Онлайн калькулятор розрахунку відпускних
Щоб правильно розрахувати суми відпускних, в даний час можна скористатися інтернет-сервісами, які переважно представляють калькулятор розрахунку відпускних. Відповідно до законодавства, працівнику підприємства може покладатися щорічна, додаткова або навчальна відпустки, які оплачуються виходячи з розрахунку середнього заробітку та встановленого часу відпочинку.
Калькулятор відпускних онлайн
За допомогою даного калькулятора ви зможете здійснити розрахунок в онлайн режимі. Опис самого калькулятора, розглянутого на прикладі, можна подивитися нижче. Калькулятор представлений системою контуру.
Опис роботи калькулятора
Вихідні дані
Для того щоб зробити визначення сум за відпустку необхідно отримати з відділу кадрів певну інформацію у вигляді виду відпустки, кількості днів, а також дати її початку та кінця.
Далі вказується вид відпустки:
Потім необхідно вказати розрахунковий період, тобто час, за який буде братися зарплата працівника для визначення середнього заробітку.
За існуючими правилами із зазначеного періоду слід виключати дні, коли працівник не працював, а за ним зберігалася оплата праці. Сюди відносяться дні хвороби, відпусток, у тому числі без утримання, відрядження, періоди простоїв тощо.
В цьому випадку в калькуляторі розрахунок відпускних онлайн необхідно поставити галочку «Є періоди виключення».
Додавання нового рядка для заповнення здійснюється клацанням «Додати ще один період».
Якщо під час заповнення цього розділу були внесені неправильні дані, можна видалити відповідні рядки, натиснувши на іконку з кошиком.
Інакше, тобто коли зміна торкнулася лише одного працівника, коефіцієнти підвищенняне розраховуються, тобто галочка у «У розрахунковому періоді було підвищення зарплати за організацією чи підрозділом» не встановлюється.
Зведена таблиця
Розділ «Зведена таблиця» є таблицю, у яку рядково необхідно внести дані до розрахунку середнього заробітку.
Стовпці з назвами місяців вже заповнені — ця інформація взята на основі розрахункового періоду, зазначеного на попередній вкладці. Наступний стовпець – "Дні розрахунку для відпустки" також буде заповненим. Якщо місяць відпрацьовано повністю, то до нього за замовчуванням заноситься значення 29,3 – середня кількість календарних днів на місяць.
У випадку, якщо в попередньому розділі були введені періоди-виключення, ці дні виключаються з розрахунку і, отже, середня кількість днів буде меншою.
У стовпець «Нарахування» потрібно щомісячно внести суму нарахованої зарплати. Важливо пам'ятати, що до неї не повинні бути включені нараховані лікарняні, відпустки, догляд за дитиною та інші нарахування, які розраховуються по середньому заробітку.
Якщо Вихідних даних було проставлено галочка з підвищенням, то розрахунку з'являється коефіцієнт, який перераховується суми оплати до підвищення, і навіть стовпчик з новими нарахуваннями.
Увага! Потрібно пам'ятати, що цей коефіцієнт застосовується лише до зарплати, інші суми не перераховує. Тому для них потрібно заповнити стовпець «Інші нарахування».
Під таблицею у графі «Відпрацьовано» буде автоматично розраховано середню кількість днів за весь рік, а також суму всіх нарахувань.
У нашому прикладі, кількість відпрацьованих днів дорівнює 343,1, а сума зарплати з урахуванням підвищення 175 560 рублів.
У наступному рядку шляхом розподілу зазначених вище значень один на одного (суми нарахувань накількість днів), провадиться розрахунок середньоденного заробітку.
Для цього випадку, середньоденний заробіток дорівнює 511,69 рублів.
Розділ «Підсумки» є довідковим. У графі «Сума відпускних» виводиться результат розрахунку відповідної суми — множиться середній заробіток, одержаний у попередньому розділі на кількість днів відпустки, вказаних у першому розділі.
Вона дорівнює в даному випадку дорівнює 14 327,32 рублів.
Далі, система здійснює розрахунок суми податку ПДФО, який потрібно утримати з цих відпускних. Однак це сума приблизна, тому що не враховує можливі відрахування співробітника (наприклад, на дітей, майновий і т. д.).
ПДФО становить із цієї суми 1853 рублів.
Третій рядок – сума, яку працівникові потрібно видати на руки. Вона отримана шляхом віднімання із загальної суми обчислених відпускних обчислений розмір податку.