Нормативи чисельності робочих лазень
Термін дії нормативів встановлено до 1995 року.
Збірник містить нормативи чисельності гардеробників, чергових роздягальних відділень, банщиків, кастелянш, лаборантів хіміко-бактеріологічного аналізу, монтажників санітарно-технічних систем та обладнання, електромонтерів з ремонту та обслуговування електрообладнання, столярів, опалювачів, комірників (складу матеріальних цінностей). для прибиральників службових приміщень.
Підприємствам та організаціям при черговій атестації робочих місць слід перевірити їх на відповідність встановленому в нормативах рівню техніки, технології, організації виробництва та праці, вжити необхідних заходів щодо раціоналізації робочих місць та привести в установленому порядку фактичну чисельність у відповідність до нормативів.
Нормативи чисельності розроблено Центральною нормативно-дослідною станцією Міністерства житлово-комунального господарства РРФСР під методичним керівництвом Центрального бюро нормативів праці за участю наукових та нормативно-дослідних організацій Міністерств житлово-комунального господарства РРФСР, Білоукраїнської РСР, Узбецької Молдови РСР РСР, Киргизької РСР, Вірменської РСР; Міністерств побутового обслуговування населення Української РСР, Латвійської РСР.
Забезпечення міжгалузевими нормативами та методичними матеріалами праці здійснюється за заявками підприємств та організацій через книготорговельну мережу на місцях. Інформація про ці книги публікується в Анотованих тематичних планах випуску літератури видавництва "Економіка" та Книготорговельних бюлетенях.
1. ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
1.1. Ці нормативи призначені для розрахункучисельності робочих лазень за професіями: гардеробник, черговий роздягального відділення, банщик, кастелянша, лаборант хіміко-бактеріологічного аналізу, монтажник санітарно-технічних систем та обладнання, електромонтер з ремонту та обслуговування електрообладнання, столяр, опалювач, комірник, прибиральник службових осіб застосування в системі банно-пральних підприємств незалежно від їхньої відомчої підпорядкованості.
1.2. В основу розробки нормативних матеріалів покладено фотохронометражні спостереження, дані підприємств про фактичну чисельність робітників та обсяги виконуваних робіт, матеріали вивчення організаційно-технічних умов виконання робіт та організації праці робітників, методичні рекомендації НДІ праці щодо розробки нормативних матеріалів з праці та інша довідкова література.
Для визначення чисельності прибиральників службових приміщень у нормативну частину включені нормативи часу прибирання приміщень з діючого міжгалузевого збірника " Нормативи часу прибирання службових і культурно-побутових приміщень " (М.: НДІ праці, 1987).
1.3. Нормативи чисельності встановлені для найпоширеніших умов виконання робіт у лазнях відповідно до чинних правил технічної експлуатації лазень та їх обладнання, а також з урахуванням забезпечення робочих місць необхідним інвентарем та обладнанням стосовно характеру виконуваної роботи.
1.4. У нормативній частині наведено таблиці визначення явочної чисельності робочих і опис організації праці.
1.5. Нормативами передбачається:
для гардеробників, чергових роздягальних відділень, банщиків ванно-душових відділень, банщиків номерів, кастелянш, лаборантів хіміко-бактеріологічного аналізу, монтажників санітарно-технічнихсистем та обладнання, електромонтерів з ремонту та обслуговування електрообладнання, столярів, опалювачів, комірників (складу матеріальних цінностей) - явочна чисельність за зміну;
для банщиків мильно-парильних відділень – явочна чисельність на добу.
1.6. Нормативи чисельності встановлені з урахуванням необхідних витрат часу на підготовчо-заключну роботу, відпочинок та особисті потреби.
1.7. Наведені у збірнику межі числових значень чинників, у яких зазначено "до", слід розуміти включно.
1.9. До введення цих нормативів необхідно привести організаційно-технічні умови на відповідних ділянках роботи у відповідність до запроектованих та здійснити виробничий інструктаж робітників.
1.10. При впровадженні в лазнях більш прогресивних, ніж передбачено в нормативах, організації виробництва, праці, технології роботи, устаткування, оснащення тощо, слід встановлювати місцеві, більш прогресивні нормативи.
1.11. Якщо ділянку, робоче місце обслуговуються меншою кількістю робітників, ніж передбачено цими нормативами, і навіть задані обсяги робіт виконуються без порушення технології і якості робіт, то зберігається фактична чисельність робочих.
1.12. На основі нормативів визначається чисельність робітників за кожною професією загалом по лазні.
При цьому округлення чисельності (вираженої дробовою величиною) до цілого числа проводиться в наступному порядку: у разі суміщення двох або декількох професій - загалом за сумісними професіями, при неможливості поєднання (віддаленість розташування робочих місць і т.д.) - за кожною професією окремо .
1.13. За відсутності у збірнику нормативів чисельності за окремими професіями робітників, які виконуютьнаявні для підприємства роботи, чисельність їх встановлюється на місцях за погодженням з організацією, що стоїть вище.
1.14. Із запровадженням реальних нормативів раніше діяли Нормативи чисельності робочих лазень (М.: НДІ праці, 1982) скасовуються.
2. НОРМАТИВНА ЧАСТИНА
2.1. Нормативи чисельності гардеробників
Організація праці
Гардеробник виконує комплекс робіт, які забезпечують безперебійне функціонування гардеробу. До обов'язків гардеробника входить: прийом, зберігання та видача верхнього одягу та інших особистих речей відвідувачів. При передачі зміни гардеробник приймає всі речі, що знаходяться в гардеробі, та номерні знаки. Протягом зміни гардеробник постійно перебуває у гардеробі. При прийомі верхнього одягу та речей гардеробник видає власнику жетон, видача речей проводиться у разі пред'явлення жетону.
Робочим місцем гардеробника є приміщення гардеробу, яке обладнується робочим столом, стільцем, вішалками, стелажами для зберігання дрібних речей, шафою для зберігання засобів прибирання.
Після закінчення роботи гардеробник здійснює прибирання гардеробу.
НОРМАТИВИ ЧИСЛІВОСТІ ГАРДЕРОБЩИКІВ
2.2. Нормативи чисельності чергових роздягальних відділень
Організація праці
На початку зміни черговий роздягальне відділення перевіряє санітарний стан ділянки та провітрює роздягальне відділення. Спостерігає за збереженням особистих речей відвідувачів. Видає відвідувачам напрокат банну білизну (при пред'явленні квитків). Приймає від відвідувачів на зберігання цінні речі та документи.
Після відходу чергового відвідувача черговий роздягальне відділення протирає із застосуванням 0,5-відсоткового розчину хлорного вапна або хлораміну кожне місце для роздягання і приводить його до ладу. Щодня після закриттялазні проводить прибирання відділення.
Окрім щоденного прибирання один раз на тиждень проводять генеральне прибирання у встановлений для лазні санітарний день. У роздягальних відділеннях меблі та обладнання (дивани, крісла, лави, медичні ваги) протирають з усіх боків шматком тканини, змоченим у 0,5-відсотковому розчині хлорного вапна або хлораміну. Підлоги протирають щітками із застосуванням мильного або лужного розчину, а потім миють.
Збиральний інвентар необхідно регулярно дезінфікувати та зберігати у спеціально відведеному приміщенні.
Робоче місце обладнується стільцем, столом та шафами для зберігання чистої та брудної білизни, сейфом або шафою для зберігання цінних речей та документів.