Як мені правильно написати заяву назвільнення з посади завуча, але залишитися вчителем
Ну, якщо ви оформлені по ТД тільки завуч, то вам доведеться саме звільнитися:
/document/13747 Як правильно звільнитися за власним бажанням
І потім подавати документи – заява про прийом вас учителем. Заява на прийом, як документ не встановлений ТК РФ, але в цьому випадку вам потрібно буде саме подавати заяву про прийом вас на роботу вчителем.
І тут головне, щоб роботодавець мав вакантні посади вчителя, куди вас зможуть оформити.
Можете, якщо боїтеся, що потім не приймуть на роботу, до подання заяви на звільнення, підписати трудовий договір, а ТД це основний документ у трудових відносинах ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ, і так підписати ТД на посаду лікаря , дату прийому працювати обговорити те щоб вона була наступною датою після дати звільнення.
Якщо я пишу заяву на відпустку з наступним звільненням або заяву на звільнення, відпрацьовую 2 тижні – мені зобов'язані виплатити компенсацію за невикористану відпустку
Марія, відпустка з наступним звільненням це право роботодавця, а чи не обов'язок, може у такій відпустці відмовити.
Якщо хочете, то оформіть відпустку, а під час відпустки вже напишіть заяву на звільнення з урахуванням вимог ст.80 ТК РФ:
За загальним правилом, працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця в письмовій формі не пізніше, ніж за два тижні, якщо інший термін не встановлений ТК Україна або іншим федеральним законом (ст. 80 ТК РФ) .
Перебіг зазначеного терміну починається наступного дня після отримання роботодавцем заяви працівника про звільнення.
Якщо вам відпусток за графіком відпусток зараз непокладено, тоді пишіть заяву на звільнення за власним бажанням, знову ж таки з урахуванням ст.80 ТК РФ, як ви пишите - відпрацьовувати два тижні, але протягом зазначеного терміну починається наступного дня після отримання роботодавцем заяви працівника про звільнення.
При звільненні вам обов'язково виплатять компенсацію за невикористану відпустку ст.127 ТК РФ:
/blog/posts/2014/08/12444/ Вчимося правильно розраховувати компенсацію за невикористану відпустку та перевіряємо роботодавця
/blog/posts/2014/08/12470/ За який період роботи виплачується грошова компенсація за невикористані відпустки при звільненні?
а не можу написати заяву перевести мене з такої посади на таку, яку я й виконувала до посади завуча?
Слухайте, це я щось затупила, звичайно, можна оформити переклад. Навіть краще, щоб оформити переведення на іншу посаду:
1. Заява про переведення з посади на таку посаду;
2. Додаткова угода до ТД, другий екземпляр взяти на руки;
3. Наказ про переведення.
А то, я вам якийсь складний варіант запропонувала, який у вашій ситуації взагалі не потрібен, навіщо звільнятися з посади завуча, якщо можна просто перевестися на іншу посаду.
Як мені правильно і грамотно написати заяву на переклад, справа в тому, що мій директор не хоче мене відпускати з посади завуча. А в мене більше нема сил. На які ст. ТК мені послатися?
Тут працюють якісь статті ТК РФ, т.к. Переведення на іншу посаду це за згодою сторін ст.72, 72.1 ТК РФ. Або сторони будуть згодні, або згодні, змусити будь-яку зі сторін у разі неможливо.
А текст так і пишеться: "Прошу перевести з посади на посаду".