НА БЛАГО І НА ЗДОРОВ’Я ГКБ №2 Святого великомученика Георгія Побідоносця відзначає 85-річчя
Одна з найбільших лікувально-профілактичних установ міста та області протягом багатьох десятків років працює «на благо та на здоров'я» своїх пацієнтів – мешканців не лише Новокузнецька, а й усього півдня Кузбасу.
Згідно з архівними документами, початок медичної установи в 1929 році поклав будівництво Кузнецькбуду. "Будівлі віку" при зведенні металургійного гіганта необхідно було не тільки житло для робітників, а й власна лікарня. У найкоротші терміни було створено всі необхідні медичні служби та підрозділи, які стали основою охорони здоров'я міста.
Поступово від кузнецькбудівської медустанови і «відбрунькувалася», як кажуть архіваріуси, самостійна одиниця – друга міська лікарня. Розташовувалася вона на той час на Острівському майданчику. Однією з перших завідувачів була М.І. Кузенкова-Успенська.
Важливим етапом у становленні лікувального закладу став 1951 рік, коли перша міська лікарня була переведена в нову будівлю, а до її колишніх стін на Нижній колонії переїхала друга з фондом триста ліжок. До новосела приєдналася і перша поліклініка. Така солідна база незабаром послужила основою для створення клінічних відділень отоларингології та неврології інституту удосконалення лікарів, відкриття трьох поліклінік та фізіотерапевтичного відділення для амбулаторних хворих.
Через 12 років у житті другої лікарні з'явилося, кажучи сучасною мовою, дочірнє підприємство: на базі її було організовано Новокузнецьку сільську лікарню, якій відійшло «добре посаг» – стаціонар. Друге міське довелося стаціонарне відділення створювати заново. Із цим «завданням партії» успішно впоралися головний лікарАлевтина Василівна Виноградова і колектив, що підтримав її. Саме в ці роки було відкрито ще дві нові поліклініки – друга та четверта. До того ж розмістилися вони – прощавай, бараки! - На перших поверхах житлових багатоповерхівок. З'явився навіть власний диспансер, створений на базі третьої поліклініки. У лікарні в цей час працювали 700 з лишком співробітників (кількість співробітників нині ненабагато зменшилася). З них – 17 відмінників охорони здоров'я та один заслужений лікар РРФСР – Ганна Павлівна Щеглова.
З приходом на посаду головного лікаря лікарні енергійного та ініціативного Георгія Георгійовича Лукашевича в житті лікувального закладу настали нові часи. Під його керівництвом було змінено лікарняну систему охорони здоров'я. Завдяки перетворенням навіть у кризові часи медустанова у своєму розвитку продовжувала набирати темпи. Було збудовано ще один лікарняний корпус, приймальне відділення, харчоблок, та… храм, що стало несподіваним фактом у біографії сучасних закладів охорони здоров'я.
Ідея спорудження храму під заступництвом Святого великомученика Георгія Побідоносця при лікарні виникла не спонтанно і не була привнесена збоку. Вона, можна сказати, народилася в процесі облаштування та оновлення однієї з найстаріших у місті медустанов. Можливо, це частково і парадокс, але, впроваджуючи передові технології, колектив лікарні замислився над проблемою духовної допомоги людям, які страждають. Храм було споруджено у 1999 році на благодійні кошти, які жертвували городяни. Спричинив на це добра справа і той факт, що за два роки до цього у відділеннях другої міської з'явилися сестри милосердя, які надавали неоціненну допомогу хворим людям, беручи участь у долях найважчих із них. Через рік після зведенняхраму лікарня вже носила ім'я Святого великомученика Георгія Побідоносця.
Замислюючись про духовне, тут не забувають і про наукову діяльність. Лікарі працюють у тісній співдружності із науковими співробітниками кафедр Новокузнецького державного інституту удосконалення лікарів. Таке партнерство допомагає не лише у процесі діагностики та лікування пацієнтів, а й у науці: підготовці та захисті кандидатських та докторських дисертацій, проведенні науково-практичних конференцій – як міських, так і регіональних.
