Як влаштуватися на роботу в поліцію документи та вимоги

Багато хто цікавиться тим, як влаштуватися на роботу в поліцію. Цим цікавляться навіть ті, хто ніколи не одягне на себе бронежилет і не вирушить відловлювати злочинців. Поліція має дуже складну структуру, до неї входять не лише поліцейські, а й представники «мирних» професій: бухгалтери, прибиральниці, працівники відділу кадрів. Перелік вакансій величезний, проте вимоги до претендентів трохи відрізнятимуться.

Документи для роботи в поліції

Перш за все, ви повинні будете розібратися з паперовою тяганиною. Ось, що включає пакет необхідних документів:

анкета (за певною формою) та автобіографія;
заява про прийом на роботу;
трудова (якщо її немає, треба завести);
військовий квиток;
диплом про освіту (якщо є);
інформація про майно та доходи;
доказ наявності ІПН (надається у вигляді свідоцтва).

У деяких професіях можуть знадобитися інші довідки. Щоб знати, як влаштуватися на роботу в поліції за фахом, який потрібний саме вам, підійдіть до відділу кадрів і попросіть консультацію або зателефонуйте фахівцям.

Вимоги до роботи в поліції

Ким би ви не були – працівником відділу кадрів чи справжнім поліцейським, потрібно мати різні навички та особисті якості – це зрозуміло. Проте робота в поліції вимагає великої відповідальності, завдяки чому є кілька пунктів, обов'язкових для всіх.

На службу в поліцію приймають усіх громадян України: і жінок, і чоловіків, які повнолітні, але не досягли 35-річного віку. Якщо громадянин колись працював у цій структурі, тоді він може повернутися на роботу аж до 50 років.

Тим, хтоцікавиться, як влаштуватися на роботу в поліцію, не слід мати:

судимість за будь-якою статтею (див.: де отримати довідку про несудимість);
родичів, які мають судимість;
адміністративну відповідальність (неодноразову);
довга мова на випадок, якщо з'явиться бажання розговорити державну таємницю.

На яку б спеціальність ви влаштовувалися (мирну чи не дуже), не обійдеться без обстежень у лікарів. Воно включає не тільки звичний ряд оглядів у лора, хірурга та інших фахівців, а й перевірку на емоційну стійкість. Якщо все пройде успішно, претендент буде прийнятий на випробувальний термін. Якщо за його час претендент доводить свій професіоналізм, він влаштовується на повний робочий день, атестується та отримує звання.