Нарахування заробітної плати при невиконанні норм праці (виробітку)

Поради.

Бібліотека документів.

Трудовий договір.

Охорона праці/Безпека.

Загальна кількість годин, протягом яких норма виробітку виконувалася, становить 155 год (159 - 4). Припустимо, що середній денний заробіток Іванова становить 1907 руб. / Дн.

Співробітнику встановлена годинна ставка у розмірі 215 руб./год. Йому буде нараховано за фактично відпрацьований час (155 годин), протягом яких виконувалася норма виробітку: 215 руб./ч × 155 год = 33 325 руб.

Середній годинний заробіток Іванова дорівнює: 1907 руб. / Дн. : 8 год = 238,38 руб./год.

За час, відпрацьований Івановим, протягом якого норма виробітку не була виконана (4 години), йому буде нараховано: 238,38 руб./ч × 4 год = 953,52 руб.

Загальна сума заробітної плати Іванова складе: 33325 + 953,52 = 34278, 52 руб.

Співробітнику встановлений оклад у вигляді 35 000 крб. Йому буде нараховано за фактично відпрацьований час, протягом якого норма виробітку виконувалася: 35 000 руб. : 159 год × 155 год = 34119 руб.

Як і ситуації 1, середній годинний заробіток Іванова дорівнюватиме: 1907 руб./дн. : 8 год = 238,38 руб./год.

Загальна сума заробітної плати Іванова складе: 34119 + 953,52 = 35072,52 руб. -------

У другому випадку (невиконання норм з причин, які не залежать від працівника та компанії) заробітна плата співробітника також складатиметься з двох частин. Перша - заробіток, нарахований виходячи з фактично відпрацьованого часу. Друга - оплата годин або днів,в які співробітник працював, але не виконав норми виробітку. Їх оплачують у розмірі не нижче ніж 2/3 тарифної ставки працівника.

Співробітнику встановлена годинна ставка у розмірі 215 руб./год. За відпрацьований час, протягом якого норма виробітку була виконана, йому буде нараховано: 215 руб./ч × 143 год = 30 745 руб.

За час, відпрацьований Івановим, протягом якого норма виробітку не виконувалася (16 годин), йому буде нараховано: 215 руб./ч × 2/3 × 16 год = 2293,33 руб.

Загальна сума заробітної плати Іванова складе: 30745 + 2293,33 = 33038,33 руб.

Співробітнику підприємства Іванову встановлено оклад у вигляді 40 000 крб. За фактично відпрацьований час, протягом якого норма виробітку була виконана, йому буде нараховано: 40 000 руб. : 159 год × 143 год = 35975 руб.

За годинник, у який вироблення не виконувалася (16 годин), сума зарплати складе: 40 000 руб. : 159 год × 2/3 × 16 год = 2683,44 руб.

Загальна сума заробітної плати Іванова складе: 35975 + 2683,44 = 38658,44 руб. -------

В останньому випадку (при невиконанні норм з вини працівника) його працю оплачують відповідно до обсягу фактично виконаної роботи.

Приклад Повернемося до умов попереднього прикладу.

Співробітнику встановлена годинна ставка у розмірі 215 руб./год. Йому буде нараховано: 215 руб./год × 143 год = 30 745 руб.

Співробітнику встановлений оклад у вигляді 40 000 крб. Йому буде нараховано: 40 000 руб. : 159 год × 143 год = 35975 руб. -------

В аналогічному порядку оплачують час, протягом якого не були виконані норми виробітку робітникам-відрядникам: - у розмірі не нижче середньої заробітної плати працівника, якщо це сталося з вини компанії-роботодавця; - у розмірі не менше 2/3 тарифної ставки, якщоце сталося за відсутності вини працівника та компанії-роботодавця; - відповідно до обсягу виконаної роботи, якщо це сталося з вини працівника.

Середній годинний заробіток Іванова дорівнює: 1800 руб. / Дн. : 8 год = 225 руб./год.

За час, відпрацьований Івановим, протягом якого норма виробітку не була виконана (9 годин), йому буде нараховано: 225 руб./ч × 9 год = 2025 руб.

Загальна сума заробітної плати Іванова складе: 38160 + 2025 = 40185 руб.

Невиконання норми виникло з незалежних від працівника і роботодавця причин. Годинна тарифна ставка Іванова становитиме: 501 од. × 80 руб. / Од: 167 год = 240 руб. / Год.

За час, відпрацьований Івановим, протягом якого норма виробітку не була виконана (9 годин), йому буде нараховано: 240 руб./ч × 2/3 × 9 год = 1440 руб.

Загальна сума заробітної плати Іванова складе: 38160 + 1440 = 39600 руб.