Неефективні» виші про те, як вони збираються виправлятися
Чи чекати на звільнення та закриття філій? Відповідає керівництво навчальних закладів
Міжвідомча комісія з моніторингу вищих навчальних закладів розділила виші, які потрапили до списку неефективних, на чотири групи. До першої потрапили вузи, що підлягають реорганізації, до другої – вузи з особливою «специфікою» – по суті, ті, до яких не застосовуються використані критерії. У третій опинилися навчальні заклади, в яких ухвалили провести оптимізацію управління, а не виключено, що просто звільнити керівників. У четвертій – вузи, рішення щодо яких поки що не прийнято. Slon розпитав керівництво кількох університетів про те, що воно планує зробити, щоб змінити стан справ.
У першій групі опинилися Вологодський державний педагогічний інститут, Санкт-Петербурзький державний інженерно-економічний університет, Московський державний агроінженерний університет імені В. П. Горячкіна, Московський державний вечірній металургійний інститут, Санкт-Петербурзька державна академія ветеринарної медицини, Державна полярна академія, Єгорівська філія імені М. А. Шолохова, низка підмосковних філій РДГУ. Slon спробував скласти думку про те, як проходитиме реорганізація, але з'ясував тільки те, що думки про це немає навіть у керівництва цих університетів.
Ректор Далекосхідного федерального університету Сергій Іванець розповів Slon, що розуміє, чому деякі філії ДВФУ визнані неефективними, і погоджується з міністерством: «Наш центральний виш визнаний таким, що відповідає всім вимогам ефективності. Відповідно наша марка, бренд, якщо хочете, не викликає сумнівів, це найголовніше. ніякиймови про зміну керівництва, природно, не йдеться. Йдеться про те, що деякі філії справді не справляються з навантаженням, яке дає центральний виш. Філії у нас розкидані по всьому Приморському краю. Зараз ми поставили собі завдання: зробити так, щоб усі вони відповідали вимогам Міносвіти. Ті філії, в яких виправити нічого неможливо, об'єднуватимуться з сильнішими або закриватимуться, але в цьому нічого такого немає. Моніторинг лише підтвердив власні дослідження, ми розуміли, що треба з ними щось робити. Зараз найважливіше – зберегти за студентами їхнє право довчитися і забезпечити роботою співробітників, що звільнилися».