці.
5. Жодні документи на руки попередньому огляду не видаються.