Корпорація Тяньші (Tiens) в Україні, Постановка мети
Портал для дистриб'юторів корпорації «Тяньші»
Постановка мети
Проясни свою мету. Тоді ти зможеш досягти її без суєти.
Цілі є уявленнями про майбутнє, для реалізації яких людина хоче щось зробити. «Думати цілями» — означає поставити приватне на службу великому цілому. Після цього з'являється розуміння того, в якому напрямку йти і якого кінцевого результату треба досягти.
Не секрет для будь-якого з нас, що постановка мети є одним із найважливіших факторів не лише ведення бізнесу, а й контролю над своїм життям. Той, хто не має мети, приречений до кінця життя працювати на того, хто має цю мету. Кожна процвітаюча людина завжди ставить цілі.
Мета – мрія, обґрунтована конкретним планом тактики та стратегії досягнення мети з чітким терміном її реалізації.
Навіщо слід ставити собі цілі?
Визначаючи цілі, ми мимоволі концентруємося не на тому, що ми робимо, а на тому, навіщо ми це робимо. Це спонукає конкретизувати кінцевий результат нашої діяльності. Цілі є виклик нам і спонукають нас до дій. Без цілей відсутній критерій оцінки, яким ми могли б вимірювати наші трудовитрати. Знати свої цілі та послідовно до них прагнути означає концентрувати свою енергію на справді важливих справах, замість того, щоб марно витрачати свої сили.
З чого слід розпочати?
Постарайтеся якомога конкретніше відповісти на такі питання:
- Яких цілей ви хочете досягти?
- Чи узгоджуються вони між собою?
- Чи існують так звана найвища мета та певні проміжні цілі на шляху до головної?
- Чи знаєте ви, якими необхідними для досягненняЦілі якостями ви вже маєте (ваші сильні сторони) і над чим вам ще треба працювати (ваші слабкі сторони)?
Ціль – це кінцеве бажання, прагнення, намір чогось досягти.
Існує п'ять основних принципів встановлення цілей: точність визначення, вимірність, досяжність, реалістичність, визначеність у часі.
Процес постановки цілей охоплює три фази:
- Знаходження мети: чого хочу?
- Ситуаційний аналіз: що можу?
- Формулювання цілей: чого я безпосередньо приступаю?
Цілі мають бути високими, але досяжними. Цілі мають бути досить амбітними. Але завжди перебувати у межах доступного. Повсякденні справи – це цілі. Мета - це щось таке, чого ви дійсно хочете, але зараз цим не володієте. Якщо ви не зміните щось у своєму житті, ви не зможете досягти чогось нового.
Складіть список усіх цілей. Це має бути список того, чого ви хочете.
Довгострокові (стратегічні – від 5 років). Для досягнення потрібно виконати кілька проміжних завдань.
Середньострокові (тактичні - від 1 року до 5 років). З завданнями цієї групи необхідно впоратися найближчим часом, але вони поки що, так би мовити, терплять.
Поточні короткострокові (оперативні – від 1 до 12 місяців). Про суть цих цілей говорить сама назва.
Переконайтеся, що ви ставите перед собою власні цілі. Тільки цілі, які дійсно є вашими, а не відображенням бажань інших людей.
Встановіть терміни досягнення цілей. Починати потрібно з цілей на рік, потім перейти до місяця, а вже потім уточнювати дату. Постановка цілей перманентний процес, оскільки цілі не задаються раз і назавжди. Вони можутьзмінюватися з часом, наприклад якщо у процесі контролю над реалізацією наміченого плану дій з'ясовується, що колишні уявлення були по суті невірними чи запити виявилися завищеними чи заниженими. Важливо постійно пам'ятати, куди ми хочемо прийти і куди ми не хочемо потрапити, щоб не опинитися там, куди нас хочуть привести інші відповідно до своїх цілей.
Запишіть цілі на папері. У письмовому вигляді цілі візуально відображаються і менш схильні до небезпеки забуття. Якщо Ви чітко визначите свої цілі, то вони автоматично набувають обов'язкового характеру: зафіксовані на папері, вони спонукають до систематичного аналізу, повторної перевірки та ревізії. Письмова реєстрація також сприяє тому, що найчастіше фіксуються більш менш сміливі уявлення і бажання.
Будьте гнучкими при плануванні. Не бійтеся адаптувати ваші цілі до нової інформації, нового досвіду та нових знань, які ви постійно отримуєте.
Будьте обережнішими, ділячись з іншими своїми намірами. Існує чимало людей, які охоче підтримають вас у бажанні освоїти комп'ютер та Інтернет, але дуже негативно віднесуться до ваших намірів заробити більше грошей. Чому? Заздрість! Це одна з найпоширеніших людських якостей. Вона породжує все негативне, відбираючи сили.
Починайте з візуалізації цілей. Уявіть, що ви вже досягли намічених цілей. Візуалізація дозволить вам наблизитись до вашої мети набагато швидше.
Щоб мета справді стала метою, потрібно намітити конкретнідії – розпочати планування. Особисте стратегічне планування - це засіб, за допомогою якого ви можете переміститися звідти, де ви знаходитесь, туди, куди забажаєте.
Планувати означає правильно розподіляти свій час і черговість справ.
1. Визначаємо першочергові, середньострокові, довгострокові цілі. Цілі пріоритетні, першочергові, не терплять зволікання.
2. Складаємо докладний перелік свого кар'єрного зростання із зазначенням термінів досягнення ступенів.
3. Розраховуємо суми своїх доходів. І вже з цих сум та сум витрат проставляємо терміни досягнення кожної мети.
4. Заносимо всі цілі до таблиці з термінами.
5. Складаємо план роботи.
6. Далі необхідно діяти за планом, наміченим на день, який має бути записаний у щоденник. Тому у дистриб'ютора обов'язково має бути щоденник.
Щодня, ввечері підбивайте підсумки, аналізуйте помилки. Візьміть за правило: не виконав намічене сьогодні, перенеси у щоденнику цей пункт на завтра! І так, доки не зробите.
Таким чином, у вас визначаться проміжні цілі, які спрямовують вас до вашої головної мети. Проміжні цілі допомагають нам потрапити туди, куди хочемо прибути. Вони допомагають нам підтримувати ентузіазм і наслідувати головну мету життя.
Незапланований успіх – це запланована поразка.