Юрист (адвокат) з трудових спорів
Не кожен із нас готовий самостійно вступити в бій із керівництвом, щоб відстояти свої трудові права. У когось бракує знань, у когось сміливості. Не поспішайте зневірятися — на допомогу завжди прийде юрист із трудових суперечок.
Про те, як він працює, розповім вам я, Валерій Чемакін – консультант із правових питань.
Якщо дочитаєте до кінця, ознайомтеся з оглядом деяких відомих компаній, що надають такі послуги.
1. Хто такий юрист із трудових спорів?
Не обов'язково бути юристом, щоб знати, що правове регулювання трудових спорів ґрунтується на Трудовому кодексі. Цей закон покликаний охороняти інтереси всіх сторін, які вступають у відповідні взаємини.
Так як цей напрям права затребуваний серед працюючих громадян, особливо в період спадів в економіці, то не дивно, що консультація юриста з питань трудових спорів користується величезною популярністю. Незалежний юрист з трудових спорів має знання та досвід не тільки в цьому вузькому напрямку, але ще й у цивільному праві.
Оскільки ініціатором конфліктів буває кожна зі сторін, юрист у вирішенні трудових суперечок корисний як працівнику, і його начальнику. Проте найчастіше адвокат вирішує індивідуальні трудові суперечки.
У чому полягає допомога юриста при вирішенні трудових спорів:
- консультування про способи та правову основу захисту інтересів;
- підготовка документації та її аналіз;
- запит відомостей;
- підготовка претензій, позовів та ведення переговорів;
- представництво інтересів клієнта вкомісіях та судах.
Наймаючи досвідченого адвоката для повного супроводу питання, ви створюєте фундамент для успішного вирішення спору на вашу користь. Найчастіше справа не доходить до суду, оскільки юрист здатний донести до вашого керівництва всю безперспективність протидії. Сказане справедливе для випадків, коли правда і закон на вашому боці.
2. Які послуги надає юрист з трудових спорів - 5 основних послуг
Конфлікт із роботодавцем виникає, як правило, на ґрунті матеріального інтересу. Співробітники відчувають, що їхні права ущемлені, а праці не сплачені за справедливістю. Запитання стосуються заробітної плати, премій, відпускних. Сюди належить ігнорування начальством нашої переробки та інші фінансові конфлікти.
Є й нематеріальні претензії: ненормальні умови праці, накладення стягнень, несправедливе звільнення чи відмова у прийомі працювати.
Виходячи з причин конфліктів, народилися послуги, що мають різну ціну, які найчастіше надають адвокати з трудових спорів.
Послуга 1. Відновлення на роботі після незаконного звільнення
Не секрет, що у багатьох компаніях керівник наділяє себе повноваженнями «всемогутнього правителя» і на власний розсуд звільняє співробітників, особливо не обтяжуючи себе дотриманням формальностей. Тим часом, закон передбачає вичерпний перелік причин звільнення. Не завжди кадрова служба здатна правильно та грамотно підвести людину під ту чи іншу статтю.
Ось тут і не завадить допомога адвоката з трудових суперечок. Він знайде всі помилки у документації та доведе в суді неправомірність звільнення. Адвокат допоможе навіть якщо вас і було за що звільнити, але формальності дотримані не були.
Аліна Корольова працювала секретаркоюкерівника компанії "Спецпроект". Обов'язки виконувала як годиться, і зауважень до неї з боку керівництва не було доти, доки бос не придивився до нової секретарки, яка була донькою одного з його партнерів. Він розпорядився звільнити Аліну та прийняти нову співробітницю.
Відділ кадрів не знайшов нічого кращого, як звільнити її за невідповідністю посади. Для цього заднім числом ухвалили нормативний акт, у якому однією з кваліфікаційних вимог для заміщення посади секретаря-референта стала наявність вищої юридичної освіти. Алина мала економічне.
Судові позови тривали 6 місяців, але в результаті її відновили на роботі та виплатили компенсацію за вимушений простий. Оскільки адвокат із трудових суперечках взяв повну оплату після результату, а судові витрати компенсувала сторона, що програла, то Аліні це нічого не коштувало.
Послуга 2. Стягнення коштів, недоотриманих із заробітної плати
Бувають випадки, коли помилково бухгалтерія або за прямим розпорядженням керівника працівнику неправильно нараховують заробітну плату. Зазвичай не враховують якийсь коефіцієнт чи надбавку. Коли співробітник виявляє це і звертається по роз'яснення, то перерахунок роблять далеко не завжди. Такі справи легко вирішуються юристами із трудових спорів.
Послуга 3. Консультація з трудового права
Багато людей готові самі за себе постояти та домагатися справедливості у будь-яких органах. Для цього їм потрібні лише знання, які надають впевненості та посилання на закони.
