Лікарняний догляд за дитиною - кому дають і скільки платять Сімейний бюджет
Сучасні дітичасто хворіють. Щоб доглядати за ними багато жінок змушені брати лікарняний лист через непрацездатність, але роботодавці, як правило, не дуже шанують працівників, які часто відсутні на роботі через хворобу дитини. Найчастіше їм загрожують звільненням із роботи або скорочують розмір преміальних виплат.
З метою збереженнядоходів сімейного бюджетудеякі жінки залишають хворих дітей вдома без нагляду дорослих або не вимагають оплати днів, у які були відсутні на роботі. Тим часом не всі знають, що лікарняний лист з непрацездатності видається не тільки матері, а й батькові та всім родичам, які проживають разом з дитиною і можуть доглядати її. Наприклад, бабусі, дідусеві, братові, сестрі тощо.
Якщо ж у мами чергова відпустка, то листок непрацездатності виписується тільки з того дня, коли їй треба виходити на роботу. Лікарняний не видається жінкам, які перебувають у декретній відпустці. Крім того, не можуть розраховувати на оплату лікарняного листа люди, які працюють за цивільно-правовим договором, зокрема за договором підряду. Лікарняний лист видає лікар, але право на його отримання мають тільки ті, хто працює за трудовим договором.
1.Скільки днів можна перебувати на лікарняному? Терміни лікарняних листів регламентовані законодавчо, тому лікар має право виписувати та продовжувати лікарняний лише на строк не більше 15 днів. Надалі необхідний висновок лікарської комісії. Але сумарний термін перебування батька на лікарняному з догляду за хворою дитиною не повинен перевищувати: - 60 днів на рік, якщо дитина молодша 7 років; - 45 днів на рік, якщо вік дитини 7-15 років. - 3 дні на рік, якщо дитина старша 15 років і лікуєтьсяамбулаторно. У цьому випадку лікарняний дається батькам лише на підставі рішення лікарської комісії.
Якщо у сім'ї двоє і більше дітей, то лікарняний видається по 60, 45 або 3 дні на кожну дитину в залежності від їх віку. При підрахунку лікарняних днів дуже важливо знати, що ліміт кількості оплачуваних лікарняних днів поширюється на батьків, а не на дитину. Наприклад, якщо дитина у віці 6 років хворіла протягом року 100 днів, і за нею 60 днів доглядала мама та 40 днів тато, то лікарняні обох батьків будуть оплачені. Тому для збереження доходів сімейного бюджету татам, чиї діти часто хворіють, має сенс контролювати кількість днів перебування дружини на лікарняних та при витрачанні ліміту взяти лікарняний самому. Якщо ваша дитина відвідує дитячий садок і там офіційно оголошено карантин, то один із батьків може оформити лікарняний на весь період карантину без обмежень. Також на подовження терміну лікарняного можуть розраховувати батьки дітей інвалідів та хворих на тяжкі захворювання.
2.Як розраховують та оплачують лікарняний лист по догляду за дитиною? Якщо лікування дитини проводиться вдома (амбулаторне лікування), то 10 днів лікарняного листа оплачується із розрахунку:
- для працівників, чий трудовий стаж менший за п'ять років - розраховується середньоденний заробіток за формулою: СДЗ = середня зарплата за останні два роки / 730 та отримана цифра множиться на коефіцієнт 0,6. Виходить сума, яку вам мають заплатити за день лікарняного, не забувайте її помножити ще на кількість днів. - для працівників, чий трудовий стаж більше п'яти років, але менше восьми років -розраховується середньоденний заробіток за тією ж формулою і множиться на коефіцієнт 0,8 та кількість днів. - для працівників, чий стаж більшийвосьми років - розраховується середньоденний заробіток за тією ж формулою та множиться на коефіцієнт 1 та кількість днів.
У разі перебуванняна лікарняному з догляду за дитиноюбільше 10 днів, оплата за наступні дні провадиться у розмірі 1/2 середнього заробітку незалежно від стажу. Якщо жодин із батьківабо членів сім'ї перебувають у стаціонарі разом з хворою дитиною та доглядають за нею, то лікарняний оплачується залежно від страхового стажу працівника за весь термін листа непрацездатності. Тому при лікуванні дитини в умовах стаціонару сума допомоги з непрацездатності виходить більшою.
3.У яких випадках можуть відмовити в оплаті лікарняного листа для догляду за дитиною? Аркуш тимчасової непрацездатності повинен оформлятися на стандартному бланку, правила його заповнення та форма щороку затверджується Міністерством охорони здоров'я РФ. Роботодавець має право відмовити в оплаті лікарняного, якщо він заповнений неправильно, наприклад, відсутній друк чи підпис лікаря. Також причиною відмови в оплаті лікарняного можуть бути порушення приписів лікаря або недобросовісне виконання обов'язків щодо догляду за дитиною, про що ставиться відмітка на аркуші непрацездатності.