Останнє десятиліття для лікарні №2 стало доволі результативним. Після капітального ремонту відкрилися жіноча консультація №1 та поліклініка №4. ДКБ №2 було включено до федеральних програм. Такі як пріоритетний національний проект «Здоров'я» та «Програма модернізації охорони здоров'я Кемеровської області». В результаті медустанова покращила матеріально-технічну базу, впровадила не лише сучасні інформаційні системи (зокрема, придбано комп'ютери, принтери, було проведено локальну мережу, з'явилася можливість запису на прийом до фахівця через Інтернет), а й з'явилися чіткі стандарти з надання медичної допомоги. Тобто введено регламент, за якого розписано все до йоти: які ліки, за якою схемою та з якою періодичністю приймати. Впровадження стандартів, як виявилося, дозволило істотно підвищити доступність і якість медичної допомоги. Отже, і збільшити розмір заробітної плати працівників лікарні.
– За стандартами ми стали працювати у місті одними з перших. І одразу ж помітили, як різко зменшилася летальність серед тяжкохворих пацієнтів, – розповідає Наталія Миколаївна Володіна, заступник головного лікаря з лікувальної роботи, заслужений лікар України.
В даний час другаклінічна лікарня – одна з найбільших у місті. До її складу входять діагностичні лабораторії та велика амбулаторно-поліклінічна служба на 52 територіальних ділянках, де за рік проходять лікування понад вісім тисяч хворих. З них понад 80 відсотків надходять у рамках екстреної допомоги: з інфарктами, інсультами, гострими отруєннями. Тут рятували життя гірникам, які отруїлися чадним газом під час вибуху на шахті «Распадська», проводили реанімаційні процедури пожежникам міста. Тут повертають з того світу обивателів, які випадково або з власної волі «продегустували» луги та сурогати алкоголю.
У зв'язку з відкриттям у першій міській лікарні кардіологічного центру потік хворих із серцевими захворюваннями у другій клінічній дещо зменшився. Однак, як і раніше, чимало пацієнтів, які звертаються за медичною допомогою зі змішаними патологіями. Саме у ДКЛ №2 відкрито відділення на 47 ліжок для ветеранів Великої Вітчизняної війни та інших локальних конфліктів, а також для репресованих, їхніх дружин та вдів – відділення для так званого контингенту особливої уваги.
Медики мають такий вислів: «Щоб не витрачати час на лікування – звернися до профілактики захворювання». У лікарні завжди проводилась диспансеризація хронічних пацієнтів. Але й цього останнім часом виявилося замало. Кілька років тому успішно впроваджено додаткову диспансеризацію працюючого населення. У відділі медичного огляду щорічно контролюється здоров'я робітничих промислових підприємств. Успішно діє кабінет медичної профілактики, де основним напрямом стало формування здорового способу життя. Створено школи для вагітних, для хворих на астму та діабет.
Всі ці новації увійшли до основних критеріїв, які ісприяли загальним успіхам колективу другої клінічної лікарні. Серед її нагород є навіть міжнародні призи – Гран-прі «Золотий Меркурій» та «Золота Пальма».
Переоснащення всього медичного обладнання, створення оптимальних умов праці для медперсоналу та комфортних умов для пацієнтів сьогодні дозволяє колективу цього великого лікувально-діагностичного комплексу на вищому рівні надавати медичні послуги, причому у величезному обсязі. Серед планів на перспективу ювіляри наводять такий важливий пункт. Це впровадження у практику у найближчому майбутньому «ефективного контракту», який укладатимуть із медпрацівниками. Він дозволить оцінити нормативне навантаження на співробітника, допоможе ув'язати оплату праці з якістю та кількістю виконаної роботи. І таким чином, вважають у лікарні, чи вдасться залучити на роботу нові кадри. Отже, підвищити показники здоров'я мешканців та міст півдня Кузбасу.