Як поставити на місце колегу, що зазірлася, по роботі
Експерти Woman.ru
Дізнайся думка експерта з твоєї теми
Шелудяков Сергій
Психолог, психологічний психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Реуцька Інга Геннадіївна
Психолог, Онлайн-консультант. Фахівець із сайту b17.ru
Пакіна Наталія Анатоліївна
Психолог, психологічний психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Ганна Худікова
Психолог, Консультант. Фахівець із сайту b17.ru
Ігор Малов
Психолог, Чуйний психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Хапов Віктор Едуардович
Психолог, психоаналітик Супервізор. Фахівець із сайту b17.ru
Бажажина Світлана Володимирівна
Психолог, Коуч. Фахівець із сайту b17.ru
Спіридонова Надія Вікторівна
Психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Шевченко Сергій Олексійович
Психолог, психологічний психолог. Фахівець із сайту b17.ru
Танкова Оксана Володимирівна
Психолог, Онлайн-консультант. Фахівець із сайту b17.ru
Скільки вам років, що таке примітивне питання вирішити не можете?
Для початку відкиньте у бік емоції та особистісні образки-це тільки зіпсує все. З керівництвом це обов'язково треба обговорити - Ви ж такий самий найманий співробітник і не зобов'язані підкорятися прохання (вказівки?) Колеги. Але обговорення не повинно бути в ключі "ах! мене принижує те, що вона буде в курсі всіх справ клієнтів!" менеджеру" (ну або якось схоже придумаєте сама з урахуванням Вашої специфікироботи). Якщо ж все вийде не так, як Вам хочеться, то завжди можна ставити її в копію не в кожну листування і приховати найважливіше. А паралельно можна ненароком і дуже тонко її обійти перед клієнтом, мовляв, дама ця не професійна, але лиже ж, о, пу начальству, тому ставтеся до її слів акуратно. Але повторю, робити треба все дуже тонко і акуратно. Інакше інтрига вдарить у зворотний бік, тобто. по вам.
Скільки вам років, що таке примітивне питання вирішити не можете?
ось жеж бувають акули бізнесу! Що тоді по суті не написала, розумниця наша?
Скільки вам років, що таке примітивне питання вирішити не можете?
причому тут вік? дамочка ця на всю голову хвора. До речі, лист вона це накатала вночі, судячи з часу листа
Схожі теми
Скажіть їй, що ці питання нехай вирішує з керівництвом, і ви маєте право виконувати вказівки тільки свого керівника. Зі своїми нічними ініціативами нехай до начальника йде.
Так, якщо людина доросла, то вона не питає дозволу вийти в туалет))) І до керівництва не ходить із запитанням, чому колеги до нього в комп'ютер заглядають?
скажіть посібнику, що дана ***** заважає вам працювати. або нехай її керівництво утихомирить, або нехай їй цю роботу дасть. або самі в дуже грубій формі надішліть її куди подалі.
вона просто боїться своє місце. і хоче підняти себе в очах керівництва, і щоб вас не помічали!
так вона сама і поставила керівника копію. От я й думаю вирішити з ним це питання раз і назавжди, якщо вона така ініціативна, то нехай сама все й робить, а не контролює інших. Я особисто в її роботу не лізу. Мені навіть не цікаво.
не зрозуміла. Вона надіслала керівництву листа з проханням робити копії для неї, або керівництво далорозпорядженні робити копії для неї? Якщо друге, то я б на вашому місці пішла до керівництва і запитала – з якою метою потрібно це робити? Якщо їй потрібна частина моєї роботи, то може просто перекласти її цю роботу? Якщо перше, то просто забіть і все.
вона написала лист-прохання мені з копією керівництву, щоб я її ставила в копію у своєму листуванні з клієнтами фірми. Крім неї є інші менеджери, які такого прагнення не роблять, т.к. моя робота їх не стосується. Тільки цій хочеться бути потрібною та незамінною для своїх клієнтів, а мене начебто асистентом виставляє. Типу вона тут головна і все контролює. Але таких повноважень у неї зроду не було. Дуже схоже на імітацію бурхливої діяльності
Вона під вас копає. При першому скороченні вона виставить вас як не потрібного співробітника, а саму себе як незамінну. Якщо керівництво не лізтиме між вами / ігноруйте її. Не ділитесь інформацією – спеціально морочте. Вона знає, що йдуть скорочення. Розумна тітка. А ви наївні.
Надішліть її лісом, ні в які копії не ставте, потрібну інформацію видавайте на прохання без проблем, а якщо буде нахабно ненав'язливо натякніть клієнтам мовляв, Маша вам порадить зробити те й те, але ви ж розумієте, її справу продавати і дорожче, а я вам роблю реально хороший макет і за макетами краще звертатись до мене, а підписати договір вже до неї. Ну і обов'язково до керівника, щоб він був в курсі, що у вас є відволікаючий фактор. А то потім з'ясується що це ви фактор, що відволікає Машу від роботи і ви погано працюєте, а Маша молодець. Так і скажіть, мовляв, всі люди як люди займаються СВОЄЮ справою і вам ніколи займатися нісенітницею. Скажіть, мовляв, іваніванович якщо їй так подобається роздавати розпорядження, нехай займе ваше місце, а поки ви мій начальник і я будуінформаційний шум інших працівників ігнорувати. Ніякий начальник таке не спустить цієї дурниці.
Потрібно домінувати, напиши що так би не потрапити їй у просак, нехай погоджує лінію розмови з клієнтом, перед зустріччю, з тобою. Якщо нестандартне питання , нехай чесно і відкрито каже що "я не компетентна, треба прояснити питання у Автора", якщо є бажання підвищувати свій рівень , то ви можете як досвідченіший колега провести лекцію для всіх централізовано (що б начальник знав хто бабло приносить). А то я так подивлюся *****.д.і. нині хитрі пішли , напружують попереду на безкоштовне навчання при чому в тихушку щоб перед начальством виглядати красиво ))))))))