Назва посади лікар-дежурант
Питання-відповідь на тему
Як вчинити в ситуації, коли медичній організації необхідно організувати цілодобові чергування, а посаду "лікаря-дежуранта" не включено до відповідної номенклатури?
Поряд з медичними працівниками, чиєю трудовою функцією з основної роботи будуть виключно чергування, у разі необхідності можливе залучення до чергувань іншого основного персоналу. Так, доцільно укласти з медичними працівниками трудовий договір про роботу за внутрішнім сумісництвом, де необхідно вказати, що їхньою трудовою функцією за цим договором є чергування. Тут варто звернути увагу на те, що, оскільки згідно з ч. 1 ст. 282 ТК Україна під сумісництвом розуміється виконання працівником іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час, то цілодобовими можуть вважатися чергування, що припадають виключно на вихідні та святкові дні.
Також доцільно у разі запровадження цілодобових чергувань встановити у медичній організації підсумований облік робочого часу.
Читайте безкоштовно у системі Головний лікар:
- МОЗ вимагає впроваджувати ощадливі технології. 3 результативні способи
- Регламент руху пацієнтів у медорганізації: скачайте та зробіть за зразком
- Інструкція з платних медпослуг: як, кому і коли їх надавати
- Як оформити переклад санітарки за всіма правилами
- Як організувати профогляд медпрацівників: покроковий алгоритм плюс 2 пам'ятки
- Інструкція: як встановити доплати за результатами спецоцінки