Методи та інструменти атестації як комплексної оцінки персоналу державної служби на прикладі
Атестація як реалізації кадрової політики. Комплексний характер ділової оцінки державних службовців. Методи та інструменти атестації як комплексної оцінки персоналу державної служби на прикладі Уряду Ленінградської області.
Щоб завантажити архів з документом, введіть п'ятизначне число в поле, розташоване нижче, і натисніть кнопку "Завантажити архів"
Подібні документи
Поняття та склад атестації персоналу, її взаємозв'язок із раціоналізацією системи управління персоналом. Визначення об'єктів та показників атестаційної оцінки. Вивчення методів оцінки якості атестації та процесу атестації державних службовців.
Основні аспекти оцінки роботи персоналу. Особливості атестації державних службовців, процедура та методи її проведення. Критерії та методи оцінки компетентності атестованих. Характеристика апарату Державної Думи, оцінка праці його.
Поняття системи атестації як форми оцінки персоналу. Види атестації персоналу. Основні етапи атестації державних цивільних службовців. Особливості створення та функціонування атестаційних комісій, варіанти рішення та порядок їх оскарження.
Основні поняття та принципи атестації державних та муніципальних службовців. Етапи проведення атестації державних та муніципальних службовців. Проведення атестації у Адміністрації Заводського району муніципального освіти міста Саратов.
Основні етапи ділової оцінки при поточній та періодичній атестації персоналу. Вітчизняна та зарубіжна практика ділової оцінки кандидатів на вакантну посаду. Помилки оцінювання та їх подолання. Опір проведеннюоцінки роботи персоналу
Поняття, завдання та терміни проведення атестації державних службовців. Етапи та графік проведення процедури. Особливості кваліфікаційного іспиту та атестації цивільних службовців в Україні. Методи оцінки професійних якостей.
Поняття атестації та її місце у системі кадрової політики регіону. Аналіз атестації державних цивільних службовців згідно із законодавством Волгоградської області. Удосконалення механізму атестації у кадровій політиці державних органів.
Основні поняття атестації як методу оцінки персоналу. Цілі атестації та роль керівника. Впровадження системи атестації персоналу організації. Методи та критерії оцінки атестації персоналу. Оцінка результатів та рішення атестаційної комісії.
Місце атестації персоналу у системі управління організацією, етапи проведення цього процесу, критерії та параметри оцінки його практичної ефективності. Характеристика досліджуваного підприємства, аналіз системи управління персоналом та його атестації.