Організаційні типи університетів - Ланкін В

1.1. Організаційні типи університетів

Управління вищими навчальними закладами – одна з найскладніших та недостатньо розроблених галузей економічної науки. В даний час в англомовній літературі є досить багато публікацій про різні типи університетів за структурою, організаційною культурою та необхідність організаційних змін з управління університетами. Мілдлхарст Р. класифікує різні організаційні типи університетів таким чином:

університети як співтовариство професіоналів;
університети як політичні бюрократії;
кібернетичні, електронні університети.

Причому на її думку кожному організаційному типу університетів відповідає певний тип лідерства.

Рис.1. Чотири моделі університету як організації

Макней І. представив класифікацію (рис. 1), в якій він визначає чотири моделі різних організаційних структур університетів: колегіальну; бюрократичну: корпоративну та підприємницьку.[2] Ця класифікація оцінюється ступенем "жорсткості" або "пухкості" у двох вимірах: визначенням політики (наприклад, місії) та контролем над впровадженням (наприклад, інституційне управління), і сфокусована на внутрішніх протиріччях між колегіальністю та сильним інституційним менеджментом. Необхідно відзначити, що представлені моделі в чистому вигляді не існують, реально працюють структури з переважанням будь-якої моделі.

Європейським університетам історично не вистачало можливості прийняття стратегічного вибору на інституційному рівні, оскільки право вирішальної ролі у затвердженні освітніх програм (держстандартів), розподілі ресурсів,фінансування та визначення правил діяльності вищої школи було за міністерствами освіти.