Міфи та стереотипи про працевлаштування
Міф 2. Маючи на руках диплом престижного вишу, ви без проблем влаштуєтеся на будь-яку посаду. Це думка правдиво наполовину. Те, що ви маєте диплом, безперечно, великий плюс. Але, як відомо, сьогодні багато студентів здобувають освіту зовсім не за знання. Саме тому під час працевлаштування роботодавець може провести невеликий тест чи дати вам завдання.
Міф 4. Посади на низькому щаблі займають лише невдахи. Звичайно, нинішні випускники навчальних закладів планують стати одразу заступником директора. Але обіймати таку посаду і не уявляти, що означає працювати простим офісним працівникам – прямий шлях до звільнення, адже ви повинні знати специфіку роботи компанії.
Міф 5. Поставивши у графі «Очікувана заробітна плата» великий оклад, ви маєте більше шансів знайти хорошу роботу. Багато претендентів вважають, що роботодавець оцінить ваш порив до високої зарплати, подумавши, що ви - хороший фахівець і цінуєте себе. Запам'ятайте, адекватна оцінка заробітної плати – великий плюс при працевлаштуванні. Спочатку варто зібрати інформацію про заробітну плату для фахівців у цій кваліфікації.
Міф 6. Якщо ваше резюме не відповідає всім вимогам роботодавця, не варто витрачати час та приходити на співбесіду. Як відомо, наймачі у вимогах вказують усе по максимуму. Це не означає, що ви повинні мати величезний досвід роботи, вищу освіту, бути зовні придатною та без сімейних проблем. Багато роботодавців, знайомлячись з вами на співбесіді, вирішують питання вашого працевлаштування. Тому спробувати варто завжди.
Міф 7. Щоб влаштуватися працювати, обов'язково потрібен досвід. Звичайно, цей стереотип правдивий наполовину. Деякі організації намагаються прийняти співробітника саме зістажем. Але існують і компанії, які віддають перевагу молодим недосвідченим фахівцям. По-перше, платити їм потрібно набагато менше. По-друге, вони менш суперечливі. А по-третє, вони легко навчаються.
Уявіть, як важко прищепити жінці з більшим стажем нову специфіку роботи. Наприклад, бухгалтер прийшла до нової компанії, а їй твердять, що працювати потрібно з комп'ютером, а не вести облік вручну. Звичайно, їй буде складніше, ніж молодому фахівцю.