Курки та яйця - або - Щедровицький про мислення та людину
Наталія Мондрус із Москви пише: ". і за всі роки роботи в HR я так не змогла увійти до професійної спільноти. Звичайно, у мене є друзі-колеги, як і я закінчили технічний ВНЗ і волею доль стали менеджерами з персоналу, але там, де панує психологічні дипломи, я себе почуваю.складно.У нашій компанії я шостий кадровик, причому мене перевели з інженерної посади на якийсь час поки шукали чергового "стандартного HRа". Справа затягнулася, а у мене стало виходити, і так воно і залишилося. компанія, як я це розумію, здоровий організм зверху до низу.Він відкидає все криве.У нас краще не буде ніяк, ніж як у всіх, примусово чи погано.Так і функцію HRM виконану за масовим українським шаблоном наша організація просто відкидала. для нас взагалі не існує відповідного кадровика або консультанта з психологічною освітою (або економічною з дивною спеціальністю "Управління персоналом"):).
Але знаєте: я не наважусь на просвітництво моїх колег. Дуже поважаю вашу роботу в цьому напрямі, але це справа безнадійна. Ось як у технічних ВНЗ відбирають зараз непрофільні факультети, так і психфакам та економічним факультетам потрібно просто заборонити готувати персоналників доти, доки повністю не буде змінено програму їхньої підготовки. У цьому й полягає моє запитання до вас. Зі статті я зрозуміла, що акцент ви робите на теорію систем. Цілком із цим згодна. Я також двома руками "за" конвергентну освіту. Що ще?"