Костанайському поліцейському суд відмовив у оскарженні результатів атестації
Абзал Бердикулов у позовних вимогах зазначив, що не згоден з тим, що не здав нормативи з фізичної підготовки та стрільби. Ці випробування він не пройшов і отримав оцінку незадовільно.
У рішенні суду зазначено, що кожного співробітника було попереджено про необхідність ретельної підготовки до цього заходу. Для співробітників, особливо стройових підрозділів, було ущільнено графік проведення стрільб та занять з фізичної підготовки. Фізична підготовка проводилася двічі на тиждень за рахунок службового часу тривалістю по півтори години. Крім того, співробітники поліції зобов'язані займатися самопідготовкою.
Розглянувши матеріали атестації та морально-ділові якості колишнього співробітника, суд відмовив у позовних вимогах Бердикулову повністю, погодившись із висновками членів атестаційної комісії.
Наразі у Костанайському міському суді перебуває на розгляді ще одна цивільна справа за позовами п'ятьох колишніх співробітників Карасуського та Сарикільського РВВС, звільнених за підсумками позачергової атестації. Вони не погоджуються з рішенням атестаційної комісії. Дані співробітники також не впоралися з вогневою, фізичною підготовкою та деякі з них показали слабке знання законодавства, а також мають низький рівень психологічної стійкості.
За словами начальника управління кадрової роботи підполковника Нурлана Бултаєва, «основна мета позачергової атестації, що проводиться, - очищення поліцейських рядів. Рішення щодо кожного атестованого співробітника приймалося колегіально, з урахуванням усіх вимог, яким повинен відповідати поліцейський: високий рівень морально-ділових якостей, знання законодавства, володіння досконало бойової та фізичної підготовки.
«Під час атестації ми зіткнулися зтим, що деякі співробітники недобросовісно і безвідповідально поставилися до підготовки серйозного випробування, хоча часу для цього було достатньо, і тепер судяться, - розповідає Нурлан Бултаєв. - За підсумками проведеної позачергової атестації 8% співробітників не відповідали вимогам, що пред'являються, у зв'язку з чим рекомендовані до звільнення. ».
Особливу увагу члени комісії приділяли матеріалам, що характеризують, на поліцейських та іншій наявній негативній інформації, яка може дискредитувати звання правоохоронця та бути перешкодою для проходження подальшої служби.
Сьогодні, оцінюючи підсумки проведеної позачергової атестації, можна сказати, що вона допомогла багато в чому вирішити це завдання.