Якщо зарплата видається напередодні вихідного чи святкового дня, роботодавцю не потрібно переносити

Експерти дійшли думки, що збіг дня виплати з вихідним чи неробочим святковим днем ​​– це єдина ситуація, коли трудове законодавство прямо передбачає можливість дострокової виплати заробітної плати. Наголошується, що під час виконання цієї вимоги роботодавець не повинен переносити дату наступної виплати зарплати для того, щоб проміжок між цими виплатами становив півмісяця.

Таким чином, фахівці зробили висновок, що роботодавець, перевищуючи в таких випадках тривалість термінів виплати заробітної плати, виконує обов'язок, покладений на нього ч. 8 ст. 136 ТК РФ, тому порушення трудового законодавства виключено.

Здавалося б, невелика зміна для платників ПДВ – підвищення основної ставки податку, але виникає безліч питань, як це все-таки позначиться на платниках податків у різних ситуаціях. Нехай у кожному разі зміни не є принциповими, але про них необхідно знати. Наприклад, як треба обчислювати ПДВ при імпорті товарів, у тому числі із країн ЄАЕС?

У автономного установи на балансі числиться ділянка, що у постійному безстроковому користуванні, вартістю 996 000 крб. Наприкінці 2018 року з'ясувалося, що п'ять років тому припустилися помилки при введенні даних і насправді кадастрова вартість ділянки становить 969 000 руб. (Різниця - 27 000 руб.). Як правильно зробити коригуючий запис у бухгалтерському обліку та відобразити цей факт у бухгалтерській звітності за 2018 рік?

---