Методика виявлення мотиваційного ядра міжособистісних виборів
Вже в самій назві даної методики розкрито її змістовну спрямованість та позначено предмет здійснюваних за її допомогою досліджень. Складова її суть експериментальна процедура була запропонована, розроблена та неодноразово апробована в рамках теорії діяльнісного опосередкування міжособистісних відносин у групах1.
Тут слід спеціально зазначити, що в даному випадку на пряме питання про те, чому в ході референтометричної або соціометричної процедури випробуваний надав перевагу тому чи іншому товаришу по групі, далеко не завжди буде щира відповідь. Крім того, як показують спеціальні дослідження, люди нерідко самі до кінця не усвідомлюють і не розуміють, чому одна людина їм імпонує, а іншу вони активно не приймають. У зв'язку з цим
спроба отримати необхідну інформацію відкритим, «лобовим» опитуванням, зазвичай, призводить до того, замість справжнього мотиву вибору пред'являється набір мотивувань, й не так розкривають дійсний стан справ, скільки приховують що лежить фактом кожного конкретного міжособистісного вибору психологічну реальність.
Усе сказане вище і диктувало нагальну необхідність створення саме непрямої процедури опитування виявлення мотиваційного ядра міжособистісних виборів у малих групах.
Опис методичної процедури. Методична процедура виділення мотиваційного ядра міжособистісних виборів передбачає проведення двох основних, власне експериментальних етапів.
На другому експериментальному етапі аналізованої методичної процедури кожен випробуваний має скласти спискові ряди своєї групи, упорядковані за певними якостями. При цьому кожен випробуваний виконує інструкцію, згідно з якою він має позначити цифрою «1»того члена групи, у якого ця якість виражена сильніше, ніж у інших його товаришів, цифрою «2» того, у кого ця якість виражена дещо слабшою, ніж у першого, але сильнішою, ніж у всіх інших членів групи. І так далі. Зрозуміло, що останнім порядковим номером у цьому списку буде позначено той, кому ця характеристика, на думку опитуваного, найменше підходить. Набір якостей визначається експериментатором і залежить, як правило, від цілей дослідження, специфіки групової діяльності і т.д. . Потім вся сукупність індивідуально складених списків за окремою якістю зводиться до загальногрупового списку за даною характеристикою.
Таким чином, у результаті проведення двох процедурних етапів експериментатор отримує можливість порівняти ранговий статусний ряд, збудований ним, виходячи із здійснених членами міжособистісних виборів на першому етапі, з кожним із складених ним за результатами другого етапу обшегрупових рядів за окремими якостями.
Обробка даних. Розглянемо спосіб обробки даних на конкретному прикладі: обстеження тієї ж групи з семи осіб, членами якої є випробувані А., Б., В., Г., Д., Е., Ж. Припустимо, що на першому експериментальному етапі дана група було обстежено за допомогою соціометричної процедури з використанням по суті справи, найсильнішого соціометричного критерію — необхідності вибору партнерів у проектній ситуації вимушеного переформування групи. Припустимо, що в результаті було отримано наступний
соціометричний упорядкованийряд: Би., Р., У., А., Д., Ж., Є. Таким чином, ми з'ясували, що найвищий соціометричний статус тут має Би., а найнижчий — Е. .
• одним соціометрично впорядкованим;
• одним рядом, який є списком членів групи, ранжованих за критерієм емоційної привабливості (умовно позначимо цей ряд символом «Е»);
• одним рядом, який є списком членів групи, ранжованих за критерієм ділової привабливості (умовно позначимо цей ряд символом «Д»).
Тепер лише залишається оцінити ступінь близькості соціометрично впорядкованого ряду з кожним із двох інших рангових рядів. Якщо соціометричний ряд виявиться найбільш близький з рядом «Е», то з великою часткою впевненості можна говорити про те, що в основі міжособистісних виборів членами групи лежить мотив комфортного, емоційно-позитивного спілкування, побудованого насамперед на симпатії. Якщо ж із соціометричним рядом виявиться близький ранговий ряд «Д», то, ведучи мова про цю групу, можна говорити про ділову допомогу і прагнення до співпраці як про основну причину міжособистісних переваг і заперечень.
Щоб з'ясувати ступінь близькості рангових рядів, шляхом їхнього зіставлення виявити їхній зв'язок, у дослідницькій практиці зазвичай використовується статистичний прийом обчислення коефіцієнтів рангової кореляції. При цьому при вирішенні типу дослідницьких завдань, що розглядається, використовується коефіцієнт рангової кореляції Спірмена, який визначається за формулою:
де rs - коефіцієнт кореляції;d- різницю між рангами порівнюваних об'єктів;n- кількість зіставлюваних пар.
Для того щоб задовольнитись у значущості кореляції, іншими словами, отримати впевненість у достовірностівиявленою між порівнюваними рядами зв'язку, необхідно зробити ще деякі обчислення. З цією метою прийнято
користуватися t-критерієм Стьюдента, який дозволяє оцінити рівень значущості отриманої кореляції та обчислюється за формулою:
де t – критерій Стьюдента для коефіцієнта кореляції: r – значення коефіцієнта кореляції; N - обсяг аналізованої вибірки.
Уявімо, що на запитання: «Вкажіть, з ким із товаришів по групі Вам комфортно, весело, з ким Ви найкраще спільно проводите вільний час (насамперед, у другу, третю тощо)?» члени умовної групи відповіли так, що отриманий в результаті узагальнення семи індивідуально складених списків ранговий ряд «Е» виглядає наступним чином: Б., В., Р., Д., Е., А., Ж. Припустимо, що ранговий ряд «Д» упорядкований в такий спосіб: У., Ж., Би., Р., Є., А., Д.
Занесемо ці дані та дані по соціометрично впорядкованому ряду до спеціально складеної таблиці та обчислимо необхідні коефіцієнти рангової кореляції.
Базовий матеріал для обчислення коефіцієнтів рангової кореляції