Конвертація пенсійних прав на розрахунковий пенсійний капітал, Розрахунковий розмір трудової пенсії -
Розрахунковий розмір трудової пенсії
Конвертація (оцінка) пенсійних прав громадян розпочалася з 2002 р. щодо всіх громадян, хто мав трудовий стаж у радянський період. Щоб пенсійні права перевести у пенсійний капітал, треба було розрахувати умовний розмір пенсії, відповідний обсягу прав, придбаних громадянами до 2002 р., тобто. визначити розрахунковий розмір пенсії
Але оскільки трудова діяльність більшості громадян почалася задовго до зазначеної дати, то вони набули певних пенсійних прав, які перетворюються (конвертуються) у суму розрахункового пенсійного капіталу.
Пенсійний капітал (далі - ПК) - сума розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, врахованої станом на день, з якого йому призначається страхова частина трудової пенсії. ПК враховується на індивідуальному особовому рахунку кожної застрахованої особи, відкритій у територіальному органі фонду. Відомості про стан особистого пенсійного рахунку у системі персоніфікованого обліку є основними даними призначення трудової пенсії.
Перед громадянами, які працювали більш менш тривалий час за нормами старого пенсійного законодавства, держава несе зобов'язання конвертувати зароблені в рамках старої моделі пенсійні права в права, враховані в новій моделі, і постійно проводити індексацію до виходу громадянина на пенсію. Перед нинішніми пенсіонерами держава має зобов'язання підвищити розмір пенсії до рівня прожиткового мінімуму пенсіонера та постійно проводити індексацію пенсійних виплат.
Величина ПК з 2010 р. складається з:
ПК = ПК1 + ПК2 + СВ,
РПК підлягає періодичній індексації відповідно до рівня зростання цін ізростанням рівня середньомісячної заробітної плати Розглянемо, як оцінюються права всіх застрахованих, зокрема пенсіонерів, на загальних підставах.
Оцінка пенсійних прав шляхом їх конвертації (перетворення) у розрахунковий пенсійний капітал визначається виходячи з розрахункового розміру трудової пенсії (РП) за загальною для всіх формулою:
ПК = (РП-450 руб.) ХТ,
де ПК - величина розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи;
Т - середній всім пенсіонерів показник періоду виплати трудовий пенсії по старості, встановленого дату призначення пенсії.
Величина розрахункового пенсійного капіталу залежить від:
розрахункового розміру пенсії (РП);
розміру базової частини трудової пенсії (БЧ);
період часу, протягом якого ця пенсія виплачується (Т).
Різниця між усією сумою трудової пенсії та її базовою частиною становить розмір страхової частини трудової пенсії, а страхова частина пенсії, помножена на період видачі пенсії, відображає розрахункову суму виплачених страхових внесків.
Визначити величину розрахункового пенсійного капіталу можна лише після того, як підраховано розмір пенсії. Розраховувати розмір пенсії слід окремо для чоловіків та жінок, які повинні мати для оцінки пенсійних прав відповідно загальний трудовий стаж не менше 25 та 20 років.
Неповний стаж впливає величину пенсійного капіталу. При неповному трудовому стажі РПК визначається виходячи з величини РПК при повному загальному трудовому стажі (25 років у чоловіків та 20 років - у жінок), яка ділиться на кількість місяців повного загального трудового стажу та множиться на число місяців фактично наявного загального трудового стажу.
Пенсійні права, набуті до 2002 р., враховуються за складною методикою, яка використовує ставленнясередньої заробітної плати громадянина за 2000-2001 р. (або за будь-які 60 місяців поспіль протягом його трудової діяльності до 2002 р.) до середньої заробітної плати в Україні за той же період. Максимальне відношення, яке враховується за підрахунків, - 1,2. Для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, це відношення може бути не більше 1,9 Середній заробіток необхідний для оцінки пенсійних прав, а не визначення розміру трудової пенсії прим. авт).
Розрахунковий розмір трудової пенсії визначається (у разі вибору застрахованої особи) із застосуванням індивідуального коефіцієнта пенсіонера для чоловіків, які мають загальний трудовий стаж не менше 25 років, та для жінок – 20 років, за формулою:
РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП,
де РП - розрахунковий розмір трудової пенсії;
Середній заробіток застрахованої особи за 2000-2001 роки. визначається шляхом поділу середнього місячного заробітку пенсіонера за зазначені роки на 24 місяці, тобто на кількість календарних місяців у цих двох календарних роках.
В усіх випадках обліку відношення середньомісячного заробітку застрахованої особи до середньомісячної заробітної плати в Україні (ЗР/ЗП) у підвищеному розмірі застосовується районний коефіцієнт, встановлений органами державної влади СРСР або федеральними органами державної влади. При цьому якщо встановлені різні районні коефіцієнти до заробітної плати, враховується коефіцієнт до заробітної плати, встановлений у даних районі чи місцевості для робітників та службовців невиробничих галузей.
Розрахунковий розмір трудовий пенсії з урахуванням нарахованих щодо нього підвищень може бути менше 660 крб.