Як вести табель обліку робочого часу у 2019 році, Читайте статті журналу Кадрова справа
Статті на тему
Розглянемо, як вести табель обліку робочого часу, яку форму вибрати та які коди використовуватиме заповнення. Наведемо приклади заповнення табеля обліку робочого дня у різних ситуаціях.
Зі статті ви дізнаєтесь:
Яку вибрати форму табеля обліку робочого часу
Табель обліку робочого часу – документ, призначений для обліку відпрацьованих годин та днів за фактом. На його підставі проводятьнарахування заробітної плати.
Читайте рекомендації на тему від експертів«Системи Кадри»
Табель обліку робочого часу за формою №0504421 застосовують бюджетні організації. Комерційні компанії застосовують форму № Т-12, якщо в документі проводиться розрахунок оплати праці . Або форму № Т-13 якщо всі дані обробляються автоматичним способом.
Скачайте документи на тему:
Табель обліку робочого часуведе роботодавець. Цей документ призначений для обліку часу, відпрацьованого кожним співробітником за фактом. З табеля робочого дня виробляється нарахування зарплати.
Скачайте зразки:
Форма №Т-13. Табель обліку робочого часу Завантажити бланк
Важливо! Комерційні компанії замість табеля обліку робочого дня Т-13 чи Т-12 вправі розробити власну форму, бланк якої можна адаптувати як до графіку обліку робочого дня, до специфіки певного производства.
Питання із практики
Чи потрібно вести табель обліку робочого часу, якщо в організації встановлено електронну систему обліку робочого часу (турнікети з електронними картками)
Відповідь підготовлена спільно зредакцією "Системи Кадри"
Відповідає Ніна Ковязіна заступник директора департаменту медичної освіти та кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ України
Роботодавець зобов'язаний вести облік часу, фактично відпрацьованого кожним співробітником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).
Поставте своє запитання експертам «Системи Кадри»
Форма № Т-12 дозволяє контролювати дотриманнярежиму робочого часу, вести облік оплати праці. Якщо відповідно до облікової політики компанії ці поняття розділені, застосовується спрощений табеляний бланк. Перший розділ ведуть як самостійний документ, другий розділ не заповнюють.