Кількість груп на ставку музичного керівника дитячого садка компенсуючого виду
Мені, яка зараз веде 9 груп (причому дітей із загальним недорозвиненням), дали оклад 30 тисяч, поставивши перед фактом, що це 0.75 ставки. Напарниця з іншого корпусу веде 10 груп за 30 тисяч. При цьому попит залишився дуже високим: свята для батьків мають бути на найвищому рівні! Доводиться займатися кожної зручної хвилини – брати дітей індивідуально з раннього ранку, займатися вечорами, щоб, як кажуть, у результаті не було соромно.
Вийшло так, що до двох музикантів половину ставки (це тепер 4 групи) веде пропрацювала багато років у цьому саду, дуже досвідчена педагог - музикант, якою наша завідувачка нібито вибила додатково ці самі півставки. І чомусь ці півставки коштують 20 тисяч. Зрозуміло, що ці гроші просто перерозподілили між нами трьома: 30+30+20. Якщо навіть наша третя музикант-пенсіонер піде (вона, до речі, переживає, що, зважаючи на все, вимушена працювати напівлегально), на двох, що залишилися, впадуть ще 4 групи, тоді вже за 40 тисяч кожному музикантові.
Чула, що відсутність повної ставки позначиться на оформленні пенсії. Хотілося б знати, чи правомірні дії завідувачки, яка за такий великий обсяг роботи поставила нам 0.75 ставки?
Чи має право директор школи у такий спосіб розподіляти ставки у дитячому садку? Чи є документи, де обумовлено кількість груп на ставку музичного керівника (сучасні документи)?
Прошу Вас надати професійну консультацію з цього питання.
Якщо все йде до того, щоб скасувати в дитячих садках посаду музичного керівника, тоді ситуація більш менш зрозуміла.
Дякуюза відповідь, хоча він дещо узагальнений. Обов'язки свої знаю, чи варто їх перераховувати? Мене цікавлять останні документи щодо прав музичних керівників дитячих садків, змушених підкорятися вимогам керівників шкіл-Центрів Освіти. Ти змушений або підкоритися свавіллю (робота на суцільному ентузіазмі), або залишитися безробітним. І це за тридцятирічного стажу роботи.
24 Січня 2015 15:08
Відповіді юристів (2)