Незаконне звільнення генерального директора.
У Московському міському суді відбулося судове засідання щодо розгляду апеляційної скарги адвоката Поляк М.І., яка представляла інтереси незаконно звільненого генерального директора громадянина «Є».
Апеляційна скарга була подана на рішення Гагарінського районного суду міста Москви, яким у задоволенні позовних вимог громадянина «Є» до ТОВ «1» та АТ «2» про визнання рішення єдиного засновника та наказу про звільнення незаконними, відновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, компенсації моральної шкоди було відмовлено в повному обсязі.
В обґрунтування апеляційної скарги представник Позивача адвокат Поляк М.І. вказала, що рішення Гагарінського районного суду міста Москви є незаконним та необґрунтованим з таких підстав:
2. Суд вважав, що необхідність повідомлення Позивача про майбутнє звільнення за три місяці не ґрунтується на законі, однак суд не врахував той факт, що ця умова міститься у трудовому договорі, укладеному з Позивачем.
3. Суд не врахував, що при звільненні Позивачу не було виплачено компенсацію, а кошти, перераховані на його банківську картку, є виплатою заробітної плати, а не компенсацією.
У судовому засіданні з розгляду апеляційної скарги на рішення Гагарінського районного суду міста Москви сторони дійшли спільної згоди про укладання мирової угоди, яка була затверджена ухвалою Московського міського суду. Суть мирової угоди полягала в наступному:
3. Не пізніше 1 (одного) банківського дня з дня затвердження судом мирової угоди ТОВ «1» зобов'язується здійснити на користь Позивача одноразову виплату у загальній сумі 1 600 000,00 (один мільйоншістсот тисяч) рублів, включаючи всі застосовні податки відповідно до положень українського законодавства. Відповідач-1 зобов'язується обчислити, утримати та перерахувати до бюджету суму податку на доходи фізичних осіб із зазначеної суми виплати.