Як правильно покарати начальника за чорну зарплату
Вітаю. Підкажіть будь ласка який штраф загрожує моєму начальнику, якщо я повідомлю податкову, що ми працюємо за чорною зарплатою? На його ІП нас працює четверо, 2 з них офіційно.
Відповіді юристів (1)
Вітаю! Вам потрібно звернутися до трудової інспекції, прокуратури, суду відразу ж. За цим зверненням буде проведено перевірку, з усіма наслідками для роботодавця.
На підставі статті 22 ТК «Україна» роботодавець зобов'язаний:
яке включає та обов'язкове відрахування страхових внесків до ПФ РФ.
1. На території України на кожну застраховану особу Пенсійний фонд України відкриває індивідуальний особовий рахунок з постійним страховим номером, що містить контрольні розряди, які дозволяють виявляти помилки, допущені при використанні цього страхового номера в процесі обліку.
- вести в установленому порядку облік об'єктів оподаткування страховими внесками та нарахувань до позабюджетних фондів; - правильно обчислювати суми страхових внесків; - своєчасно і в повному обсязі перераховувати їх до скарбниці.
За невиконання цих обов'язків, згідно зі статтею 47 Закону N 212-ФЗ, за неподання розрахунку за нарахованими та сплаченими страховими внесками відповідальність передбачена статтею 46 Закону N 212-ФЗ:
Стаття 46. Ненадання розрахунку за нарахованими та сплаченими страховими внесками 1. Ненадання платником страхових внесків у встановлений цим Федеральним законом термін розрахунку за нарахованими та сплаченими страховими внесками до органу контролю за сплатою страхових внесків за місцем обліку тягне за собою стягнення штрафу у розмірі 5 відсотків суми страхових внесків, нарахованої до сплати за останні три місяці звітного (розрахункового)періоду, за кожен повний або неповний місяць з дня, встановленого для його подання, але не більше 30 відсотків зазначеної суми та не менше 1 000 рублів. 2. Недотримання порядку подання розрахунку за нарахованими та сплаченими страховими внесками до органу контролю за сплатою страхових внесків у формі електронних документів у випадках, передбачених цим Федеральним законом, тягне за собою стягнення штрафу у розмірі 200 рублів. Стаття 47. Несплата або неповна сплата сум страхових внесків 1. Несплата або неповна сплата сум страхових внесків внаслідок заниження бази для нарахування страхових внесків, іншого неправильного обчислення страхових внесків або інших неправомірних дій (бездіяльності) платників страхових внесків тягне за собою стягнення штрафу у розмірі 20 відсотків несплаченої суми страхових внесків. 2. Діяння, передбачені частиною 1 цієї статті, вчинені навмисне, тягнуть за собою стягнення штрафу у розмірі 40 відсотків несплаченої суми страхових внесків. Так само для роботодавця передбачено й кримінальну відповідальність, відповідно до статті 199 КК РФ: 1. Ухилення від сплати податків та (або) зборів з організації шляхом неподання податкової декларації або інших документів, подання яких відповідно до законодавства України про податки та збори є обов'язковим, або шляхом включення до податкової декларації або таких документів свідомо неправдивих відомостей, вчиненого у великому розмірі , - карається штрафом у розмірі від ста тисяч до трьохсот тисяч рублів або у розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від одного року до двох років, або примусовими роботами на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю термін до трьох років або без такого, абоарештом терміном до шести місяців, або позбавленням волі терміном до двох років із позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю терміном до трьох років чи ні такого. 2. Те саме діяння, вчинене: а) групою осіб за попередньою змовою; б) в особливо великому розмірі, - карається штрафом у розмірі від двохсот тисяч до п'ятисот тисяч рублів або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від одного до трьох років, або примусовими роботами на строк до п'яти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певної діяльністю терміном до трьох років чи ні такого, чи позбавленням волі терміном до шести років із позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певної діяльністю терміном до трьох років чи ні такого.
З повагою, Надія.
Шукаєте відповідь? Запитати юриста простіше!
Запитайте наших юристів — це набагато швидше, ніж шукати рішення.