Як здійснюється контроль за виконанням колдоговору Народний Радник
Контроль над виконанням колективного договору складає підставі ст. 51 Трудового кодексу України (далі - ТК РФ). Однак дана норма малоінформативна, тому в статті далі ми розглянемо подробиці зазначеної процедури стосовно того, ким і якими способами вона здійснюється.
Ким контролюється обов'язковість виконання колективного договору (угоди)?
Слід зазначити, що законодавець, перераховуючи повноваження представників роботодавця, зовсім не згадує про контроль за виконанням колективного договору та угоди. Звідси можна дійти невтішного висновку, що ТК РФ, говорячи про контроль, має на увазі працівників організації, оскільки саме є менш захищеною стороною трудових відносин.
Нагляд державних та муніципальних органів за дотриманням положень колективних правових документів
Після того як укладено колективний договір та угоду, їх слід подати до органу праці. Робить це роботодавець у термін трохи більше 7 днів із моменту підписання договору. Ця процедура за своєю суттю є реєстрацією договору в повідомчому порядку, не впливаючи на статус документа. Як договір, і угода набирає чинності незалежно від повідомлення.
Зазначені дії проводяться з метою виявлення у трудових актах умов, що розходяться із законодавством. Про це перевіряючий орган повідомляє сторони та у відповідну державну інспекцію. Такі положення договору (угоди) визнаються недійсними та не застосовуються.
Інформація (аналітична довідка) про виконання трудових актів, зразок
Контроль сторін та їх представників за виконанням колективного договору (угоди) здійснюється у томупорядку, який встановлюють самі сторони правочину. Жодних законодавчих норм з цього питання не існує. Єдиною вимогою, встановленою абз. 2 ст. 51 ТК РФ, є обов'язок надання сторонами один одному або органу праці всієї необхідної інформації про виконання колективного договору (угоди) протягом 1 місяця з моменту запиту.
Отже, контроль колективного договору (угоди) починається з його підписання та триває протягом усього часу дії. Основна мета – дотримання прав працівників. Контроль здійснюється як із боку самих працівників, і із боку владних органів. Зразок звіту про виконання колективного договору можна завантажити на нашому сайті.