Як змусити робочий простір працювати, INTERIOR DESIGN NEWS
Результати недавнього дослідження, проведеного екологом Джоном Бергсом, дозволяють виявити низку основних людських потреб, а саме у різноманітності, значних стимулах, місці для рятівної усамітнення, спілкуванні з іншими людьми і, нарешті, близькості до природи. Прагнення задовольнити ці потреби з допомогою правильної організації робочого місця часом обумовлює створення чудових інтер'єрів – різнопланових приміщень, які пробуджують інтерес і поєднують у собі відокремлені куточки з колективними зонами, деякі з яких несуть у собі ідеї, підказані природним світом.
Робочий простір може відповідати цьому короткому опису завдяки своїй функціональності та мінливості, а також поділу на зони за цільовим призначенням.
Як відомо, постійне сидіння за столом не несе нічого хорошого ні для тіла, ні для розуму. Нам потрібні часті перепочинки в роботі: для розваги, відпочинку чи невимушеного спілкування з колегами. З цією метою інтер'єри стають яскравішими та динамічнішими, з плавними переходами між функціональними зонами, що дозволяє співробітникам вільно переходити від одного типу поведінки до іншого.
Організація окремих зон усередині приміщень допомагає створювати простору з сприятливими умовами задля забезпечення різноманіття та стимулювання, які настільки необхідні доброго самопочуття працівників. Одне велике офісне приміщення відкритого планування з рядами столів чи кабінок не може забезпечити працівникам гарного самопочуття.
Як свідчать дослідження, окрім серйозних шумових проблем, це також створює несприятливе середовище для продуктивної та творчої роботи взагалі. Нам необхідно мати можливість розподілятирізні види діяльності між різними типами просторів. Вирішення цього завдання полягає у створенні всередині офісу різних приміщень або зон, кожна з яких мала б своє певне призначення та індивідуальність.
Співробітники повинні мати змогу зосередитись у тиші, колективно обговорити робочі питання, поспілкуватись у невимушеній обстановці, представити свої ідеї колегам чи просто відпочити. Усі вони час від часу відвідуватимуть більшість таких місць, а в ідеалі повинні мати свій особистий простір.
Сучасним працівникам потрібно більше, ніж хороші заробітки та перспективи. Наразі вже повністю сформувалося нове покоління, яке шукає також можливості для розвитку творчих взаємин, розмивання кордонів трудового життя, а також справжній зміст приналежності до унікальної культури та спільноти. Це значною мірою впливає спосіб організації робочих просторів.
Для багатьох людей робота є синонімом спілкування. Те, що колись вважалося днем, проведеним на роботі, зараз насамперед вважається часом, проведеним із людьми. Близько 55% загальної площі робочого простору знаходиться в колективному користуванні, а решту місця займають столи, закріплені за конкретними співробітниками – таке поєднання є оптимальним для забезпечення задоволеності, творчого підходу та продуктивності.
Роль сучасного робочого місця полягає у підтримці цього діалогу за рахунок забезпечення відкритих багатоцільових просторів для спільної роботи у невимушеній обстановці.
Поради від Magnate Design Centre та Interface