Як поскаржитися на роботодавця анонімно
Доброго дня можна якось поскаржитися на роботодавця, який змушує працювати понаднормово і не оплачує належним чином працю працівників, щоб він не дізнався хто це зробив? Анонімно загалом
Відповіді юристів (3)
можна у ГІТ просити ім'я заявника у таємниці (ст.358 ТК)
Державні інспектори праці зобов'язані зберігати таємницю, що охороняється законом (державну, службову, комерційну та іншу), що стала їм відомою при здійсненні ними своїх повноважень, а також після залишення своєї посади, вважати абсолютно конфіденційним джерело будь-якої скарги на недоліки або порушення положень трудового законодавства та інших нормативних актів. правових актів, що містять норми трудового права, утримуватися від повідомлення роботодавцю відомостей про заявника, якщо перевірка проводиться у зв'язку з його зверненням, а заявник заперечує повідомлення роботодавцю даних про джерело скарги.
Чи є питання до юриста?
Вітаю. Для звернення до інспекції з праці або прокуратури Вам потрібно вказати свою посаду та П.І.Б. Анонімні заяви не розглядатимуться.
Державний нагляд над виконанням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, здійснює федеральна інспекція праці (ст. 353 ТК РФ).
З метою захисту трудових прав ви можете подати письмове звернення (скаргу) або звернення у вигляді електронного документа до державної інспекції праці.
З скарги державна інспекція праці має провести перевірку Під час перевірки інспектор встановлює факти порушення трудових прав працівника, зазначені у скарзі, чи його відсутність.
АЛЕ! Працівниквправі просити проведенняконфіденційної проверки. Це означає, що з проведенні перевірки роботодавцю нічого очікувати повідомлено ім'я працівника, який у разі може уникнути переслідування із боку роботодавця (ст. 358 ТК РФ).
Шукаєте відповідь? Запитати юриста простіше!
Запитайте наших юристів — це набагато швидше, ніж шукати рішення.