Наказ про заохочення працівника зразок заповнений Читайте статті журналу Кадрова справа

Статті на тему

Зі статті ви дізнаєтесь:

Види заохочень

Зазначимо, що керівництво компанії має право прийняти рішення про те, щоб спеціально відзначити трудові досягнення працівника та заохотити його за роботу. Види заохочень названі у статті 191 Трудового кодексу РФ. Це:

Скачайте документи на тему:

Наказ про заохочення

Стаття 191 Трудового кодексу України передбачає саму можливістьзаохочення працівника, а також називає можливі види нагородження. Водночас сам порядок процедури заохочення працівника трудовим законодавством не визначено. Насправді склалася така послідовність дій для реалізації цієї процедури:

1. Безпосередній керівник працівника складає з ім'ям керівника організації уявлення про заохочення. У цьому документі вказується працівник, який, на думку керівника, гідний нагороди. Також перераховуються досягнення праці працівника, і навіть може бути названий конкретний вид передбачуваного заохочення.

2. Керівник організації, розглянувши інформацію, зазначену у поданні, приймає рішення. І тому видається відповідний наказ. Зразок наказу про заохочення працівників ми наведемо нижче.

3. Відбувається нагородження працівника. Так, співробітнику може бути видана грамота, виплачено премію тощо.

4. Накази на заохочення працівників (зразок) є підставою для внесення запису до трудової книжки.

5. У висновку запис про заохочення вноситься до трудової книжки працівника.

---