Як зміниться витрати на персонал у 2010 р.

У вашому браузері відключена підтримка cookies, увімкніть їх у налаштуваннях.

Як зміниться витрати на персонал у 2010 р.?

Тільки 13% опитаних представників компаній зізналися, що не проводили набір нових співробітників, тоді як переважна кількість компаній (85%) поповнювали свій штат.

витрати

Щодо зарплатної політики організацій на 2010 рік, то лише 36% компаній планують збільшити заробітні плати. 49% опитаних менеджерів із персоналу зізналися, що їхні компанії залишать зарплати на колишньому рівні. Проте, скорочення грошової компенсації праці готові піти лише 10%. Як виявилося, скорочення заробітних плат розглядається керівництвом компаній як захід, на який можна піти тільки в крайньому випадку.

57% респондентів наголосили, що витрати на додаткові компенсації співробітникам залишилися на торішньому рівні. Приблизно рівну кількість опитаних представників організацій заявляють як про зменшення витрат на компенсації, так і навпаки, про їх збільшення — 12%. Як з'ясувалося, зберегти колишні витрати на підбір персоналу компанії планують 44% опитаних, тоді як зменшувати дані показники будуть лише 25%. І лише 10% респондентів готові підвищити вкладення у набір нових співробітників.

персонал

47% роботодавців планують збільшити штат у 2010 році! І лише 12% говорять про скорочення його розміру, при тому, що залишать без зміни кількість своїх співробітників 23% опитаних.

персонал

Якщо ж говорити про роботу з кадровими агентствами, то у 2009 році до їх послуг вдавалися 22% респондентів, тоді як у 2010 р. ця цифра трохи підвищилася — 26%. З'ясувалося, що серед опитаних компаній, які не потребували допомоги кадрових агентств минулого року, частина переглянула свої погляди таухвалила зворотне рішення — 43% у 2010 проти 49% у минулому. Проте, якщо у 2009 році через брак бюджетних коштів персонал шукали самотужки 29%, то нинішнього — вже 31%.

персонал

PDF версія: Як зміняться витрати на персонал у 2010р.? (