Кого беруть в «Альфу» та «Вимпел»
Центр спеціального призначення ФСБ було створено у 1998 році для боротьби з тероризмом на території України та за її межами. Його структурними одиницями є спецпідрозділ «Альфа», спецпідрозділ «Вимпел» та Управління спеціальних операцій.
До центру приймаються офіцери та прапорщики, а також курсанти військових училищ як кандидати на офіцерські посади. 97% посад у спецназі ФСБ офіцерські. Прапорщикам віддається 3%, у разі прийому до ЦСН вони є водіями або інструкторами.
При цьому кожен кандидат має надати рекомендацію або чинного або колишнього співробітника «Альфи» або «Вимпелу». ЦСН також займається самостійним пошуком найперспективнішої молоді. Для чого співробітники центру відвідують виші Міністерства оборони з метою вивчення особових справ курсантів та проведення співбесід із найбільш підходящими з них для служби у спецназі ФСБ. Найбільш «врожайні» у цьому відношенні Новосибірське вища загальновійськове училище, де є факультет спецназу, та Московське вища військове командне училище.
При цьому є віковий поріг – не старше 28 років. А також зростання має бути не нижче 175 см, щоб бронежилет не бив по коліна. Однак ці вимоги не є догмою. Якщо кандидат має якісь унікальні здібності або ж має бойовий досвід, то на них заплющують очі.
У здоровому тілі здоровий бойовий дух
Прийнявши від кандидатів документи, необхідні для вступу, починають перевіряти їхню фізичну підготовку. Тестування проводиться протягом дня. Все виконується у динаміці з мінімальними перервами між вправами. Вимоги до претендентів на службу в «Альфі» трохи жорсткіші, ніж до кандидатів у «Вимпел». Нижче наведено нормативи для «Альфи».
3 кілометри настадіоні необхідно пробігти в межах 10 хв 30 сек.
Після 5 хвилинного відпочинку – 100-метрівка, контрольний норматив – 12,7 сек.
Підтягування на перекладині – 25 разів. Потім слідує 3-хвилинний відпочинок після кожної вправи.
Протягом 2 хвилин необхідно зробити 90 згинання та розгинання тулуба в положенні лежачи.
90 віджимань від підлоги.
Після цього кандидату необхідно 7 разів виконати комплексну силову вправу:
— 15 віджимань від підлоги;
- 15 згинань і розгинання тулуба в положенні лежачи;
- 15 переходів із положення «упор присівши» в «упор лежачи» та назад;
- 15 стрибків зі становища «присів».
На кожен цикл дається40 сек. Відпочинку між циклами не передбачено.
Далі необхідно100 разів вистрибнути вгору із сидячого положення зі зміною ніг.
Жим штанги власної ваги (але не більше 100 кг) лежачи – 10 разів.
Головне - тримати удар і йти вперед
Через три хвилини після фізичного тестування необхідно продемонструвати навички рукопашного єдиноборства. При цьому кандидат виступає у шоломі, рукавичках та захисних накладках на ногах та в паху. Йому протистоїть інструктор чи добре підготовлений у сфері рукопашного бою співробітник ЦСН. Сутичка триває 3 раунди.
Негайно відбраковуються ті, хто пасивний у сутичці, йдучи у глуху оборону.
Основні випробування попереду
На наступному етапі кандидат надходить у розпорядження лікарів з метою проходження поглиблених досліджень стану його здоров'я. І тут вимоги вищі, ніж до курсантів військових вишів, оскільки майбутній співробітник спецназу має переносити величезні фізичні навантаження. І вони не повинні завадити ефективному виконанню бойових завдань. При цьому одна зпершочерговими завданнями, які вирішує медкомісія, — виявити придатність до повітряно-десантної підготовки.
Паралельно з цими дослідженнями проходить спецперевірка, під час якої виявляється наявність у кандидата небажаних зв'язків. І не тільки в нього, а й у його найближчих родичів. Родичі у своїй перевіряються на наявність судимостей.
Наступний етап конкурсного марафону – обстеження у психолога. Воно необхідне вивчення особистості кандидата — характеру, темпераменту, інтересів і уподобань, моральних установок, реакцій ті чи інші подразники та інших характеристик, важливих служби в спецназі ФСБ. Всі ці відомості вносяться до особистої справи.
При проходженні кожного випробування кандидатам нараховуються бали. Потім вони підсумовуються, і на службу в ЦСП ФСБ приймаються ті, у кого кращі показники.
Але процедура прийому цьому не завершується. Кінцева точка ставиться після розмови з батьками та дружиною новоспеченого спецназівця. Їм розповідають про особливості служби у спецпідрозділах, а потім беруть із них письмову згоду з надходженням сина/чоловіка до групи «Альфа» чи «Вимпел». Це викликано тим, що служба спецназівця пов'язана з підвищеним ризиком для життя.
І лише після цього відбувається зарахування як молодий співробітник із врученням чорного берета та ножа «Антитерор». Однак бійцю належить ще три роки під керівництвом досвідчених колег освоювати обрану професію, набуваючи необхідних знань та опановувати потрібні навички. Протягом двох перших років його не приваблюють до спецоперацій.