Як з Нового року розраховуватимуться декретні виплати

- Ой, штовхається! Напевно, мамині гроші порахувати хоче.Фото: Олена КОВАЛЕНКО

Отже, всім працюючим жінкам, які йдуть у декретну відпустку, покладено допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами. Воно виплачується сумарно за всю відпустку. Його тривалість – 70 календарних днів до пологів (у разі багатоплідної вагітності – 84) та 70 календарних днів після пологів (у разі ускладнених пологів – 86; при народженні двох або більше дітей – 110). Підставою для нарахування допомоги працюючій жінці є лікарняний лист, який майбутня мама отримає у жіночій консультації на 30-му тижні вагітності. Його разом із заявою необхідно надати до бухгалтерії за місцем роботи. Допомога призначається протягом 10 календарних днів з дня звернення за його отриманням та виплачується у найближчий після його призначення день, встановлений для видачі заробітної плати.

За який період покладено гроші?

Якщо право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами настає у 2012 році, бухгалтер вашої організації зробить два розрахунки, виходячи з 12 місяців і виходячи з 2 років. І на підставі вашої заяви зобов'язаний виплатити декретні у більшому розмірі. Якщо до вагітності жінка працювала в кількох організаціях, то в цьому випадку виплати декретних здійснюють у всіх місцях роботи. А ось щомісячна допомога на дитину після пологів виплачуватиметься лише в одній організації. Вибір її визначає сама жінка. Розрахунок щомісячної допомоги провадиться із середнього заробітку.

За новими правилами, сума нарахованого за 2 роки заробітку ділиться на число календарних днів, з якого виключаються періоди:

✔ тимчасової непрацездатності, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки по догляду за дитиною;

✔ додаткові оплачувані вихідні дні для догляду за дитиною-інвалідом;

✔ звільнення працівника від роботи з повним або частковим збереженням заробітної плати, відповідно до законодавства України, якщо на заробітну плату, що зберігається, за цей період не нараховувалися страхові внески на підставі закону № 212-ФЗ.

Готуйте гаманецьдо прийому купюр

Одноразова допомога жінкам, які стали на облік у медичних закладах до 12 тижнів, - 651,28 рубля. Гроші вони отримають за місцем роботи разом із декретними. І тому потрібна довідка з жіночої консультації чи інший медичної організації, поставила жінку на облік у ранні терміни вагітності.

Одноразова допомога при народженні - 17 367,45 рубля. Щоб отримати цю виплату, необхідно надати до бухгалтерії за місцем роботи довідку про народження із загсу (оригінал) та довідку з місця роботи другого з батьків про те, що він не отримував одноразову допомогу. До речі, у разі народження двох або більше дітей зазначена допомога виплачується на кожну дитину.

Відпустка по догляду за дитиною до півтора року - 40% середнього заробітку, але не менше, ніж 3 256,40 рубля за першого малюка та 6 512,79 рубля за другого та наступних дітей. Проте слід зазначити, що розмір декретних обмежений. Не більше 13 833,33 руб., Якщо розрахунок зроблено з 12 місяців, і 14 625,32 руб. - якщо розрахунок зроблено з 2 років (2010 та 2011 р.р.).

НА ЗАМІТКУ

Де проконсультуватися щодо декретних

ДО РЕЧІ

Скільки отримають безробітні?

Якщо стаж жінки не перевищував 6 місяців або її дохід був нижчим за мінімальний розмір оплати праці, то декретні за 140 днів вважатимуться виходячи з мінімальної зарплати. І становитимуть не більше 30 тисяч рублів.

ПИТАННЯ? ВІДПОВІДАЄМО!

Піти в декрет може навіть дідусь!

- Я перебуваю у відпустці по догляду за першою дитиною, але чекаю на другу. Скажіть, будь ласка, як мене розрахують?

Ірина Михайлова.

Відповідає головний спеціаліст правового відділу Мурманського регіонального відділення ФСС Україна Юлія СМИРНОВА:

- Якщо ви підете у декрет у 2012 році, то ви маєте право вибрати порядок розрахунку декретних – з 2 років або з 12 місяців. Якщо виберете розрахунок за новими правилами, тобто виходячи з 2 років, то ті періоди, коли ви перебували у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами і у відпустці по догляду за дитиною, можуть бути замінені іншими двома роками. Якщо ж ви віддасте перевагу розрахунку з 12 місяців, то для розрахунку декретних роботодавець візьме той, що застосовувався для розрахунку щомісячної допомоги по догляду за першою дитиною.

- Чи може отримувати допомогу по догляду за дитиною до півтора року не тільки дружина, а й чоловік? Дружина працює офіційно в організації, я теж, але в мене зарплата вища! Чи ця допомога може отримувати тільки дружина, якщо вона фактично здійснює догляд за дитиною? Але якщо можна чоловікові, то що я маю зробити?

Вадим Федоров.

Відповідає головний спеціаліст правового відділу Мурманського регіонального відділення ФСС Україна Юлія Смирнова:

- Право на допомогу має не тільки мама, але також тато, бабуся і навіть дідусь, але тільки якщо вони перебувають у відпустці для догляду за дитиною. Для отримання щомісячної допомоги вам необхідно написати за місцем роботи заяву на відпустку з догляду за дитиною та надати свідоцтво про народження дитини, а також довідку з місця роботи мами, що вона не використовує зазначену відпустку та не отримує допомогу.

- Я перебуваю у декретній відпустці, а після пологівбуду перебувати у відпустці для догляду за дитиною. Скажіть, чи можу я працювати на своєму підприємстві? Чи не буде це підставою для позбавлення допомоги?

Валентина Гусєва.

- Ви маєте право вийти на неповний робочий день і тоді право на отримання щомісячної допомоги збережеться.

- Чи ввійде час, витрачений на декретну відпустку, до стажу для отримання північної пенсії? Чи весь цей стаж повинен бути безперервним?

Ірина С.

Відповідає начальник відділу організації призначення, перерахунку пенсій та оцінки пенсійних прав застрахованих осіб Відділення Пенсійного фонду України з Мурманської області Сергій ГОНЧАРОНОК:

- Чи може жінка з двома дітьми достроково піти на пенсію? (Питання надійшло на сайт kp.ru)

Відповідає начальник відділу організації призначення, перерахунку пенсій та оцінки пенсійних прав застрахованих осіб Відділення ПФ Україна по Мурманській області Сергій ГОНЧАРОНОК:

– Для жінки існує два види дострокового виходу на пенсію. У 50 років вона може реалізувати своє право, якщо у неї одна дитина або жодна, за наявності 20-річного страхового стажу та 15 років роботи на Півночі. Якщо у жінки двоє та більше дітей, то достатньо 12 років північного стажу та 20 років страхового.