Як правильно прийняти на посаду виконувача обов’язків Генерального директора його заступника
Зам. генерального директора акціонерного товариства призначають в.о. ген. директора. Оформляється переведення на посаду в. о. ген. ді-ра дод. угодою до трудового договору чи має укладатися новий трудовий договір? Чи вноситься запис у трудову книжку? Які ще тонкощі є у цьому призначенні?
Відповіді юристів (1)
Якщо на вакантну посаду хочуть тимчасово призначити заступника ген. директора (або іншого співробітника організації), ТК Україна дозволяє зробити це в порядку тимчасового переведення строком не більше одного року (ст. 72.2 ТК РФ). При цьому укладається новий трудовий договір і робиться запис у трудову книжку, але посада вказується як «генеральний директор».
Не забудьте повідомити податкові органи про нового «тимчасового» керівника.
Не пізніше ніж через один рік має бути вирішене питання про постійний переведення колишнього заступника на посаду ген. директора або про зворотний переведення його на колишню посаду.
Що стосується тонкощів призначення генерального директора та особи, яка його заміщає, раджу ознайомитися зі Статутом Вашого АТ, там напевно ці питання висвітлені.
Уточнення клієнта
16 Березня 2017, 22:48
Шукаєте відповідь? Запитати юриста простіше!
Запитайте наших юристів — це набагато швидше, ніж шукати рішення.