Наказ про призначення відповідального за електрогосподарство

У штаті будь-якого державного підприємства та організації, а також у деяких приватних компаніях обов'язково має бути фахівець, відповідальний за електрогосподарство. Ця особа несе відповідальність за дії, що здійснюються з електроустаткуванням, електромережами та різним обладнанням, яке значиться за підприємством. Для призначення відповідального електрогосподарство складається відповідний наказ.

З якою метою складається наказ

Наказ про призначення відповідальної особи за електрогосподарство необхідний для того, щоб документально підтвердити повноваження цієї особи та офіційно підтвердити її вступ на посаду. Також цей документ необхідний для підтвердження цих фактів перед різними інспекціями та контролюючими органами.

Як вибрати відповідальну особу?

Відповідальним може бути будь-який співробітник, який перед призначенням проходить обов'язкове навчання та атестацію. Така особа після закінчення навчання може отримати IV або V групу електробезпеки. У першому випадку відповідальний має право працювати та обслуговувати електроустановки до 1000 ват, у другому випадку – вище за цю межу.

П'ята група зазвичай необхідна при обслуговуванні мереж та обладнання на великих підприємствах та в установах, де використовується нестандартне обладнання:

Заводи та фабрики;
Лікарні;
Метрополітен;
Приватні виробничі цехи.

Така особа має бути заступником, який також повинен мати відповідну кваліфікацію, але тримати двох таких фахівців у штаті малих підприємств невигідно, тому як заступник може бути за сумісником призначений будь-який інший працівник, який має статус спеціаліста або керівника. Технічний персонал (двірники,прибиральниці, вантажники) на таку посаду не призначаються.

Як затвердити відповідальну особу

Призначення відповідальної особи входить до обов'язків керівника компанії чи організації: саме він підписує наказ та зобов'язаний проконтролювати його виконання та щорічну переатестацію відповідального фахівця. Після того, як співробітник складає іспит на групу електробезпеки, він отримує відповідне посвідчення, і керівник організації оформлює наказ про призначення.

Як скласти наказ

Це пов'язано з відмінностями у діяльності різних підприємств, тому відступ від типової форми суворим порушенням не є і документ вважається дійсним за дотримання основних моментів:

Точна та повна вказівка анкетних даних відповідальних осіб та вказівка їх посад;
Список обов'язків та прав відповідальних осіб;
Отримана група електробезпеки;
Дата проходження атестації.

Нюанси та особливості

Може виникнути логічне питання: якщо відповідальна особа повинна мати як мінімум четверту групу електробезпеки, то що є першими трьома і чи не можна призначити таких співробітників на цю посаду? Справа в тому, що перша група має формальний характер: це особи, які можуть використовувати електроінструмент, а також побутову та офісну техніку, для експлуатації якої не потрібно проходити навчання.

Друга та третя група – це особи, які можуть обслуговувати обладнання самостійно, причому представники другої групи можуть це робити без підключення приладів до електромережі. Всі ці три групи надаються керівництвом компанії без атестації: тільки за наявності наказу про присвоєння другої та третьої груп дозволяє підвищуватикваліфікацію далі.

Незважаючи на те, що закон наказує призначати відповідального за електрогосподарство на будь-якому підприємстві, це важко дотримуватися на практиці. У деяких організаціях просто немає обладнання, за яким необхідно стежити, крім побутових, освітлювальних та переносних приладів,

Але оскільки формально у штаті такий фахівець має бути, його місце може посісти сам керівник. До таких організацій належать магазини, кіоски, невеликі офіси. У цьому випадку документ достатньо погодити з місцевим підрозділом Ростехнагляду.

Якщо потреба у такому фахівці є, але вона не настільки велика, щоб брати людину на повну ставку, на посаду відповідальної можна призначити працівника за сумісництвом. При цьому він має бути оформлений, а складність обладнання та його енергоємність на його основному місці роботи не повинна бути нижчою, ніж в організації за сумісництвом. Варіант сумісництва можливий лише в тому випадку, якщо на додатковому місці роботи немає установок, напруга яких перевищує 1000 Вт.

Не слід забувати про те, що відповідальна особа завжди несе матеріальну відповідальність за все обладнання та прилади. Крім цього, у випадку НП з вини відповідального він також несе дисциплінарну, адміністративну і навіть кримінальну відповідальність.

Зразок наказу про призначення відповідального за електрогосподарство

Завантажити зразок наказу у форматі Word.

Вам також може знадобитися

Наказ про призначення відповідальних осіб.

Наказ про призначення відповідального за пожежну безпеку.

Наказ про призначення відповідального за охорону праці.