Як написати в тр книжці якщо був прийнятий у ТОВ на посаду ген директора потім переведений в гл
Переведення на іншу роботу – це постійна або тимчасова зміна трудової функції працівника або структурного підрозділу, в якому працює співробітник (якщо структурний підрозділ був зазначений у трудовому договорі), при продовженні роботи у того ж роботодавця, а також переведення на роботу в іншу місцевість разом з роботодавцем (ст. 72.1 ТК РФ).
На підставі наказу про переведення працівника на іншу роботу робляться позначки у розділі «Прийом на роботу, переклади на іншу роботу» в особистій картці співробітника (форма № Т-2 або № Т-2ГС(МС)) (див. Приклад 4) та лицьовим рахунку (форма № T-54 чи № Т-54а).
Порядок дій такий:
1. Генеральний директор пише заяву на ім'я власника про те, що просить звільнити його з посади у зв'язку з переведенням на іншу посаду (вказати найменування посади)
2. Зборами засновників (засновником) виноситься рішення про звільнення Генерального директора з посади з формулюванням : Звільнити з посади, у зв'язку з переведенням на ….. та призначення нового генерального директора
3. Генеральний директор видає наказ про припинення повноважень (наказ за підписом)
5. Видається наказ в уніфікованій формі про переказ, який підписує новий Генеральний директор
У трудову книжку необхідно внести наступний запис: "Переведений на посаду головного механіка". Запис засвідчується начальником відділу кадрів. Підставою є наказ про переклад.