Нарахування зарплати вчителям та співробітникам, Міністерство праці та соціального захисту населення
пише Вам бухгалтер Комунальної Держ Установи м Кизилорда
Скажіть будь ласка, як проводиться розрахунок з заробітної плати вчителю, якщо його стаж роботи 17-20 років, коеф 2,83, його тижневе навантаження 27 годин, перевірка зошитів - 27 год, екологічні 30%.
ми йому нараховували: оклад на 27 годинного тижневого навантаження = (2,83*17697/18)*27=75123,76 екологічні лише з 18 годин, тобто екологічні (2,83*17697)*30%=15024,75
перевірка зошитів 20% від БДО = 17697 * 20% = 3539
класне керівництво 30% від БДО = 17697 * 30% = 5309
надбавка за поглиблене вивчення 20% від БДО = 17697 * 20% = 3539
Разом 118 897 тенге.
А вчитель стверджує, що екологічні повинні бути = 75123,76 * 30% = 22537,13
перевірка зошитів (3539/18) * 27 = 5308,5
скажіть, будь ласка, чи правильно я розраховую зарплату чи правий вчитель?
Коефіцієнти для обчислення посадового окладу залежно від стажу роботи за спеціальністю затверджено додатком 2 до Постанови.
Розмір БДО на сьогоднішній день складає 17697 тенге.
Відповідно до пункту 40 Правил суми підвищень, доплат та надбавок, встановлені постановою Уряду (у даному випадку йдеться про ПП РК № 1400) виплачуютьсязалежно від фактичного навантаження:
1) за перевірку зошитів та письмових робіт вчителям та викладачам,за виняткомвчителів 1-4 класів загальноосвітніх шкіл та шкіл-інтернатів усіх типів та видів;
Також, згідно з пунктом 41 Правил вчителям 1-4 класів загальноосвітніх шкіл та шкіл-інтернатів усіх типів та видів доплата за перевірку зошитів учнів провадиться основному вчителюнезалежно від обсягу навчального навантаження.
Передбачені підпунктом2) пункту 1 статті 13 Закону коефіцієнти за проживання в зонах екологічного лиха застосовуються до посадових окладів (тарифних ставок) працівників, встановлених ним залежно від займаної посади, виконуваної роботи.
Відповідно до Кодексу тарифна ставка (оклад) – фіксований розмір оплати праці працівника у виконанні норми праці (трудових обов'язків) певної складності (кваліфікації) за одиницю часу.
Відповідно, вищезгаданий коефіцієнт застосовується до посадового окладу, розрахованого з урахуванням фактично відпрацьованого часу.
Враховуючи, що уповноваженим органом у сфері освіти, а також розробником зазначених Правил є Міністерство освіти і науки Республіки Казахстан, за додатковою інформацією Ви можете звернутись до цього державного органу.
Для відомості повідомляємо, що Постанова розміщена на веб-сайті Міністерства у розділі «Нормативно-правова база» («Праця та оплата праці»).
Алтинбекова А. – експерт Управління оплати праці