Як підвищити мотивацію вашої команди - Комерційна таємниця - діловий портал для ділових людей
Індивідуальна мотивація - хороша річ, але мотивація команди ще дієвіший засіб досягнення успіху. Сила команди, члени якої поділяють спільні погляди, місію, цілі та завдання, є непереборною. Як лідер команди ви можете підвищити його мотивацію.
1.Набирайте в команду відкритих, позитивних та оптимістично налаштованих людей. Негативне ставлення ускладнює мотивацію як конкретної людини, але решти команди. Звичайно, ви повинні вибирати людей на основі їхніх навичок, досвіду та компетентності. Після того як ви оберете компетентних членів команди, зверніть увагу на найкомунікативніших, доброзичливих та готових до співпраці.
3.Заохочуйте командні досягнення, не загострювали увагу на індивідуальних результатах, інакше це призведе до поділу команди та створення нездорової конкуренції всередині неї. Заохочення командних досягнень розвиває співробітництво всередині самої команди.
4.Знайдіть спосіб, який дозволяє вимірювати продуктивність команди в режимі реального часу. Залежно від сфери діяльності чи галузі, в якій ви працюєте, ви завжди можете визначити кількість продажів, витрати, кількість задоволених позовних заяв. Виберіть, що є найбільш важливим для процвітання вашої справи, і команда може контролювати.
5. Якщо член команди працює недостатньо ефективно або створює дисгармонію у відносинах усередині колективу, видаліть людину зі своєї команди та організації. Життя надто коротке, а робота надто значуща для того, щоб співпрацювати з людиною, яка не поділяє цілі та цінності команди.
6. Намагайтеся відзначати досягнення команди. Кожен любить бути поміченим. Якщо ви хочете,щоб люди дорожили тим, що вони перебувають у команді, відзначайте її досягнення та заохочуйте команду. Це може мати як офіційний характер, наприклад, банкет із наступним нагородженням членів команди, так і неофіційний, наприклад, письмова подяка.