Який період береться до розрахунку відпускних

Що таке розрахунковий період нарахування відпустки?

Що виключається із розрахунку

Можливі випадки коли частина розрахункового періоду не враховується при нарахуванні відпускних. Це той час, коли співробітник:

• Перебував на лікарняному;
• Зберіг право на робоче місце та заробітну плату;
• Був тимчасово відсторонений від роботи з причин, що від нього не залежать.

Що робити, якщо із розрахунку випав весь період?

Якщо загальний стаж роботи у цій організації менше 12 місяців?

Який період береться до розрахунку відпускних, якщо співробітник не відпрацював жодного місяця повністю?

Що таке середньомісячне число календарних днів для розрахунку відпускних

Т. е. при визначенні розрахункового періоду:

• число днів у повністю відпрацьованому місяці вважається рівним – 29,3 календарним дням,
• число днів у не повністю відпрацьованому місяці — відношення числа відпрацьованих днів до календарних днів, скоригованого на коефіцієнт 29,3.

Вважаємо розрахунковий період для нарахування відпускних Для цього, згідно з пп. 2 і 3 п. 10 Постанови N 922 необхідні:

• визначити, який період береться до розрахунку відпускних
• розбити його повністю та не повністю відпрацьовані місяці,
• помножити кількість повністю відпрацьованих місяців на 29,3,
• порахувати число відпрацьованих днів у кожному не повністю відпрацьованому місяці та скоригувати його на коефіцієнт 29,3.

Розрахунковий період для нарахування відпускних дорівнюватиме:

---