Як попросити про підвищення, щоб його досягти
З дитинства більшість із нас привчена думати, що говорити про гроші — поганий тон. Але зарплата не є подарунок, який ви отримуєте від свого боса. Ці гроші ви заробили своєю працею, тому що ви є цінним співробітником для компанії.
Як підготуватися до розмови?
1. Демонструйте фантастичні результати. Ви дійсно вкладаєте душу в те, що робите? Якщо ні, запитайте своїх колег, керівника, чим ви могли б допомогти своїй команді, візьміть на себе більше обов'язків, досягайте результату і через шість місяців попросіть підвищення зарплати.
2. Виберіть час. Хороша традиція - просити підвищення раз на рік, у річницю вашого приходу в компанію.
3. Пам'ятайте — ваше начальство не думатиме про вас погано. Роботодавці рідко бувають шоковані, коли співробітники просять їх про підвищення зарплати. Насправді вони частіше дивуються, чому їх так довго ні про що не питають. Більшість компаній закладають індексацію окладів до свого бюджету.
Подруга, спеціаліст відділу роботи з персоналом в одній компанії, розповідала, як їй іноді хочеться, щоб співробітники не соромилися просити про підвищення зарплати — адже в половині випадків воно заздалегідь схвалено у бюджеті.
4. Складіть список своїх досягнень.Ведіть такий список протягом року — цілі, яких ви досягли, нові знання та досвід, який ви набули, похвали та компліменти вашій роботі від колег та керівника. Щоденна робота часто буває невидима, тому зараз саме час показати начальству все, що ви робите для компанії.
5. Не підводьте аргументи з особистого життя. Вам підняли орендну плату за квартиру, дорога до роботи з'їдає відчутну частину вашого бюджету, у вас скоро намічається весілля — звичайно,все це важливо для вас, але не має відношення до обговорення зарплати. Єдине, на що варто звернути увагу зараз, — вашу цінність для компанії.
Як провести розмову?
1. Попросіть боса призначити вам зустріч.Запитайте, чи можете ви обговорити з ним чи з нею вашу роботу та можливості подальшого зростання в компанії. Так ви не тільки продемонструєте начальству, що цінуєте свою роботу і готові вкладатися в неї ще більше, а й підготуєте його до того, що, швидше за все, ви захочете обговорити зарплату. До того ж, намічена в календарі зустріч послужить додатковою мотивацією — уникнути розмови буде важче.
2. Будьте впевнені у собі.Зробіть глибокий вдих. У мого молодшого брата є цікавий спосіб змусити себе зробити перший крок, коли сильно нервуєш: «Я вважаю до десяти і уявляю, що вся моя сім'я загине, якщо я не зроблю те, що маю намір зробити». Мило! Особисто я вважаю за краще уявити, що буде після розмови. Я прийду додому, з'їм чогось смачненького, можливо, вип'ю келих вина і подивлюся улюблений серіал. Нічого страшного, правда ж?
3. Вивчіть цифри на ринку.Більшість компаній закладають до бюджету щорічне індексування зарплат у розмірі 3-5%, тому ви можете розраховувати на цю суму або попросити більше — особливо якщо взяли на себе багато посадових обов'язків або вважаєте, що отримуєте менше, ніж в середньому на ринку.
4. Акцентуйте, що заслуговуєте на підвищення зарплати, а не просто нової посади. Ви знаєте, що це правда.
5. Будьте ввічливі, навіть якщо почуєте«ні».Forbes радить уточнити: «Що від мене буде потрібно, щоб заробити підвищення в майбутньому?» Якщо начальник каже, що радий би підвищити, але недозволяє бюджет, обговоріть з ним чи з нею можливість отримати більше вільних днів – протягом робочого тижня або до відпустки – замість грошей. І пам'ятайте: навіть якщо бос не може пообіцяти підвищення прямо зараз, він все одно шануватиме вас за те, що ви про це заговорили.
Що буде, коли ви залишите ненависний офіс
Багатьом з нас здається: за порогом офісу чекає інше життя — те, в якому ми будемо по-справжньому щасливі, і варто звільнитися від корпоративних кайданів, як ми одразу почнемо радіти кожному дню. Але чи це так? І яку ціну ви готові заплатити за омріяну свободу? Досвідом ділиться блогер Ксенія Пісцова.
Як нарциси, психопати та домашні тирани виправдовують свою поведінку
Перебуваючи з людиною у близьких стосунках, на багато речей заплющуєш очі. Але часом постійне емоційне насильство з його боку стає нестерпним. Психотерапевт Шері Стайнес розповідає, як розпізнати нарциса, психопата, домашнього тирана та що робити далі.