Як сподобатися шефу Вчимося правильної самопрезентації!
Ви успішно пройшли співбесіду та отримали місце, за яке боролися цілий місяць із десятьма претендентками. Настрій у вас схвильовано-піднесений. Стомлюючі перипетії зі співбесідами позаду, і ви передчуваєте майбутній успіх. Адже на роботу вас уже взяли, а вже там ви себе неодмінно виявите з кращого боку: з вашими знаннями, досвідом і працьовитістю це зовсім нескладно. Адже щось, а працювати ви вмієте!
Головне – тільки почати працювати, а там… А там все чомусь складається не так, як хотілося і мріялося.
Вже першого трудового дня вас підстерігає неприємний сюрприз. У вашому відділі на одній із значних посад ви зустрічаєте колишнього одногрупника, який, якщо вас не підводить пам'ять, і інститут важко закінчив. Ви думали, що йому взагалі не світить працювати за фахом, а він не тільки працює, але ще й обіймає керівну посаду.
"Це якась помилка!" - думаєте ви, розгублено спостерігаючи за тим, як поблажливо киває на привітання колег ваш колишній одногрупник у шикарному дорогому костюмі. Він обдаровує вас самовдоволеною посмішкою і прямує до кабінету до шефа на важливу нараду.
Нехай собі прямує і посміхається. Вас має хвилювати не його, а ваша кар'єра. А ось засвоїти важливий урок із побаченого – можна і потрібно.
Для того щоб успішно просуватися кар'єрними сходами, не завжди достатньо бути досвідченим, знаючим і працелюбним співробітником. У сучасних офісних джунглях ви можете з ранку до ночі старанно працювати на благо улюбленого підприємства, а заохочення від керівництва так і не діждетеся. Вас, звичайно, можуть тримати як сумлінного виконавця на якійсь незначній посаді, але не більше.
Тому якщо ви хочете впевнено крокувати кар'єрними сходами, варто попрацювати над власним іміджем в очах шефа та співробітників, подібно до того, як зірки та політики працюють над своїм. З тією лише відмінністю, що над іміджем зваменітостей та політичних діячів найчастіше працюють досвідчені іміджмейкери. А вам доведеться зайнятися цим особисто, опанувавши корисне мистецтво самопрезентації – ефективну демонстрацію власних талантів, особисті якості та результати успішної роботи.
Чимось подібним ви вже займалися, коли ходили на співбесіди і намагалися показати потенційним роботодавцям товар обличчям. На конкретному робочому місці це робити складніше, і легше одночасно. З одного боку - у вас є час, щоб проявити себе перед начальством з кращого боку, а з іншого - і для того, щоб наробити помилок, у вас теж достатньо часу.
Звичайно, не помиляється та людина, яка нічого не робить. Але якщо амбіції штовхають вас на підкорення кар'єрних вершин, потрібно акцентувати увагу оточуючих лише на позитивних моментах своєї діяльності, тобто навчитися правильно презентувати себе.
"Костюмчик мій - з голочки - поглянь же на мене ..."
З чого починається самопрезентація? Як і театр – з вішалки! А вірніше – з того одягу, який на ньому висить, і який ви носитимете на роботу.
Так-так, не тільки на співбесіді потрібно виглядати презентабельно, а й на робочому місці теж. Багато серйозних офісах діє дрес-код. Але навіть якщо на вашому новому робочому місці немає формальних правил щодо гардеробу співробітників, ви повинні одягатися на роботу згідно з власним дрес-кодом, який працюватиме на формування вашого позитивного іміджу в очах шефа та співробітників.
Як жетреба одягатись, щоб начальник вас помітив, а колеги не засудили? Не помітно, але елегантно. Суворо, але без непотрібного пафосу. Пастельні та сірі кольори в одязі. Акуратна зачіска та стриманий макіяж. Дивлячись на вас, мабуть відразу ясно, що людина прийшла сюди працювати, а не розважатися.
Жодних яскравих блискучих помад, «метрових» нігтів кислотного кольору, розпущеного волосся, міні-спідниць та екстравагантних вбрань, якщо ви не хочете, щоб шеф і співробітники вважали вас легковажною, ненадійною, смішною або зарозумілою. Адже така думка про вас навряд чи сприятиме успішній кар'єрі.
І найголовніше: ваш образ повинен відповідати не тільки тому місцю, яке ви займаєте, але й тому, на яке ви мітите. Ось виникне, наприклад, у вашого шефа необхідність вибрати нового начальника відділу, обведе він стомленим поглядом підлеглих, і мимоволі затримає погляд на тій, яка вже виглядає, як керівник і подумає: «А чому б і ні?»
Презентація ваших здібностей, перш за все, буде спрямована на шефа, тому найважливішим підготовчим кроком для вашого майбутнього кар'єрного зростання має стати детальний аналіз психологічних особливостей шефа: його характеру, звичок та проблем. Інформація - це потужна зброя, і нехай вона буде у ваших руках.
Крім того, важливо навчитися не потрапляти під гарячу руку босу та записуватися на прийом до начальника у відповідний час. Для цього буває корисно знати про поганий настрій шефа після «летучки» і доброзичливе настрої після обіду в п'ятницю.
Ну, і звичайно ж, бажано дізнатися, що начальник любить, а що терпіти не може. В отриманні цієї інформації вам допоможуть очі та вуха. Щось ви самі побачите та почуєте, а щось дізнаєтесь від головних пліткарок офісу. З останніми, до речі,не заважає встановити псевдодружні стосунки. Їхніми вустами дуже зручно створювати собі позитивний імідж. Головне – видавайте в їхній присутності лише ту інформацію, яку хотіли б донести до шефа.
«Який чудовий день – працювати мені не ліньки!»
Чи подобається вам зустрічати похмурих співробітників, приходячи на роботу? Напевно, ні. Ось і вашому шефу навряд чи припаде до душі кислий вираз вашого обличчя. Це не означає, що ви повинні взяти на себе обов'язки офісного клоуна і бігати з неприродною усмішкою до вух з кабінету до кабінету. Просто треба постаратися випромінювати позитив, оптимізм, доброзичливість та бажання працювати без будь-яких ознак невпевненості в тому, що ви можете впоратися з дорученою роботою.
Дивлячись на вас, шеф повинен думати: "У нас все добре, у нас все вийде!" Чим частіше у нього виникатиме ця думка при зустрічі з вами, тим кращим буде ваш імідж у його очах.
"І неможливе - можливо!"
Якщо ви боїтеся брати на себе відповідальність, можете попрощатися з думкою про вдалу кар'єру. Шефу не потрібні співробітники, які мають намір ховатися за його спиною. Йому потрібні помічники, готові рішуче звалити на себе частину його проблем та турбот.
Кожне ваше «ні» у відповідь на прохання шефа – це камінь у город вашої кар'єри.
Вам потрібно навчитися бути розумно безвідмовною. Бажано виконувати всі доручення боса, якщо є якась можливість їх виконати. Стикаючись з тупиковим завданням, візьміть час на обмірковування, гарненько подумайте і сформулюйте об'єктивні причини – чому «ні», щоб ваша відповідь була відповіддю професіонала, а не працівника, що відлиняє від обов'язків.
У справі формування іміджу позитивного співробітника немає дрібниць. Кожна своя дія івисловлювання ви повинні відфільтровувати з погляду того, як воно презентує вас в очах колег та шефа. І найголовніше: будь-який позитивний результат діяльності потрібно озвучувати, тому що це саме той випадок, коли мовчання – аж ніяк не золото!