Ось тут і допоможе звичайна юридична консультація. Вона буває усною, яку деякі юристи з трудових суперечок надають безкоштовно, а буває письмовою. За допомогою алгоритму, викладеного на папері, будь-яка освічена людина сама себе захистить.
Послуга 4. Оскарження дисциплінарного стягнення
Такі стягнення потрібно і має оскаржити, а юрист вам допоможе зробити все правильно і навіть написати скаргу до трудової інспекції, про яку йдеться у нашій спеціальній статті.
Послуга 5. Захист прав працедавця
Рідко, але все ж таки трапляються випадки, коли свої інтереси відстоює роботодавець. Найчастіше це стягнення матеріальної шкоди, заподіяної діями працівника. Захист прав роботодавця у трудових спорах також є обов'язком юриста. Великі компанії містять юридичні відділи, у сферу діяльності яких входить у числі іншого рішення таких питань.
3. Як обрати хорошого юриста з трудових спорів - 5 корисних порад
Щоб не помилитися з вибором, потрібно знати кілька нюансів, у тому числі те, як хороший адвокат представляє інтереси у трудових суперечках.
Ось кілька порад.
Порада 1. Не співпрацюйте з юристами, які гарантують успіх
Хороший адвокат спочатку досконало вивчить суть питання і лише після цього проінформує вас про перспективи справи. Якщо воно свідомо програшне, він вас попередить про це. Ніхто не може наперед гарантувати успіх.
Порада 2. Уважно вивчіть сайт юридичної компанії
Що дивитись на сайті:
Вибирайте лише ті сайти, які знаходяться у перших 10 – 12 рядках пошуковика. Про те, як правильно оцінити сайт, я подробиці розповім у наступному розділі.
Порада 3. Ознайомтеся із відгуками клієнтів
Добре, якщо ви знаєте кілька клієнтів компанії. Поговоріть із ними. Немає нічого кращого за відгуки реальних споживачів послуг.
Не зайвим буде відвідати тематичний форум та вивчити інформацію на ньому. Тільки будьте обережні, такяк деякі компанії публікують там рекомендовані відгуки як позитивного, і негативного плану.
Порада 4. Співпрацюйте з юристами вузького профілю
Порада 5. Зверніть увагу на рівень ораторської майстерності юриста
Хороший юрист вміє дуже промовисто та переконливо говорити. Ораторська майстерність дозволяє йому успішно доводити свою думку до суду. Тому такий адвокат із більшою ймовірністю виграє справу. При першій зустрічі з ним зверніть увагу на манеру говорити. Якщо побачите, що він має проблеми у спілкуванні, то йдіть.
4. Де замовити послуги юриста з трудових спорів – огляд ТОП-3 юридичних компаній
Так як послуги трудових юристів мають стабільну популярність, то і знайти їх в будь-якому місті нескладно.
Практично кожна юридична компанія надає допомогу у вирішенні трудових спорів. Юристи представляють інтереси клієнтів не тільки в суді, а й у трудовій інспекції, а також комісії з трудових спорів.
Пропоную ознайомитися з оглядом кількох подібних компаній.
1) Правознавець
Якщо ви хочете отримати безкоштовну онлайн-консультацію юриста з трудових спорів, то вам сюди. Заходьте на сайт Правознавця і ставте своє питання через форму зворотного зв'язку. Загальну консультацію отримаєте справді безкоштовно. Однак для отримання справжніх інструкцій потрібно заплатити невелику суму.
Так як у компанії працює кілька сотень юристів з усіх регіонів України, то ви знайдете саме того, якого шукали. Головна умова – формулюйте своє питання чітко та зрозуміло із зазначенням бажаного результату. Зауважте, що на сайті є розібрані ситуації. Ознайомтеся із ними. Можливо, там буде вирішено саме ваше питання.
Хоча юристи Правознавця працюютьвіддалено, вони не лише дають консультації, а й готують документи, проводять їх аналіз, направляють запити і навіть представляють інтереси клієнтів у суді після особистої зустрічі. Зручність цього сервісу в тому, що мешканцю навіть найвіддаленішого селища стають доступні послуги юристів професіоналів. Заходьте на сайт Правознавця та користуйтеся їхньою допомогою.
2) Князєв та партнери
За 12 років існування компанії її юристи успішно завершили близько 500 справ різного напряму. Наприклад, одного разу їм вдалося стягнути моральну компенсацію у розмірі 500 тис. рублів за травму. Адвокати з трудових спорів безкоштовно проводять перший прийом, на якому обговорюють усі умови подальшої співпраці та надають елементарні рекомендації.
Крім того, надають такі послуги: